Depri Ratnawati 120412423484 PDF
Depri Ratnawati 120412423484 PDF
Penyusun:
PROGRAM STUDI
PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NEGERI MALANG
2014
1
KATA PENGANTAR
i
Daftar Isi
Halaman
Kata Pengantar i
Daftar Isi ii
Silabus 1
Rencana Pelaksanaan Pembelajaran .. 3
LK-1: 10
LK-2: 14
LK-3: 19
LP-1: Penilaian Produk .. 21
LP-2: Asesmen Kinerja Proses .. 23
LP-3: Asesmen Kinerja Psikomotor .. 25
LP-4: Pengamatan Perilaku Berkarakter 27
LP-5: Pengamatan Keterampilan Sosial 28
Modul Siswa :
ii
SILABUS
1
dengan tujuan dengan aman dan
peraturan keselamatan dan tertib sesuai
pemerintah. kesehatan kerja dengan SOP
Mengidentifik dapat tercapai. perusahaan.
asi dan 4. Hal-hal yang Membuat laporan
melaporkan berkaitan dengan mengenai
pelanggaran keamanan kerja. kejadian
prosedur K3. 5. Standar pencurian.
Membuat keamanan Menguasai hal-
laporan pribadi. hal yang
kepada pihak 6. Membuat laporan berkaitan dengan
yang mengenai keamanan
berwenang kejadian
Mengenai pencurian
segala bentuk
perilaku dan
kejadian-
kejadian yang
mencurigakan
.
2
Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
Satuan Pendidikan : SMK Putra Bangsa
A. Kognitif
1. Produk:
a. Pengenalan dan pemahaman alat pelindung diri.
b. Prosedur keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku di industri.
c. Standar Keamanan Pribadi.
2. Proses:
Melaksanakan aturan yang telah ditetapkan dengan memakai alat pelindung diri
dalam bekerja,etika dalam menggunakan alat pelindung diri meliputi :
a. Mengoperasikan alat pelindung diri sesuai dengan fungsinya.
b. Memahami tata-cara dalam bekerja dengan baik dengan menggunakan alat
pelindung diri.
c. Prosedur pencegahan agar tujuan keselamatan dan kesehatan kerja dapat
tercapai
d. Upaya pencegahan kecelakaan kerja
B. Psikomotor
Mengoperasikan alat pelindung diri untuk menjaga keselamatan dan kesehatan
dalam bekerja agar tercapai tujuan kerja.
3
C. Afektif
1. Mengembangkan perilaku berkarakter, meliputi :
a. Bertanggung jawab
b. Lebih berhati-hati
c. Disiplin
d. Sopan santun
2. Keterampilan sosial:
a. Berkomunikasi
b. Kerja sama yang efektif
c. Berpendapat
d. Saling mengingatkan
2. Proses
Disediakan seperangkat alat pelindung diri, siswa dapat mengoperasikan
fungsi alat pelindung diri sebagai alat dalam melindungi pekerja ketika melakukan
pekerjaannya dengan benar. Selanjutnya siswa memahami tata-cara dalam bekerja
dengan baik dengan menggunakan alat pelindung diri, sesuai dengan rincian tugas
kinerja yang ditentukan di LP 2 : proses, meliputi : Mengoperasikan alat
pelindung diri sesuai dengan fungsinya, memahami tata-cara dalam bekerja dengan
baik dengan menggunakan alat pelindung diri, prosedur pencegahan agar tujuan
keselamatan kesehatan kerja dapat tercapai, upaya pencegahan kecelakaan kerja.
4
B. Psikomotor
C. Afektif
1. Karakter:
Terlibat dalam proses belajar mengajar berpusat pada siswa, dianjurkan siswa
dapat bekerja nantinya dengan baik, disiplin, sopan santun, bertanggung jawab,
atas pekerjaan yang telah dikerjakan secara lisan sesuai dengan LP 4 :
Pengamatan Perilaku berkarakter.
2. Keterampilan sosial:
Terlibat dalam proses belajar mengajar berpusat pada siswa, paling tidak siswa
dinilai Membuat kemajuan dalam menunjukkan perilaku keterampilan sosial
berkomunikasi dengan baik, kerja sama yang baik, berpendapat, saling
mengingatkan sesama pekerja sesuai dengan LP 5 : Keterampilan sosial.
