KERANGKA KONSEP

diajukan guna memenuhi tugas UAS mata kuliah Filsafat Ilmu

Oleh :

RISKITA IKMALA
NIM : 162520102007

PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU KESEHATAN MASYARAKAT

UNIVERSITAS JEMBER
2016
FENOMENA

Kondisi tempat kerja yang bersih tapi masih berantakan, masih banyaknya karyawan
Bank X yang sering kehilangan alat tulis kantor, dan mengamali kesulitan mencari berkas.
Hal ini merupakan kondisi dari 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) yang sepenuhnya
belum diterapkan.

PROBLEM STATEMEN

Kondisi lingkungan kerja yang tidak menerapkan 5R akan dapat menyebabkan

pemborosan waktu kerja.

JUDUL

HUBUNGAN KONDISI 5R DENGAN EFISIENSI WAKTU KERJA PADA

KARYAWAN BANK X CABANG JEMBER

Keterangan Kerangka Konsep :

Kondisi lingkungan yang tidak nyaman dapat dipengaruhi beberapa faktor, yaitu
faktor fisik, kimia, biologi, ergonomi, dan psikis. Pada faktor ergonomi terdapat konsep 5R
(Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) yaitu sebuah pendekatan dalam mengatur lingkungan
kerja. Jika konsep 5R diterapkan di lingkungan kerja maka akan dapat meningkatkan efisiensi
waktu kerja, produktivitas kerja, mutu kerja, dan keselamatan kerja sehingga dapat
memuasakan pelanggan.
KERANGKA Faktor yang
mempengaruhi
KONSEP lingkungan kerja Kondisi
Lingkungan
Faktor Fisik
Getaran Kerja yang tidak
Kebisingan nyaman - Efisiensi
Pencahayaan waktu Kerja

- Produktivitas
kerja Kepuasan
Faktor Kimia - Mutu kerja Pelanggan
- Bahan-bahan Penerapan Konsep - Keselamatan
kimia 5S/5R Kerja

Seiri/Ringkas

Faktor Biologi
Seiton/Rapi
Vektor
Rodent
Bakteri
Seiso/Resik
Virus

Seiketsu/Rawat
Faktor Ergonomi
Postur tubuh
Jam kerja
Shitsuke/Rajin
5R Sumber : modifikasi teori Infotech25 (2010), Kristianto
- 5R
(2009), Osada (2011), Kaizen (1986), Tariecliple (2012).

Faktor Psikist
Pimpinan
Rekan kerja
 LANDASAN FILOSOFI

ONTOLOGI

Obyek pemikiran dalam penelitian ini adalah kondisi 5R dan Efisiensi waktu kerja.
Konsep 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) adalah kondisi tempat kerja yang siap
pakai, dan siap tumbuh dari suatu industri. Program 5R merupakan sebuah pendekatan dalam
mengatur lingkungan kerja, yang pada intinya berusaha mengeliminasi waste sehingga
tercipta lingkungan kerja yang efektif, efisien, dan produktif.

Efisiensi kerja merupakan salah satu sasaran pokok perusahaan yang lebih mudah
dipenuhi dengan adanyan penerapan program 5R. Efisiensi kerja berhubungan dengan
penggunaan sumber daya fisik dan waktu yang sehemat mungkin dalam menghasilkan barang
dan jasa. Sumber daya waktu merupakan sumber daya yang tidak bisa disimpan atau
dipindahkan. Jadi waktu kerja harus dimanfaatkan sebaik mungkin dan pemborosannya
dihapuskan. Perusahaan tidak akan berhasil tanpa pengolahan waktu. Efisiensi waktu adalah
penggunaan waktu dengan baik dan benar sehingga tepat dan cepat dalam menyelesaikan
pekerjaan.

Bank X merupakan salah satu Bank terkemuka di Indonesia, di Jember sendiri Bank
X mempunyai 1 cabang dan kurang lebih 40 unit yang tersebar diseluruh kecamatan. Bank X
belum menerapkan sepenuhnya konsep dari 5R sehingga para karyawan masih sering
kehilangan alat tulis kantor dan kesulitan dalam mencari berkas yang dapat membuat
karyawan semakin lama menyelesaikan pekerjaannya. Berdasarkan permasalahan yang ada,
peneliti ingin mengetahui apakan ada hubungan antara kondisi 5R dengan efisiensi waktu
kerja karyawan di Bank X.

EPISTEMOLOGI

Metode pemikiran dalam penelitian ini diawali dengan mengidentifikasi kondisi 5R

yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin, yang akan dijabarkan satu persatu. Kemudian
mengukur waktu kerja yang digunakan untuk mencari ATK/berkas saat melaksanakan
pekerjaan. Efisiensi waktu kerja diamati melalui rekaman CCTV yang terdapat di tempat
kerja. Selanjutnya menganalisa dengan metode kuantitatif apakah berhubungan antara kondisi
5R dengan efisiensi waktu kerja. Berdasarkan waktu penelitiannya termasuk pendekatan
cross sectional.
Penelitian ini dilakukan di Bank X Cabang Jember dengan jumlah karyawan 130
karyawan. Sampel dipilih berdasarkan kriteria inklusi yaitu karyawan bekerja pada bagian
SDM, ADK, AO, FO, Manager, staff, sekretaris, dan FL, karyawan yang mempunyai meja
sendiri. Kriteria eksklusi yaitu karyawan yang posisi meja kerja tidak dapat terlihat oleh
CCTV. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi lingkungan kerja untuk
mendapatkan kondisi 5R, dan pengamatan CCTV untuk mengukur efisiensi waktu kerja.
Teknik analisa data penelitian menggunakan univariat dan Bivariat dengan analisis korelasi
menggunakan uji pearson jika berdistribusi normal, dan jika tidak berdistribusi normal maka
digunakan uji spearman, dengan nilai kemaknaan (p) > 0,05.

AKSIOLOGIS

Hasil pemikiran dari penelitian ini yaitu bisa diketahui hubungan antara kondisi 5R
dengan efisiensi waktu kerja kayawan Bank X cabang Jember. Kajian dari 5R ini akan
mengembankan keilmuan pengetahuan di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja terutama
hubungannya dengan efisiensi kerja. Selain itu hasil penelitian ini juga dapat menjadi refrensi
untuk penelitian selanjutnya untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi stress kerja, dan
efisiensi biaya.

Manfaat praktis bagi Bank X yaitu memberikan informasi terkait kondisi 5R di tempat
kerja dan hubungannya dengan efisiensi waktu kerja karyawan. Dan dapat dijadikan sebagai
dasar rekomendasi untuk membuat kebijakan Budaya 5R saat bekerja. Bagi program
pascasarjana Ilmu Kesehatan Masyarakat penelitian ini sebagai bahan pustaka tambahan
dalam Ilmu Kesehatan Masyarakat khususnya Keselmatan dan Kesehatan Kerja. Bagi peneliti
sebagai sarana untuk menumbuh kembangkan pengetahuan, wawasan dan keterampilan
dalam membuat laporan penelitian yang bersifat ilmiah.