PT.

MALINDO FEEDMILL, Tbk & Group Lampiran 1

FORM EVALUASI
Untuk Karyawan Level Staff s/d Senior Supervisor
TUJUAN : KENAIKAN GAJI TAHUNAN PERIODE 2017

NAMA PERUSAHAAN : NAMA :

JABATAN : NIK :

DIVISI/BAGIAN : PENDIDIKAN :

LOKASI KERJA : TGL MASUK KERJA :

LAMA BEKERJA :
* Masa Kerja Minimal adalah 6 Bulan, Terhitung S/D 31 Desember 2016

GAJI SEKARANG : Rp. _____________________ (GAJI POKOK)

TUNJANGAN TETAP : Rp. _____________________ (TUNJANGAN JABATAN)

PROSENTASI KENAIKAN : _____%

JML KENAIKAN GAJI : Rp. _____________________

TOTAL GAJI BARU : Rp. ______________________

Atasan dari
Atasan
Atasan
FAKTOR-FAKTOR YANG DINILAI : Langsung Hasil Akhir
Langsung
(60%)
(40%)
KOMENTAR ( Atasan Langsung ) : (a) (b) (c)

HAL HAL POSITIF 1). Tanggung Jawab

2). Inisiatif

3). Kerja sama

4). Etika Kerja

5). Disiplin & Kehadiran

6). Pengetahuan Mengenai Pekerjaan

7). Kualitas Pekerjaan

8). Kecepatan Pekerjaan

HAL HAL YANG PERLU DIPERBAIKI 9). Kerapian

TOTAL NILAI ( d )

(c) : ( a x 60% ) + ( b x 40% ) RATA RATA NILAI ( e )

(d) : Jumlah dari seluruh nilai c

(e) :d/9

*) Petunjuk penilaian, harap dibaca terlebih dahulu (terlampir)

TRAINING YANG DIUSULKAN

Karyawan :

KOMENTAR ( Karyawan ) :

Nama :
Tgl :

Atasan Langsung Atasan dari Atasan Langsung HRD Disetujui Oleh,

Direktur / General Manager

Nama : Nama : Nama : Nama :
Tgl : Tgl : Tgl : Tgl :