VII. Alat :
Ada 11 (sebelas) macam alat pelindung diri. Alat pelindung diri itu dapat
berupa pakaian, topi untuk melindungi diri dari serangan cuaca atau sepatu yang
kuat agar meraka dapat bekerja dengan nyaman tanpa terganggu dan lainnya.
Seiring dengan kemajuan teknologi, Alat pelindung diri (APD) semakin beragam
bentuk dan fungsinya dan ini sangat membantu menurunkan jumlah pekerja yang
cidera atau meninggal akibat kecelakaan kerja.
5
VIII. Proses Belajar Mengajar
A. Pendahuluan
Penilaian
Kegiatan oleh
Pengamat
1 2 3 4
B. Inti
Penilaian
Kegiatan oleh
Pengamat
1 2 3 4
Penggalan 1
a. Siswa mendiskusikan pengenalan dan pemahaman alat pelindung diri,
prosedur keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku di industri, membuat
laporan mengenai kejadian pencurian. (Fase 2 MPK)
6
Penilaian
Kegiatan oleh
Pengamat
1 2 3 4
7
Penilaian
Kegiatan oleh
Pengamat
1 2 3 4
Penggalan 3
a. Membimbing tugas kelompok simulasi prosedur K3 dengan menggunakan
bahasa yang lembut dan sopan sesuai prosedur yang tertulis di lembar kerja.
Bila ada siswa yang menunjukkan karakter tidak sopan segera diingatkan.
b. Guru melakukan evaluasi formatif dengan Instrumen penilaian dalam prosedur
K3 dengan skala diskriptif terhadap aspek kelancaran, ketepatan dan
kelengkapan. Serta memberi kesempatan siswa lain untuk belajar menjadi
pendengar yang baik .
Penggalan 4
a. Membimbing kelompok berkomunikasi untuk menyampaian pendapat dalam
menarik kesimpulan dengan mengacu pada Lembar Kerja.
C. Penutup
Penilaian oleh
Kegiatan Pengamat
1 2 3 4
1) Menutup pelajaran dengan membimbing siswa membuat rangkuman
serta mengenalkan materi yang akan dibahas pada pertemuan
selanjutnya dan memberi siswa pekerjaan rumah.
8
X. Sumber Pembelajaran
Daftar Pustaka
Daryanto. 2003. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bengkel. Jakarta: Rineka Cipta
9
Nama/Kelompok _______________________ Kelas: _________ Tgl: _______________
Tujuan :
Rumusan Masalah : Seberapa pentingkah alat pelindung diri dalam melakukan pekerjaan ?
Langkah langkah :
1. Mendefinisikan dengan bahasa sendiri tentang arti alat pelindung diri.
2. Dari segi kapasitas atau kemampuan peralatan yang digunakan pada alat pelindung
diri, siswa mencatat beberapa jenis alat pelindung diri.
3. Dengan alat pelindung diri yang sudah disediakan, siswa mengoperasikannya dengan
baik dan benar.
4. Catat prosedur dalam mengoperasikan alat pelindung diri.
Pengamatan
10
Gambar 1. Kecelakaan Dalam Bekerja
Perhatikan Gambar 1. Tindakan apa yang harus Anda lakukan apabila ada seorang
karyawan yang mengalami kecelakaan kerja ? Dalam bekerja seharusnya selalu berhati-hati
dan menggunakan alat pelindung diri agar tidak mengalami kecelakaan. Apabila sudah terjadi
kecelakaan dan terdapat cacat dalam badan karyawan, maka mau tidak mau karyawan
tersebut harus meninggalkan pekerjaannya, karena sudah tidak mampu melakukan pekerjaan
yang seharusnya menjadi tanggung jawabnya.
Analisis :
1. Menurut pendapat anda apakah yang dimaksud dengan alat pelindung diri ? .
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
2. Apakah macam-macam atau jenis alat pelindung diri ?
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
3. Apakah yang terjadi apabila pekerja tidak menggunakan alat pelindung diri ?
11
Nama/Kelompok _______________________ Kelas: _________ Tgl: _______________
1. Menurut pendapat anda apakah yang dimaksud dengan alat pelindung diri ?
Alat Pelindung Diri ( APD ) adalah seperangkat alat yang digunakan oleh tenaga kerja
untuk melindungi seluruh/sebagian tubuhnya terhadap kemungkinan adanya potensi
bahaya/kecelakaan kerja.
