1.

Pengaruh variabel gaji dengan kepuasan kerja

Model Summary
Std. Error of the
Model

R Square
,182a

Adjusted R Square

,033

Estimate

-,001

,508

a. Predictors: (Constant), VAR_GAJI

ANOVAb
Model
1

Sum of Squares
Regression

df

Mean Square

,248

,248

Residual

7,218

28

,258

Total

7,467

29

Sig.
,963

,335a

a. Predictors: (Constant), VAR_GAJI

b. Dependent Variable: STATUS_KEPUASAN

Berdasarkan hasil analisis menggunakan SPSS diatas, didapatkan nilai

signifikansi sebesar 0,335. Dengan nilai signifikansi >0,05 maka variabel
gaji tidak berpengaruh terhadap status kepuasan kerja.
2. Pengaruh variabel pekerjaan itu sendiri dengan kepuasan kerja

Model Summary
Adjusted R
Model

R
,211a

R Square

Square

,045

Std. Error of the Estimate

,011

,505

a. Predictors: (Constant), VAR_PEKERJAAN

ANOVAb
Model
1

Sum of Squares
Regression

df

Mean Square

,333

,333

Residual

7,133

28

,255

Total

7,467

29

F
1,308

Sig.
,262a

a. Predictors: (Constant), VAR_PEKERJAAN

b. Dependent Variable: STATUS_KEPUASAN

Berdasarkan hasil analisis SPSS diatas, diperoleh nilai signifikansi sebesar

0,262. Dengan nilai signifikansi > 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa
variabel pekerjaan itu sendiri tidak berpengaruh terhadap status kepuasan
kerja.
3. Pengaruh promosi jabatan dengan kepuasan kerja

Model Summary
Adjusted R
Model

R
,501a

R Square

Square

,251

Std. Error of the Estimate

,224

,447

a. Predictors: (Constant), VAR_PROMOSI

ANOVAb
Model
1

Sum of Squares

df

Mean Square

Regression

1,872

1,872

Residual

5,595

28

,200

Total

7,467

29

F
9,369

Sig.
,005a

a. Predictors: (Constant), VAR_PROMOSI

b. Dependent Variable: STATUS_KEPUASAN

Berdasarkan hasil analisis data menggunakan SPSS diatas, diperoleh nilai

signifikansi sebesar 0,005. Dengan nilai signifikansi < 0,05 maka dapat
disimpulkan bahwa variabel promosi memiliki pengaruh terhadap status
kepuasan kerja. Pengaruh tersebut ditunjukkan oleh nilai r square sebesar
0,251. Hal ini berarti variabel promosi mempengaruhi status kepuasan
kerja sebesar 25%.
4. Pengaruh lingkungan dengan status kepuasan kerja

Model Summary
Adjusted R
Model

R
,394a

R Square

Square

,155

Std. Error of the Estimate

,125

,475

a. Predictors: (Constant), VAR_LINGKUNGAN

ANOVAb
Model
1

Sum of Squares

df

Mean Square

Regression

1,158

1,158

Residual

6,309

28

,225

Total

7,467

29

F
5,139

Sig.
,031a

a. Predictors: (Constant), VAR_LINGKUNGAN

b. Dependent Variable: STATUS_KEPUASAN

Berdasarkan hasil analisis data menggunakan SPSS diatas, diperoleh nilai

signifikansi sebesar 0,031. Dengan nilai signifikansi < 0,05 maka dapat
disimpulkan variabel lingkungan memiliki pengaruh terhadap status
kepuasan kerja. Besarnya pengaruh ditunjukkan oleh nilai r square
sebesar 0,155. Hal ini berarti variabel lingkungan mempengaruhi status
kepuasan kerja sebesar 15%.
5. Pengaruh rekan kerja dengan kepuasan kerja

Model Summary
Adjusted R
Model

R
,645a

R Square

Square

,416

Std. Error of the Estimate

,395

,395

a. Predictors: (Constant), VAR_REKAN_KERJA

ANOVAb
Model
1

Sum of Squares

df

Mean Square

Regression

3,108

3,108

Residual

4,358

28

,156

Total

7,467

29

F
19,970

Sig.
,000a

a. Predictors: (Constant), VAR_REKAN_KERJA

b. Dependent Variable: STATUS_KEPUASAN

Berdasarkan hasil analisis data menggunakan SPSS diatas, diperoleh nilai

signifikansi sebesar 0,000. Dengan nilai signifikansi < 0,05 maka dapat
disimpulkan bahwa variabel rekan kerja memiliki pengaruh terhadap
status kepuasan kerja. Besarnya pengaruh ditunjukkan oleh nilai r square
sebesar 0,416. Hal itu berarti variabel rekan kerja mempengaruhi
kepuasan kerja sebesar 41,6%.
6. Pengaruh atasan terhadap kepuasan kerja

Model Summary
Adjusted R
Model

R
,326a

R Square

Square

,106

Std. Error of the Estimate

,074

,488

a. Predictors: (Constant), VAR_ATASAN

ANOVAb
Model
1

Sum of Squares
Regression

df

Mean Square

,793

,793

Residual

6,674

28

,238

Total

7,467

29

F
3,325

Sig.
,079a

a. Predictors: (Constant), VAR_ATASAN

b. Dependent Variable: STATUS_KEPUASAN

Berdasarkan hasil analisis data menggunakan SPSS diatas, diperoleh nilai

signifikansi sebesar 0,079. Dengan nilai signifikansi > 0,05 maka dapat
disimpulkan variabel atasan tidak berpengaruh terhadap status kepuasan
kerja.