Tugas 1 Manajemen Konstruksi Kelompok 4 2015

Disusun oleh:
Dimas Eko Saputro
Lutfi Ramadhan
Mirza Vidyani
Ramadhanty Saputri
Syamsul Rijal
Kelas : 2 Gedung 1 Pagi

Pertanyaan :
1. keuntungan & kerugian organisasi garis dan (garis dan staff)!
2. Apa yang sebenernya dapat mendorong anggota suatuorganisasi untuk berpartisipasi
dalam memikirkan keajuan organisasi
3. Tampilkan teori manajemen umum dari internet (sebut sumber) dan buat presentasi
sederhana!

JAWABAN:

Kebaikan Organisasi Garis :

1. Garis tanggung jawab dan wewenang yang langsung bersifat sederhana serta mudah
untuk dimengerti.
2. Disiplin dan pengawasan dipermudah karena jelasnya saluran perintah.
3. Keputusan dapat dibuat lebih cepat.
4. Jika digunakan secara tepat, dapat memiliki fleksibilitas terhadap perubahan keadaan.

Keburukan Organisasi Garis :

1. Pertumbuhan fungsi garis tanpa perkembangan fungsi staf akan membebani tanggung
jawab adminstratif secara berlebihan.
2. Sulit untuk memperoleh dana dan melatih karyawan yang serbabisa.
3. Diperlukan pemimpin organisasi yang cakap dan berpengetahuan luas.
4. Sering kali terjadi kurang adanya koordinasi anter bagian secara horisontal.

Kebaikan organisasi garis dan staff :

1. Relevan untuk perusahaan besar
2. keputusan lebih rasional karena adanya staff ahli
3. Dapat mewujudkan The right man , in the right place

Keburukan organisasi garis dan staff :

1. Organisasinya rumit karena kompleksnya susunan organisasi serta membutuhkan biaya

tinggi. 2.
Koordinasi kadang-kadang sukar diterapkan

3. Solidaritas sesama karyawan berkurang karena jumlahnya yang banyak sehingga

memungkinkan mereka untuk tidak lagi saling mengenal.

2. a. Kemauan untuk maju dari setiap anggota yang berpartisipasi

b. Lingkungan organisasi yang bisa diajak bekerja sama

c. Pemimpin yang mau menerima kritik dan saran.

d. Pemimpin yang bisa mengorganisir.

e. Program kerja yang bermutu.

f. Sistem komunikasi yang transparan dan efektif.