12
Penutup telinga (ear plug/ear muff) berfungsi sebagai pelindung telinga pada saat
bekerja di tempat yang bising.
3. Apakah yang terjadi apabila pekerja tidak menggunakan alat pelindung diri ?
Yang terjadi apabila pekerja tidak menggunakan alat pelindung diri adalah akan
mengalami kecelakaan dalam bekerja dan akan merugikan dirinya sendiri. Setiap
perusahaan menyediakan alat pelindung diri untuk digunakan agar selamat dalam
bekerja. Semua jenis alat pelindung diri harus digunakan sebagaimana mestinya,
gunakan pedoman yang benar-benar sesuai dengan standar keselamatan kerja. Alat
pelindung diri harus digunakan sesuai dengan jenis pekerjaan dan dalam jumlah yang
memadai, memastikan alat pelindung diri yang digunakan aman untuk keselamatan
pekerja, selain itu alat pelindung diri juga harus sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan.
13
Nama/Kelompok _______________________ Kelas: _________ Tgl: _______________
Alat :
1. Alat tulis
2. Buku catatan kecil
Rumusan Masalah : Bagaimanakah prosedur K3 yang berlaku di industri agar tujuan kerja
dapat tercapai?
Langkah Kerja
1. Menerapkan etika dalam bekerja.
2. Mengidentifikasi prosedur K3 secara terperinci agar mudah dipahami.
3. Memanfaatkan alat pelindung diri dengan baik sesuai dengan fungsinya.
4. Selalu berhati-hati dan tanggung jawab dalam bekerja.
Pengamatan
14
Gambar 1. Pertolongan Pada Kecelakaan Kerja
Perhatikan Gambar 1. Bagaimanakah pendapat anda jika terjadi kecelakaan dalam bekerja?
Dalam menjalankan pekerjaannya, seharusnya menggunakan alat pelindung diri yang
lengkap. Untuk menghindari terjadinya kecelakaan kerja. Ketika terjadi kecelakaan pada
pekerja, ini membuat pekerja lainnya hilang konsentrasi karena harus segera menolong
pekerja yang kecelakaan.
Analisis
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
......................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
......................................................................................................................
15
Kunci Lembar Kerja 2 : Pertolongan Pada Kecelakaan Kerja
Cara yang dilakukan tenaga kerja dalam mengantisipasi kecelakaan kerja adalah:
a) Memerapkam prosedur bekerja sesuai dengan SOP (Standard Operational
Procedure)
1. Seluruh unsur yang ada harus mengetahui sarana, peraturan kesehatan dan
prosedur kemanan organisasi
2. Seluruh staf bekerja sesuai dengan tugas atau kewajibannya
3. Tenaga kerja yang tidak dapat melakasanakan kewajiban harus melapor
kepada pihak yang berwenang agar ada antisipasi jika timbul masalah.
b) Melaksanakan prosedur dengan memerhatikan K3, yaitu seluruh unsure yang
ada (pimpinan, karyawan0 mempunyai tugas perawatan yang berkaitan
dengan masalah K3.
1. Pimpinan atau pengusaha harus menyiapkan dan menyediakan :
Kesejahteraan, keselamatan, dan kesehatan bagi karyawan/tenaga kerja
di tempat kerja.
Akses yang aman di tempat kerja]
Informasi, pelatihan, dan supervise
2. Karyawan atau tenaga kerja harus :
Bekerja sama dengan pimpinan dna tenaga kerja yang lain secara baik
Bekerja dan menggunakan peraltan dengan aman
Memerhatikan keselamatan dan kesehatan orang lain di tempat kerja
Bekerja sesuai dengan peraturan atau prosedur kerja.
c) Menginformasikan laporan kepada pihak yang terkait dengan segera
1. Secara langsung, datang ke tempat yang dimintai pertolongan
2. Secara tidak langsung, dengan menggunakan media komunikasi, seperti
telepon, handphone, internet, pesan SOS, e-mail, surat.
