1.

Pengertian Ergonomi
Ergonomi berasal dari kata yunani yaitu : Ergos = Bekerja dan Nomos =
Hukum Alam.Bermakna Sebagai Ilmu yang meneliti tentang perkaitan
antara orang dengan lingkungan kerjanya.
2. Hal Hal Yang Harus Diperhatikan Dalam Membangun Ruang Unit Kerja
Rekam Medis

a. Ruang unit kerja rekam medis harus mempunyai jendela luar agar
udara dan cahaya matahari dapat masuk sehingga ruangan tidak
lembab dan pengap

b. Ruang unit kerja rekam medis jangan terlalu sempit

c. Ruangan penyimpanan berkas rekam medis sebaiknya berdekatan

dengan poliklinik

d. Atap ruangan tersebut tidak boleh bocor

e. Tempat pendaftaran pasien tentunya mudah diakses oleh semua orang

baik pasien atau tenaga medis dll

f. Tempat pendaftran pasien dan poliklinik sebaiknya berdekatan

g. Ruangan pengolahan data rekam medis lebih baik berdekatan dengan

ruangan pelaporan

h. Setiap ruangan diusahakan tidak terlalu jauh dengan toilet

i. Setiap tempat pendaftaran pasien disediakan tempat menunggu untuk

pasien dan diusahakan tidak terlalu sempit dll.

3. Ergonomi ditempat kerja

Masalah ergonomi di tempat kerja :

a. Ergonomi menangani kesesuaian antara sesorang dengan pekerjanya

b. Untuk dapat menciptakan ergonomi di tempat kerja yang baik,para

pemilik perusahaan harus memperhatikan dari aspek fisik maupun
psikologinya.

c. alam aspek fisik seperti ukuran badan

 d. Aspek psikologinya seperti kepribadian atau kemampuan mentalnya

e. Dengan memperhatikan hal-hal tersebut dapat menguntungkan

perusahaan itu sendiri yaitu mengurangi potensi kecelakaan dan dapat
meningkatkannya kinerja dan produktivitas.

f. Di samping itu banyak sekali terjadi masalah masalah ergonomi di

tempat kerja ini yang terjadi misalnya saja :

1) Kursi yang tidak disesuaikan dengan keterbatasan yang ada pada

pekerja misalnya ketinggian kursi dan kursi tidak memberikan
kenyamanan bagi pekerja

2) Cahaya yang silau yang berasal dari jendela atau lampu sehingga
meningkatkan risiko kelelahan
3) Tidak cukup waktu untuk beristirahat atau perubahan-perubahan
dari aktivitas dll.
4) sebagian karyawan mengalami
g. Beban kerja yang terlalu tinggi atau terlalu rendah
h. Tugas-tugas yang tidak jelas
i. Pelatihan yang tidak cukup
j. Dukungan sosial lemah
k. Semuanya itu bisa berdampak negatif terhadap orang dan pekerjaan
yang mereka lakukan.
l. Lalu yang terjadi adalah dampak psikologis yang mengakibatkan
karyawan menjadi stress dan kurang motivasi untuk mengerjakan tugas
secara efektif dan baik
m. Efek bagi perusahaan mungkin saja dapat rugi
n. Efek bagi karyawan ialah depresi karena karyawan berpikir bahwa
mereka tidak dapat menjalankan tugas dengan baik
o. adahal tanpa mereka sadari apa yang mereka rasakan itu juga karena
fasilitas yang diberikan oleh perusahaan itu sendiri
p. Pada akhirnya dapat merugikan semua pihak
4. Tempat Kerja Yang Sesuai Dengan Manusia
a. Lingkungan Fisik
1) Keadaan yang terdapat disekitar tempat kerja
2) Akan mempengaruhi pegawai baik secara langsung maupun secara tak
langsung
b. Lingkungan Fisik Bagi Dalam 2 Katagori Yaitu
1) Lingkungan yang langsung berhubungan dengan pegawai seperti
a) Pusat tenaga kerja
 b) Kursi,meja,komputer dll
2) Lingkungan perantara,lingkungan umum seperti
a) Rumah
b) Kantor
c) Pabrik, dll
3) Lingkungan perantara/lingkungan kerja yang mempengaruhi kondisi
manusia misalnya
a) Temperatur
b) Kelembaban
c) Sirkulasi udara
d) Pencahayaan
e) Kebisingan
f) Getaran mekanik
g) Bau tidak sedap
h) Warna
4) Untuk memperkecil pengaruh lingkungan fisik terhadap pegawai yaitu
a) Harus mempelajari manusia baik mengenai staf dan tingkah
lakunya maupun mengenai fisiknya
b) Kemudian digunakan sebagai dasar memikirkan lingkungan fisik
yang sesuan
c) Untuk merangsang lingkungan yang langsung berhubungan dgn
pegawai yaitu Harus dipelajari biomekanik dan antropometri

5) Biomekanik yaitu mempelajari dari segi kemampuannya seperti

a) Kekuatan
b) Daya tahan
c) Kecepatan
d) ketelitian
e) antropometri yaitu mempelajari manusia dari segi keadaaan & ciri
fisik seperti dimensi linier,volume, dan berat
f) suatu lingkungan yang baik merupakan hasil penggabungan dari
kedua macam penelitian biomekanik & antropometri.
5. Perancangan Yang Perlu Dilakukan Agar Tempat Kerja Dapat Dikatakan
Nyaman / Sesuai
a. Perancangan berdasarkan individu ekstrim : prinsip ini digunakan
apabila mengharapkan fasilitas yang akan dirancangan dapat dipakai
dengan nyaman oleh sebagian besar pegawai yang akan memakainya
biasanya minimal oleh 95%.
b. Perancangan fasilitas yang bisa disesuaikan : prinsip ini digunakan
untuk merancangan suatu fasilitas agar fasilitas dapat menampung /
dipakai dengan nyaman oleh semua pegawai yang mungkin
memerlukannya.contoh :
1) Kursi pengemudi mobil yang dapat diatur maju mundur &
kemiringan sandaran
2) Tinggi kursi,tinggi permukaan meja yang dapat disesuaikan
c. Perancangan fasilitas berdasarkan harga rata-rata para pemakainya :
prinsip berdasarkan harga ekstrim tidak mungkin dilaksanakan bila
lebih banyak rugi daripada untungnya artinya hanya sebagian kecil
dari pegawai yang merasa enak & nyaman ketika menggunakan
fasilitas tsb