EVALUASI KINERJA PETUGAS

LABORATORIUM
No Dokumen : 440 / / 2017

No Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : Februari 2017

Halaman : 1/1

UPT Puskesmas drg. Tjetjep Surjana

Caringin NIP. 19610412199031004

1. Pengertian Evaluasi Kinerja Petugas adalah upaya yang dilakukan untuk menilai cara
kerja petugas apakah sesuai dengan instruksi kerja/ prosedur kerja yang
ditetapkan atau tidak.
2. Tujuan Agar jika terjadi kekeliruan dalam bekerja bisa segera diketahui dan
diperbaikai

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Caringin Nomor : 445/SK-27. /PKM-CAR/2017

Tentang Pelayanan Klinis

4. Referensi Permenkes RI No. 75 Tahun 2014 tentang pelayanan klinis

5. Prosedur 1. Petugas melakukan evaluasi diri menggunakan daftar tilik.

2. Petugas dinilai atasan atau tim mutu puskesmas menggunakan daftar
tilik.
3. Petugas menerima hasil evaluasi dari atasan atau tim mutu.
6. Bagan Alir

7. Unit Terkait Petugas Laboratorium

8. Dokumen Terkait Daftar Tilik SPO Pelayanan Klinis

 EVALUASI KINERJA PETUGAS
LABORATORIUM
No Dokumen : 440 / / 2017

DAFTAR No Revisi : 00

TILIK Tanggal Terbit : Februari 2017

Halaman : 1/1

Upt Puskesmas drg. Tjetjep Surjana

Caringin NIP. 19610412199031004

Unit : ..............................................................................................
Nama Petugas : ..............................................................................................
Tanggal Pelaksanaan : ..............................................................................................

NO KEGIATAN YA TIDAK TIDAK

BERLAKU

1. Apakah petugas melakukan evaluasi diri menggunakan

daftar tilik.

2. Apakah petugas dinilai atasan atau tim mutu puskesmas

menggunakan daftar tilik.

3. Apakah petugas menerima hasil evaluasi dari atasan

atau tim mutu.

4. Apakah petugas melakukan perbaikan kinerja jika

dinilai kurang.

Jumlah

Compliance rate ( CR)

,.......

Observer Tindakan

..................................
NIP: ............................