No.Dokumen : No. Revisi :0 SOP Tanggal Terbit : Halaman
: 1 dari 1 KEPALA PUSKESMAS TIBAWA
KABUPATEN GORONTALO
Ttd Kepala Puskesmas
Dr.Nurhijjah Pakaja Nip:19781111 200701 2 010
1.
Pengertian
2. 3.
Tujuan Kebijakan
4.
Prosedur
5.
Unit terkait
Orientasi pegawai baru adalah langkah kegiatan yang meliputi pengenalan
pegawai baru terhadap Puskesmas meliputi Visi Misi Puskesmas, lingkungan Puskesmas, budaya kerja serta tugas pokok dan fungsinya Sebagai acuan penerapan langkah-langkah orientasi pegawai baru SK Kepala Puskesmas Nomor Tentang keputusan kepala puskesmas tibawa tentang kewajiban orientasi bagi kepala puskesmas, penanggung jawab, dan pelaksana upaya yang baru puskesmas tibawa 1. Pegawai baru di Puskesmas telah menerima surat tugas 2. Pegawai baru di Puskesmas telah menerima uraian tugas 3. Hari pertama orientasi, petugas baru diorientasi mengenai visi, misi dan tata nilai Puskesmas oleh Kepala Puskesmas tau yang mewakili 4. Hari ke dua orientasi, petugas baru diorientasi mengenai tupoksi Program/Poli/unit oleh coordinator Program/Poli/unit 5. Hari ke tiga sampai dengan hari ke dua belas orientasi, petugas baru diorientasi mengenai penganalan lapangan, ruangan dan implementasi tupoksi oleh coordinator program/poli/unit 6. Hari ke tiga belas sampai dengan hari ke empat belas orientasi, petugas baru diorientasi mengenai proses ,onitoring evaluasi dan sistim pelaporan poli/unit oleh coordinator program/poli/unit 7. Orientasi petugas baru dicatat dalam buku orientasi. Catatan meliputi waktu, tempat orientasi, petugas yang diorientasi dan hasil orientasi. 8. Hasil orientasi dievaluasi oleh penanggung jawab orientasi dan dilaporkan kepada Kepala Puskesmas untuk di tanda tangani Bagian Umum, semua unit dan program