Keturunan matrilineal, sistem pelacakan kekerabatan melalui perempuan.

Garis ket
urunan ibu, di mana ibu menurunkan sifat untuk putri mereka, ditemukan lebih se
ring pada masyarakat hortikultura, di mana wanita adalah produsen pangan utama.
Keturunan bilateral ("keturunan dua sisi"), sistem pelacakan kekerabatan melalui
kedua laki-laki dan women.In pola ini, anak-anak termasuk orang-orang di kedua
sisi ayah dan sisi ibu antara keluarga mereka.
Pola Autoritas/Kekuasaan
Pada masyarakat industry, laki-laki biasanya merupakan kepala dari sebuah rumah
tangga. Orangtua biasanya memberikan anak mereka dari nama belakang sang ayah.
Konflik telah menjadi cantangan dasar untuk organisasi dan pemimpin. Frederickal
(119) mengatakan bahwa ia mengejar asas-asas manajemen ilmiah yang terbagi dala
m bagian-bagian karena ia ingin mengurangi konflik diantara pekerja dan manajer
dengan menyajikan solusi ilmiah terhadap pertanyaan-pertanyaan yang sering merek
a hadapi. Lawrence dan Lorsch (1967), dalam studi mereka yang bertema desain pro
ses organisasional, menemukan tingkatan konflik yang tinggi dalam organisasi yan
g efektif dam investasi yang tinggi dalam pengedaliannya daripada menghindari ko
nflik. Sebagian dari perkembangan desain organisasional terkini, seperti matriks
desain dan ide-ide mengenai struktur yang berubah-ubah, secara sengaja mendesai
n konflik kedalam struktur organisasional. Penelitian menunjukkan bahwa konflik
yang diatur secara baik seringkali meningkatkan pembuatan keputusan dalam organi
sasi. Penelitian juga menunjukkan bahwa manajer terutama dalam organisasi bisnis
, cenderung tidak menyukai konflik dan mencoba mengdarinya, meskipun pengelakan
dari konflik bisa menjadi kurang efektifnya pengambilan keputus