d) Melaporkan kejadian yang mencurigakan secara tertulis/lisan
16
a. mewujudkan pelatihan kerja nasional yang efektif dan efisien dalam rangka
meningkatkan kualitas tenaga kerja
b. memberikan arah dan pedoman dalam penyelenggaraan, pembinaan, dan
pengendalian pelatihan kerja
c. mengoptimalkan pendayagunaan dan pemberdayaan seluruh sumber daya pelatihan
kerja.
d. Untuk menyesuaikan diri terhadap tuntutan bisnis dan operasional-operasional
industri sejak hari pertama masuk kerja
e. Untuk mengurangi waktu belajar bagi karyawan baru agar menjadi kompeten.
f. Untuk mempersiapkan promosi ketenagakerjaan pada jabatan yang lebih rumit dan
sulit, serta mempersiapkan tenaga kerja pada jabatan yang lebih tinggi yaitu tingkatan
kepengawasan atau manajerial.
a. Skills training
Pelatihan keahlian merupakan pelatihan yang sering di jumpai dalam organisasi.
Program pelatihaannya relatif sederhana: kebutuhan atau kekurangan diidentifikasi
rnelalui penilaian yang jeli. Kriteria penilaian efektifitas pelatihan juga berdasarkan
pada sasaran yang diidentifikasi dalam tahap penilaian.
b. Retraining
Pelatihan ulang berupaya memberikan kepada para karyawan keahlian-keahlian yang
mereka butuhkan untuk menghadapi tuntutan kerja yang berubah-ubah. Seperti tenaga
kerja instansi pendidikan yang biasanya bekerja rnenggunakan mesin ketik manual
mungkin harus dilatih dengan mesin computer atau akses internet.
d. Team training
Pelatihan tim merupakan pelatihan yang terdiri dari sekelompok individu dimana
mereka harus menyelesaikan bersama sebuah pekerjaan demi tujuan bersama dalam
tim.
17
e. Creativity training
Pelatihan kreatifitas berlandaskan pada asumsi hahwa kreativitas dapat dipelajari.
Maksudnya tenaga kerja diberikan peluang untuk mengeluarkan gagasan sebebas
mungkin yang berdasar pada penilaian rasional dan biaya.
Pengelolaan dan pengendalian operasi pertambangan yang tidak tepat dapat menyebabkan
kecelakaan dan penurunan produktivitas. Salah satu upaya pencegahan kecelakaan yang
dapat diterapkan pada aktivitas pertambangan adalah dengan meningkatkan peran pengawas
operasional dan teknis secara efektif. Pengawas operasional memiliki tanggung jawab
terhadap keselamatan manusia, proses, peralatan dan lingungan kerja dimana mereka bekerja.
Untuk dapat menjalankan tanggung jawab mereka dengan baik, pengawas operasional harus
memiliki standar kompetensi.
18
Nama/Kelompok _______________________ Kelas: _________ Tgl: _______________
Analisis
Bagaimanakah standar keamanan pribadi yang harus dimiliki oleh tiap pekerja?
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
......................................................................................................................
19
2. Pencegahan terhadap bahaya dari kecelakaan kerja diidentifikasi pada latihan
kerja dan dilaporkan sesuai kebijakan perusahaan. Kondisi tempat kerja agar
diperiksa lebih seksama, alat-alat pelindung diri dicek kelayakannya, alat-alat
alarm diperiksa keadaanya, bila ada kerusakan segera dicatat dan dilaporkan
untuk segera diperbaiki/diganti.
3. Tanggung jawab keselamatan di industri harus diketahui dan diaplikasikan,
kebijakan-kebijakan/aturan-aturan yang menyangkut keselamat kerja harus
disosialisasikan, bila terjadi kecelakaan agar segera ditangani, format-format
laporan agar disediakan.
20
Nama : NIM : Tanggal :
Daftar Pustaka
Daryanto. 2003. Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bengkel. Jakarta: Rineka Cipta
21
Kunci Lembar Penilaian 1 : Produk
2. Seorang pekerja mengalami kecelakaan karena tidak atau lalai memakai alat
pelindung diri, padahal perusahaan ditempat dia bekerja menyediakan alat alat
pelindung diri tersebut, dalam kejadian ini pihak mana yang harus bertanggungjawab?
