Nama : Grace Dana

NPM : 140421318

Kelas :C

LANGKAH STRATEGIS APA YANG MESTI HARUS DILAKUKAN PERUSAHAAN

AGAR HAL TERSEBUT TIDAK TERULANG UNTUK MASA MENDATANG?

Langkah strategis yang mesti harus dilakukan perusahaan agar hal tersebut tidak
terulang untuk masa mendatang yaitu ada banyak cara yang bisa dilakukan
perusahaan untuk mengelola karyawan.
Salah satunya adalah dengan membuat uraian jabatan karyawan atau yang juga
dikenal dengan istilah job description. Pada satu perusahaan, karyawan tentu memiliki
jabatan yang berbeda-beda. Tiap perusahaan juga memiliki visi serta tujuan masing-
masing. Ada sasaran yang harus dicapai oleh perusahaan tersebut. Oleh karenanya,
sebagai pemilik bisnis usaha disebuah perusahaan swasta yang bergerak di bidang
Tour and Travel ,penting bagi perusahaan untuk merumuskan visi perusahaan serta
menyusun struktur perusahaan secara baik. Bila perusahaan bisa menyusun struktur
perusahaan dengan baik, Perusahaan bisa menyusun uraian jabatan yang baik pula
yang mana akan membantu dalam menjalankan kinerja di sebuah perusahaan . Setiap
jabatan karyawan tentu memiliki tanggung jawab serta aktivitas yang berbeda-beda.
Untuk mengetahui mengenai apa saja tanggung jawab serta aktivitas yang harus
dilakukan oleh karyawan, perlu diadakan suatu analisa jabatan atau job analysis.
Langkah mendasar bagi sebuah perusahaan terutama sebagai langkah awal dalam
melakukan kegiatan usaha sehingga sebuah perusahaan tersebut tidak mengalami
beberapa persoalan seperti pada kasus tersebut demi mencapai apa yang menjadi
sasaran dan tujuan bagi perusahaan agar kedepannya menjadi lebih baik lagi.

Rekrutmen merupakan serangkaian kegiatan dengan tujuan utama untuk mencari dan
memikat para pelamar pekerjaan dengan memberikan mereka motivasi untuk bisa
memperlihatkan kemampuan dan pengetahuan mereka demi menutupi kekurangan
posisi yang diidentifikasi dalam perencanaan kepegawaian dalam sebuah perusahaan
ataupun suatu instansi