Ukuran Kinerja
Ukuran Kinerja
Strategi yang
Dipilih
Faktor Kunci
Keberhasilan
Rancangan dan
Operasi dari
Sistem
Pengendalian
Sistem
Pengendalian
Manajemen Hari
Strategi Esok
Hari
Organisasi pembelajaran yang efektif adalah organisasi di mana karyawan pada semua
tingkatan secara terus-menerus memantau lingkungannya, mengidentifikasikan masalah serta,
peluang potensial, saling bertukar informasi mengenai lingkungan secara terus-terang dan
terbuka, serta bereksperimentasi dengan model bisnis alternatif guna menyesuaikan diri dengan
sukses terhadap lingkungan yang baru. Tujuan utama dari pengendalian interaktif adalah untuk
memfasilitasi terciptanya organisasi pembelajaran.
Sementara faktor kunci keberhasilan adalah penting dalam desain sistem pengendalian
untuk mengimplementasikan strategi yang dipilih, ketidakpastian strategis memandu penggunaan
sekelompok informasi pengendalian manajemen secara interaktif dalam mengembangkan strategi
baru. Ketidakpastian strategis adalah pergeseran lingkungan secara mendasar yang mungkin
mengganggu aturan-aturan yang dijalankan oleh suatu organisasi hari ini.
Ketidakpastian
Strategi
Penggunaan
Seperangkat
Informasi
Pengendalian
Manajemen Secara
Strategi Baru
Ada perbedaan mendasar antara fakor kunci keberhasilan dan ketidakpastian strategis.
Faktor kunci keberhasilan diturunkan dari strategi yang dipilih, karena faktor tersebut
mendukung implementasi strategi untuk produk dan pasar saat ini. Ketidakpastian strategis, di
pihak lain, adalah dasar bagi perusahaan untuk mencari strategi baru; karena ketidakpastian
tersebut membantu dalam mengembangkan bisnis baru.
1. Data dalam subsistem harus tidak ambigu serta mudah dipahami dan diinterpretasikan.
2. Subsistem tersebut harus memuat data mengenai ketidakpastian strategis.
3. Data dalam subsistem seharusnya membantu perusahaan untuk mengembangkan strategi
baru.