Yang bertanggung jawab ketika ada pekerja mengalami kecelakaan karena lalai
memakai alat pelindung diri adalah keluarga pekerja, karena pekerja tidak
mematuhi peraturan yang berlaku di perusahaan tersebut. Padahal perusahaan juga
sudah menyediakan alat pelindung diri sesuai dengan kebutuhannya.
3. Bagaimanakah tindakan anda jika menjadi pimpinan, dan ketika ada pekerja
mengalami kecelakaan saat melakukan pekerjaannya?
Jika saya menjadi pemimpin dan ada pekerja yang mengalami kecelakaan kerja
adalah dengan segera memberikan bantuan kepada korban dan apabila
kecelakaannya parah maka segera dibawa ke rumah sakit. Pekerja yang bekerja di
perusahaan besar ada asuransi kecelakaannya.
4. Pihak mana yang bertanggung jawab, jika salah seorang pekerja mengalami
kecelakaan tanpa disengaja pada saat bekerja ?
Yang bertanggung jawab jika salah seorang pekerja mengalami kecelakaan tanpa
disengaja adalah perusahaan itu sendiri. Karena pekerja sudah lengkap memakai
alat pelindung diri dan sudah mengikuti prosedur K3LH yang berlaku.
22
LEMBAR PENILAIAN (LP) 2: PROSES
Prosedur :
23
dengan benar 3
4 Peralatan alat pelindung diri 5
diidentifikasi dan digunakan sesuai
prosedur K3.
5. Semua prosedur dan kebijakan K3 di 5
interpretasikan, dihubungkan dan
diimplementasikan.
6 Membuat laporan hasil
penanggulangan keadaan darurat : 2
- Hasil penanggulangan keadaan 3
darurat dicatat dalam format yang 5
sudah dibakukan 4
- Hasil pencatatan penanggulangan
keadaan darurat dilaporkan ke
pejabat yang berwenang. 3
- Program kerja dikonfirmasikan 5
7 Alat Pelindung Diri yang sesuai 10
dengan bahaya potensial yang ada di
pekerjaan dipilih dengan benar
8 Perawatan APD dilakukan sesuai 2
dengan prosedur
9 Laporan hasil penggunaan APD 20
didokumentasikan sesuai prosedur
Jumlah 100
Malang, 2014
Siswa Guru
() (........................................)
24
LEMBAR PENILAIAN (LP) 3: PSIKOMOTOR
Prosedur :
1. Disediakan peralatan alat pelindung diri (helm dan sarung tangan)
2. Tugasi siswa melakukan suatu pekerjaan sesuai skenario LK 2
3. Penentuan skor kinerja siswa mengacu pada format asesmen kinerja dibawah ini.
4. Berikan format ini kepada siswa sebelum asesmen dilakukan.
5. Siswa diijinkan mengakses kinerja mereka sendiri dengan menggunakan format
ini.
Format Asesmen Kinerja Psikomotor
No Rincian Tugas Kinerja Skor Skor Asesmen
Maksimum
Oleh siswa Oleh guru
sendiri
1 Menyiapkan rangkaian alat 30
pelindung diri jenis helm dan sarung
tangan
2. Menerapkan peralatan yang tersedia 10
sesuai dengan kebutuhan kerja.
3 Mengidentifikasi hal-hal yang 10
penting dalam bekerja agar tidak
terjadi kecelakaan.
4 Melakukan pekerjaan sesuai dengan
prosedur K3 sesuai dengan cara yang 30
dilakukan dalam mengantisipasi
kecelakaan kerja.
5 Mengusai prosedur dalam bidang 10
pekerjaannya.
6 Segera memberikan pertolongan 10
pertama pada pekerja yang
mengalami kecelakaan kerja.
Jumlah 100
25
Malang, 2014
Siswa Guru,
(........................................) (........................................)
26
Lembar Penilaian (LP) 4: Format Pengamatan Perilaku Berkarakter
Petunjuk:
Untuk setiap perilaku berkarakter berikut ini, beri penilaian atas perilaku berkarakter siswa
menggunakan skala berikut ini:
D = Memerlukan C = Menunjukkan B = Memuaskan A = Sangat
perbaikan kemajuan baik
2 Lebih berhati-hati
3 Disiplin
4 Sopan Santun
Malang, 2014
Pengamat
(..........................................................)
