KREDENSIAL

No. Dokumen : 445/8.7.1.3/SPO/KI/2016

S
No. Revisi :
P
O Tanggal Terbit : 5 Desember 2016
Halaman : 1/2

PUSKESMAS dr.ABIMAYU
KUMAI NIP 19700526 200501 1 011
1. Pengertian Kredensial adalah proses seleksi staf medis baru yang dilaksanakan oleh panitia kredensial
yang berlaku di lingkungan Puskesmas Kumai
2. Tujuan a. Memberi kejelasan kewenangan klinis bagi setiap tenaga pelayanan klinis
b. Melindungi keselamatan pasien
c. Pengakuan dan penghargaan terhadap tenaga pelayanan klinis yang berada di semua
level pelayanan
3. Kebijakan Keputusan Pimpinan Puskesmas Kumai Nomor: 445/1.2.5.10b/SK/KI/2016 Tentang
Mekanisme Penyelenggaraan Pelayanan dan Upaya Puskesmas.
4. Referensi
5. Langkah- 1. Bagian Tata Usaha menerima berkas lamaran pegawai baru
langkah 2. Bagian Tata Usaha menyerahkan berkas ke Tim Kredensial
3. Tim Kredensial melakukan pengkajian berkas meliputi ijazah,STR,SIP dan sertifikat
pelatihan-pelatihan
4. Tim Kredensial melaksanakan rapat pembahasan penilaian kredensial
5. Tim Kredensial memberikan rekomendasi kepada kepala Puskesmas beserta hasil
penilaian
6. Pimpinan Puskesmas menempatkan tenaga pelayanan klinis tersebut sesuai kebutuhan
dengan berdasarkan pertimbangan dan rekomendasi yang ada
7. Segala urusan administrasi dan perjanjian kepegawaian akan ditangani oleh bagian
kepegawaian
6. Bagan Alir
Penerimaan berkas lamaran Berkas lamaran diserahkan
di bagian Tata Usaha ke Tim Kredensial

Tim kredensial melakukan Tim kredensial melakukan

pemanggilan calon pelamar seleksi berkas

Tim Kredensial menyiapkan

tes tertulis dan wawancara
 Rapat pembahasan hasil tes Tim kredensial memberikan
tertulis dan wawancara rekomendasi kepada
Pimpinan Puskesmas

Berkas calon pelamar Pimpinan Puskesmas

diserahkan ke bagian memberikan rekomendasi
kepegawaian penempatan

7. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
8. Unit Terkait Pimpinan Puskesmas, Kepegawaian, Tim Kredensial
9. Dokumen
Terkait
10. Rekam Historis
No. Yang dirubah Isi Perubahan Tanggal
Perubahan
Diberlakukan