BERBAGAI KENDALA DALAM REKRUTMEN

Kiranya perlu ditekankan terlebih dahulu bahwa dalam menjalankan tugasnya mencari
calon-calon pegawai, para pencari tenaga kerja suatu organisasi harus menyadari bahwa
mereka menghadapi berbagai kendala. Berbagai penelitian dan pengalaman banyak orang
dalam hal rekrutmen menunjukan bahwa kendala yang biasanya dihadapi itu dapat
mengambil tiga bentuk, yaitu kendala yang bersumber dari organisasi yang bersangkutan
sendiri kebiasaan para pencari tenaga kerja sendiri dan faktor-faktor eksternal yang
bersumber dari lingkungan di mana organisasi bergerak.