27
Lembar Penilaian (LP) 5 : Format Pengamatan Keterampilan Sosial
Petunjuk:
Untuk setiap keterampilan sosial berikut ini, beri penilaian atas keterampilan sosial siswa itu
menggunakan skala berikut ini:
D = Memerlukan C = Menunjukkan B = Memuaskan A = Sangat
perbaikan kemajuan baik
1 Berkomunikasi
Malang, 2014
Pengamat
(....................)
28
Modul Siswa
Standar Kompetensi : Menerapkan K3LH
Kompetensi Dasar : Melaksanakan Prosedur K3LH
Indikator : Memahami dan Pengoperasian Alat Pelindung Diri
Materi Pokok : Prosedur K3 dan Alat Pelindung Diri
Ringkasan Materi
A. Pengertian
Melaksanakan prosedur K3 adalah tahap atau proses suatu kegiatan untuk menyelesaikan
aktivitas atau metode lankah demi langkah secara pasti dalam pekerjaan dengan
memperhatikan keselamatan, kesehatan, dan keamanan atau K3. Pelaksanaan Prosedur K3,
keberhasilannya sangat ditentukan oleh kualitas SDM ( Sumber Daya Manusia ) yang
menjadi pengelola ( Pengusaha / perusahaan ) dan pelaksanaan kegiatan - kegiatan K3 yang
dilaksanakan perusahaan. Oleh karena itu, perlu upaya peningkatan dan pengembangan
pengetahuan, kemampuan, serta keterampilan SDM dalam mengelola K3. Salah satu cara
ialah diadakannya pelatihan tentang K3 bagi seluruh teanga kerja karena pelatihan dapat
meningkatkan kepedulian terhadap K3 bagi setiap tenaga kerja dan mengimplementasikannya
( Menerapkannya ) ketika menjalankan tugas ditempat kerja masing - masing.
Pada saat Menerapkan Standar K3 harus disesuaikan dengan situasi dan kebutuhan serta
fasilitas / kapasitas yang ada di tempat kerja ( Perusahaan ), namun harus tetap merujuk pada
undang - undang dan peraturan - peraturan pemerintah baik nasional dan internasional.
Misalnya undang - undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja ( Nasional )
Undang - undang dari ILO.
Alat Pelindung Diri ( APD ) adalah seperangkat alat yang digunakan oleh tenaga kerja untuk
melindungi seluruh/sebagian tubuhnya terhadap kemungkinan adanya potensi
bahaya/kecelakaan kerja.
Jenis alat pelindung diri adalah:
a. Safety Helmet
Safety helmet berfungsi sebagai pelindung kepala dari benda yang bisa mengenai
kepala secara langsung.
29
b. Sabuk Keselamatan (safety belt)
Sabuk Keselamatan (safety belt) berfungsi sebagai alat pengaman ketika
menggunakan alat transportasi ataupun peralatan lain yang serupa (mobil, pesawat,
alat berat, dan lain-lain).
c. Sepatu Pelindung (safety shoes)
Sepatu karet (sepatu boot) berfungsi sebagai alat pengaman saat bekerja di tempat
yang becek ataupun berlumpur. Kebanyakan di lapisi dengan metal untuk melindungi
kaki dari benda tajam atau berat, benda panas, cairan kimia, dan sebagainya..
d. Sarung Tangan
Sarung tangan berfungsi sebagai alat pelindung tangan pada saat bekerja di tempat
atau situasi yang dapat mengakibatkan cedera tangan. Bahan dan bentuk sarung
tangan di sesuaikan dengan fungsi masing-masing pekerjaan.
e. Tali Pengaman (Safety Harness)
Tali pengaman (safety harness) berfungsi sebagai pengaman saat bekerja di
ketinggian. Diwajibkan menggunakan alat ini di ketinggian lebih dari 1,8 meter.
f. Penutup Telinga (Ear Plug / Ear Muff)
Penutup telinga (ear plug/ear muff) berfungsi sebagai pelindung telinga pada saat
bekerja di tempat yang bising.
