SK Ka Dan SPK puskLA2015
SK Ka Dan SPK puskLA2015
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS PONED LEMAHABANG
Jl. Syech Quro No. 15 Kecamatan Lemahabang Kab. Karawang Kode Pos 41383
TENTANG
PENGANGKATAN PETUGAS BIDAN PONED TENAGA KONTRAK HARIAN
DILINGKUNGAN UPTD PUSKESMAS PONED LEMAHABANG
KABUPATEN KARAWANG TAHUN ANGGARAN 2015
M E M U T U S K AN
Menetapkan :
PERTAMA : Menempatkan yang namanya tersebut dibawah ini :
1. Nama :
2. Tempat/Tanggal Lahir :
3. Pendidikan : D-III Kebidanan
4. Alamat :
Kec. Lemahabang Kabupaten Karawang
KEEMPAT : Apabila dipandang perlu akan dirubah dan diperbaiki kembali seba-
gaimana mestinya.
Ditetapkan di : LEMAHABANG
Pada tanggal : 02 Januari 2015
H. DARYAT, SKM
NIP. 19621228 198603 1 008
Pada hari ini, Jumat tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Lima Belas di Karawang, yang
bertanda tangan di bawah ini kami masing-masing :
1. N a m a : H. DARYAT, SKM
N I P. : 19621228 198603 1 008
Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk. I
Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas PONED Lemahabang
Bertindak untuk dan atas nama Dinas Kesehatan Kab. Karawang dan selanjutnya disebut PIHAK
KESATU.
2. N a m a :
Tempat/Tanggal Lahir :
Pendidikan : D-III Kebidanan
Jenis Kelamin : Perempuan
Alamat :
Kec. Lemahabang Kab. Karawang
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama perorangan yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.
Dengan ini kedua belah pihak sepakat mengadakan perjanjian kontrak kerja Tenaga Kontrak Harian
Dinas Kesehatan, berdasarkan syarat dan ketentuan yang diatur dalam pasal-pasal di bawah ini.
Pasal 1.
PENUGASAN PEKERJAAN
Pihak KESATU memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA, sebagai Petugas Bidan PONED di
UPTD Puskesmas PONED Lemahabang sebagai penunjang kegiatan Penyediaan Bidan PONED pada
UPTD Puskesmas PONED Lemahabang Kabupaten Karawang dan bekerja hari Senin s/d Sabtu,
selanjutnya PIHAK KEDUA menerima tugas pekerjaan tersebut dengan baik.
Pasal 2.
JANGKA WAKTU KONTRAK KERJA
1) Perjanjian kerja berlaku selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal 02 Januari 2015 sampai
dengan 31 Desember 2015;
2) Perjanjian kerja sebagaimana dimaksud ayat (1) pasal ini dapat diperpanjang pada tahun
berikutnya berdasarkan usulan kepala unit / satuan kerja dimana PIHAK KEDUA ditugaskan;
3) Perjanjian kerja dinyatakan batal apabila PIHAK KEDUA mengundurkan diri atau diberhentikan
sebagai Petugas Bidan PONED a.
Pasal 3.
HAK DAN KEWAJIBAN
1) PIHAK KEDUA diberikan upah kerja setiap bulan sesuai ketetapan dalam perjanjian kerja ini dan
atau penghasilan lain yang sah;
2) Besaran upah dan penghasilan lain sebagaimana dimaksud ayat (1) pasal ini, dibebankan kepada
Kapitasi UPTD Puskesmas PONED Lemahabang Kabupaten Karawang Tahun Anggaran 2015;
3) PIHAK KEDUA diberikan hak :
a. Cuti sakit selama 2 (dua) sampai dengan 7 (tujuh) hari kerja, dengan mengajukan
permohonan kepada pejabat yang berwenang dan melampirkan surat keterangan dokter;
b. Ijin selama-lamanya 2 (dua) hari kerja, dengan mengajukan permohonan kepada pejabat yang
berwenang.
4) PIHAK KEDUA mempunyai kewajiban :
a. Menjalankan tugas pekerjaan sebaik-baiknya dengan memperhatikan semua peraturan,
ketentuan dan tata tertib serta peraturan lainnya yang berlaku pada unit kerja dimana PIHAK
KEDUA ditugaskan;
b. Bekerja dengan jujur, rajin, berdisiplin dan bertanggung jawab untuk keberhasilan
pelaksanaan tugas yang diberikan oleh PIHAK KESATU;
c. Tidak akan mengundurkan diri selama kontrak ini berlangsung;
d. Tidak menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil / Pegawai Negeri Sipil;
e. Tidak menuntut mutasi kerja selama kontrak ini kecuali untuk kepentingan Dinas;
f. Tidak menuntut tunjangan kesehatan, tunjangan hari tua maupun tunjangan keluarga kepada
PIHAK KESATU;
g. Tidak menuntut sesuatu atau berupa apapun juga kepada PIHAK KESATU, apabila terjadi
pembatalan perjanjian kontrak kerja.
Pasal 4.
WEWENANG
1) PIHAK KESATU, mempunyai wewenang mengatur dan mengawasi pelaksanaan tugas yang
diberikan kepada PIHAK KEDUA untuk kepentingan UPTD Puskesmas PONED Lemahabang
Kabupaten Karawang.
2) Wewenang sebagaimana dimaksud ayat (1) pasal ini dilimpahkan kepada Kepala Unit/Satuan
Kerja dimana PIHAK KEDUA ditugaskan.
Pasal 5.
SANKSI-SANKSI.
1) PIHAK KESATU dapat menjatuhkan sanksi sesuai ketentuan yang berlaku;
2) PIHAK KESATU dapat membatalkan perjanjian kerja atau memberhentikan upah kerja, apabila
PIHAK KEDUA :
a. Melalaikan tugas pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK KESATU;
b. Melakukan pelanggaran disiplin yang dapat merugikan atau merusak nama baik UPTD
Puskesmas PONED Lemahabang Kabupaten Karawang;
c. Tidak Mentaati jam kerja yang berlaku di UPTD Puskesmas PONED Lemahabang.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Segala bentuk perselisihan sebagai akibat dari perjanjian kerja ini, akan diselesaikan oleh kedua belah
pihak secara musyawarah mufakat dan kekeluargaan.
Pasal 7
Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, akan diatur kemudian atas persetujuan kedua
belah pihak.
Pasal 8
PENUTUP
Surat perjanjian kerja ini dibuat ditandatangani oleh kedua belah pihak di atas materai Rp. 6.000,-
Pasal 9
Surat perjanjian kerja ini dibuat dalam keadaan sehat jasmani, rohani dan tanpa ada unsur paksaan
dari siapapun juga.
Materai 6000
H. DARYAT, SKM
NIP. 19621228 198603 1 008