Anda di halaman 1dari 2

PEMERINTAH KABUPATEN PARIGI MOUTONG

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS MEPANGA
Jl. Nusantara Sumber Agung 94376 - puskesmas.mepanga@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS MEPANGA


DINAS KESEHATAN KABUPATEN PARIGI MOUTONG
Nomor : .........................................................
T E N TAN G
PENETAPAN INDIKATOR PRIORITAS MONITORING DAN PENILAIAN KINERJA
UPTD PUSKESMAS MEPANGA
KEPALA UPTD PUSKESMAS MEPANGA
Menimbang

:
a. Bahwa guna meningkatkan kualitas pelayanan di unit pelayanan publik di unit
pelayanan publik di puskesmas Mepanga yg transparan dan akuntabel serta efektif dan
efisien, perlu disusun penetapan indikator prioritas monitoring dan penilaian kinerja.
b. Bahwa berdasarkan pertimbangan dimaksud huruf a, agar pelaksanaannya dapat
berdayaguna dan berhasil guna. Perlu menetapkan keputusan kepala UPTD Puskesmas
Mepanga

Mengingat

:
1.

Pedoman Manajemen puskesmas sebagai tindak lanjut dari Keputusan mentri


Kesehatan Republik Indonesia Nomor 128 MENKES/SK/II/2004 tentang kebijakan

2.

dasar puskesmas.
Peraturan pemeritah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi perangkat daerah

3.

Tahun 2007 Nomer 89,


Keputusan
Mentri

Pendayagunaan

Aparatur

Negara

Nomo

KEP/25/25/M.PAN/2/2004.

Pedoman

Penyusunan

Indeks

Kepuasan

4.

5.
6.

Umum

Masyarakat Unit Pelayanan Instansi Pemerintah.


Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara
Nomor 63/KEP/M.PAN/ 2003, tentang Pedoman Umum Penyelenggaraan pelayanan
Publik.
Keputusan Mentri Kesehatan RI, Nomer 128/MENKES/SK/ II/2004, tentang
kebijakan dasar puskesmas.
Peraturan Mentri Kesehatan RI, Nomer 269/MENKES/III/2008. Tentang pelyananan
kesehatan.
M E M U T U S K AN

Menetapkan

: PENETAPAN INDIKATOR PRIORITAS MONITORING DAN PENILAIAN


KINERJA PUSKESMAS MEPANGA

KESATU

: Kegiatan pelayanan penetapan indikator prioritas monitoring dan penilaian kinerja


dilaksanakan sebagaimana tersebut dalam lampiran
keputusan yang merupakan bagian tak terpisahkan dari keputusan ini.

KEDUA

: Bukti penetapan indikator prioritas monitoring dan penilaian kinerja yang digunakan
sebagai pedoman dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat di puskesmas,
sebagai evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan.

KETIGA

: keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Anda mungkin juga menyukai