PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP /Admen

No. Revisi :
SOP
Tgl Terbit :
Halaman : 6/7

Puskesmas Ttd Ka. Puskesmas dr. Dessy M. Siddik

Lubuk Buaya NIP 197512162010012009

Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas

Tujuan Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara

optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan

kesehatan Kabupaten/Kota
Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan

dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir

tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun

berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-

masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan

bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan

puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk

tahun yang akan datang

Kebijakan SK Kepala Puskesmas No.....Tahun......Tentang Penilaian Kinerja

Puskesmas
Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesma Dinas Kesehatan Pemerintah

Kota Padang
Prosedur Alat

Alat Tulis
Komputer

Bahan

Data pencapaian
 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP /Admen

No. Revisi :
SOP
Tgl Terbit :
Halaman : 6/7

Puskesmas Ttd Ka. Puskesmas dr. Dessy M. Siddik

Lubuk Buaya NIP 197512162010012009

Langkah- A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas

langkah 1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan

ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam

bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.

2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian

kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala

Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada

pengelola program puskesmas

2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-

masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form

PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola

program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola

program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian

kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck

dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga

melengkapi data dari lintas sektor.

7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP /Admen

No. Revisi :
SOP
Tgl Terbit :
Halaman : 6/7

Puskesmas Ttd Ka. Puskesmas dr. Dessy M. Siddik

Lubuk Buaya NIP 197512162010012009

pelaksanaan lokakarya mini puskesmas

C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan

masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian

masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)

2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana

Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

D. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan

ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam

bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.

2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian

kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala

Puskesmas
E. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada

pengelola program puskesmas

2.Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-

masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form

PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola

program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola

program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian

kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan

 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP /Admen

No. Revisi :
SOP
Tgl Terbit :
Halaman : 6/7

Puskesmas Ttd Ka. Puskesmas dr. Dessy M. Siddik

Lubuk Buaya NIP 197512162010012009

Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck

dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga

melengkapi data dari lintas sektor.

7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat

pelaksanaan lokakarya mini puskesmas

F. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan

masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian

masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)

2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana

Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
G. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan

ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam

bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.

2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian

kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala

Puskesmas
3. Penilaian Kinerja Puskesmas
4. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada

pengelola program puskesmas

5. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP /Admen

No. Revisi :
SOP
Tgl Terbit :
Halaman : 6/7

Puskesmas Ttd Ka. Puskesmas dr. Dessy M. Siddik

Lubuk Buaya NIP 197512162010012009

masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form

PKP
6. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
7. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola

program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola

program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

8. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian

kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota
9. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck

dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga

melengkapi data dari lintas sektor.

10. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
11. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota
12. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat

pelaksanaan lokakarya mini puskesmas

13. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

3. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan

masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian

masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)

4. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana

Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

Unit Terkait 14. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan

ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam

bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.

 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP /Admen

No. Revisi :
SOP
Tgl Terbit :
Halaman : 6/7

Puskesmas Ttd Ka. Puskesmas dr. Dessy M. Siddik

Lubuk Buaya NIP 197512162010012009

2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian

kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala

Puskesmas
1. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada

pengelola program puskesmas

2.Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-

masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form

PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola

program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola

program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian

kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck

dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga

melengkapi data dari lintas sektor.

7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat

pelaksanaan lokakarya mini puskesmas

2. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan

pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk

 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP /Admen

No. Revisi :
SOP
Tgl Terbit :
Halaman : 6/7

Puskesmas Ttd Ka. Puskesmas dr. Dessy M. Siddik

Lubuk Buaya NIP 197512162010012009

penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan

Kegiatan (RUK)

2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana

Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
Dokumen SKP

Terkait