31
Pelatihan kerja merupakan proses mengajarkan pengetahuan dan pengembangan
keterampilan bekerja (vocational) serta sikap agar karyawan semakin terampil dan mampu
melaksanakan tanggung jawabnya dengan semakin baik sesuai dengan standar. Ada banyak
manfaat yang bisa kita ambil dengan mengikuti pelatihan kerja. Diantaranya adalah:
a. mewujudkan pelatihan kerja nasional yang efektif dan efisien dalam rangka
meningkatkan kualitas tenaga kerja
b. memberikan arah dan pedoman dalam penyelenggaraan, pembinaan, dan
pengendalian pelatihan kerja
c. mengoptimalkan pendayagunaan dan pemberdayaan seluruh sumber daya pelatihan
kerja.
d. Untuk menyesuaikan diri terhadap tuntutan bisnis dan operasional-operasional
industri sejak hari pertama masuk kerja
e. Untuk mengurangi waktu belajar bagi karyawan baru agar menjadi kompeten.
f. Untuk mempersiapkan promosi ketenagakerjaan pada jabatan yang lebih rumit dan
sulit, serta mempersiapkan tenaga kerja pada jabatan yang lebih tinggi yaitu tingkatan
kepengawasan atau manajerial.
a. Skills training
Pelatihan keahlian merupakan pelatihan yang sering di jumpai dalam organisasi.
Program pelatihaannya relatif sederhana: kebutuhan atau kekurangan diidentifikasi
rnelalui penilaian yang jeli. Kriteria penilaian efektifitas pelatihan juga berdasarkan
pada sasaran yang diidentifikasi dalam tahap penilaian.
b. Retraining
Pelatihan ulang berupaya memberikan kepada para karyawan keahlian-keahlian yang
mereka butuhkan untuk menghadapi tuntutan kerja yang berubah-ubah. Seperti tenaga
kerja instansi pendidikan yang biasanya bekerja rnenggunakan mesin ketik manual
mungkin harus dilatih dengan mesin computer atau akses internet.
32
d. Team training
Pelatihan tim merupakan pelatihan yang terdiri dari sekelompok individu dimana
mereka harus menyelesaikan bersama sebuah pekerjaan demi tujuan bersama dalam
tim.
e. Creativity training
Pelatihan kreatifitas berlandaskan pada asumsi hahwa kreativitas dapat dipelajari.
Maksudnya tenaga kerja diberikan peluang untuk mengeluarkan gagasan sebebas
mungkin yang berdasar pada penilaian rasional dan biaya.
Pengelolaan dan pengendalian operasi pertambangan yang tidak tepat dapat menyebabkan
kecelakaan dan penurunan produktivitas. Salah satu upaya pencegahan kecelakaan yang
dapat diterapkan pada aktivitas pertambangan adalah dengan meningkatkan peran pengawas
operasional dan teknis secara efektif. Pengawas operasional memiliki tanggung jawab
terhadap keselamatan manusia, proses, peralatan dan lingungan kerja dimana mereka bekerja.
Untuk dapat menjalankan tanggung jawab mereka dengan baik, pengawas operasional harus
memiliki standar kompetensi.
Memelihara standar keamanan pribadi adalah :
1. Melaksanakan pekerjaan secara aman sesuai peraturan K3.
Setiap pekerja harus menyadari bahwa dalam bekerja bisa saja terjadi kecelakaan,
untuk itu pekerja harus memahami dan mematuhi peraturan K3 seperti: melihat
keadaan tempat kerja, alat-alat pelindung diri, apresiatif terhadap tanda-tanda/slogan-
slogan tentang tanda bahaya, dan setiap pekerja harus mengetahui dan mempelajari UU
No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
2. Pencegahan terhadap bahaya dari kecelakaan kerja diidentifikasi pada latihan kerja dan
dilaporkan sesuai kebijakan perusahaan. Kondisi tempat kerja agar diperiksa lebih
seksama, alat-alat pelindung diri dicek kelayakannya, alat-alat alarm diperiksa
keadaanya, bila ada kerusakan segera dicatat dan dilaporkan untuk segera
diperbaiki/diganti.
3. Tanggung jawab keselamatan di industri harus diketahui dan diaplikasikan, kebijakan-
kebijakan/aturan-aturan yang menyangkut keselamat kerja harus disosialisasikan, bila
terjadi kecelakaan agar segera ditangani, format-format laporan agar disediakan.
33
34