FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan :Perawat Pelaksana lanjutan

2. Nama/Nip Pemegang Jabatan: Titi Ratna / 19790921 200803 2 001

3. Kode Jabatan :-

4. Unit Organisasi : Pemerintah Kota Bima

Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kota Bima

Eselon III :

Eselon I V : Kepala Puskesmas Penanae Kota Bima

5. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1
 2

6. Ikhtisar Jabatan :
Menghimpun dan mempelajari peraturan dan perundang-undangan, pedoman
petunjuk tehnis pelaksanaan dan petunjuk tehnis disposisi atasan yang
berkaitan degan bidang tugas sebagai pedoman kerja dalam kelancaran
pelaksanaan tugas.

7. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan pengkajian lanjutan kepada pasien dengan cara melakukan
pendataan sehingga bisa memberikan pelayanan secara tepat.
Tahapan :
1) Anamnesa
2) Menulis status pasien
3) Menanyakan keluhan pasien
4) Melakukan pemeriksaan fisik

b. Melaksanakan analisis data kompleks untuk merumuskan diagnosa

keperawatan dengan melihat skala prioritas sehingga bisa melaksanakan
tindakan keperawatan.
Tahapan :
1) Menetukan satatus kesehatan pasien
2) Mengumpulkan bahan
3) Merincikan data subyektif dan obyektif
4) Merumuskan diagnosa keperawatan

c. Menerima konsultasi analisis data sederhana dari sesama perawat untuk

mendapatkan rujukan yang tepat di dalam melaksanakan tindakan
keperawatan.
Tahapan :
1) Mengumpulkan data pasien
2) Mempelajari S.O.A.P

d. Merencanakan tindakan keperawatan pada pasien dengan melihat diagnosa

keperawatan agar penangananya tepat dan benar.
Tahapan :
1) Tanda-tanda vital di periksa secara teliti
2) Data subyektif dan obyektif harus tepat

e. Menerima konsultasi penyusunan rencana tindakan keperawatan sederhana

dengan berpedoman pada asuhan keperawatan agar pelayanan yang kita
berikan lebih terarah.
Tahapan :
1) Mempelajari S.O.A.P
2) Buat asuhan keperawatan
3) Buat rencana keperawatan
4) Buat status kesehatan pasien
 3

f. Menerima konsultasi tindakan keperawatan dasar dengan melakukan

kolaborasi dengan dokter sehingga tindakan yang kita berikan lebih optimal.
Tahapan :
1) Buat status pasien
2) Lihat tupoksi yang ada
3) Buat rencana keperawatan yang tepat

g. Menerima konsultasi penyusunan program pelatihan kader dengan

melibatkan masyarakat agar kemitraan kerja terbangun dengan baik
sehingga apa yang kita harapkan tercapai
Tahapan :
1) Siapkan materi sosialisasi
2) Alat peraga di siapkan
3) Meregistrasi nama-nama kader

h. Mengisi angka kredit dengan berpatokan pada kegiatan harian dan bulanan
serta absensi yang ada sebagai bentuk pertanggung jawaban kinerja staf di
Puskesmas
Tahapan :
1) Menyusun absensi bulanan
2) Membuat formulir kegiatan bulanan
3) Melakukan analisis kinerja setiap 3 bulan sekali

i. Melaksanakan tugas kedinasan yang lain yang diperintahkan oleh atasan

dengan berpatokan pada surat tugas yang ada guna meningkatkan
pelayanan pada masyarakat.
Tahapan :
1) Persiapan surat tugas dari atasan
2) Mempelajari peraturan dan S.O.A.P yang ada
3) Menyusun konsep laporan hasil kegiatan

8. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. S.O.A.P Acuan untuk kegiatan

2. Status pasien Penanganan dalam pelyanan

keperawatan
3. Registrasi Pasien Jumlah orang yang di layani
 4

9. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Tensi meter Untuk memeriksa pasien (tekanan

darah)

2. Termometer Untuk memeriksa pasien (suhu

tubuh)

3. Masker Penutup hidung (pelindung hidung

dari bau yang menyengat)

4. Alat peraga Untuk kegiatan sosialisasi

5. Surat tugas Acuan dalam melaksanakan tugas

10. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Pengkajian Kegiatan
2. Analisis dalam kompleks Dokumen
3. Analisis data sederhana Dokumen
4. Rencana tindakan keperawatan Kegiatan
5. Konsultasi penyusunan rencana Kegiatan
keperawatan
6. Konsultasi tindakan keperawatan Kegiatan
7. Mengisi angka kredit Dokumen
8. Tugas kedinasan lain kegiatan

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

11. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data pasien
b. Kelengkapan dan kerapian informasi pasien berdasarkan jenis kelamin, umur
dan penyakit
c. Kerahasiaan dan penyimpanan data
d. Ketetapan dalam melaksanakan tindakan keperawatan
 5

12. Wewenang:
a. Melaksanakan tindakan keperawatan
b. Memberikan penyuluhan dan informasi kesehatan kepada masyarakat
c. Mengumpulkan data pasien
d. Menyusun evaluasi keperawatan

13. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi

2. Dokter puskesmas Puskesmas Koordinasi

3. Perawat Puskesmas Koordinasi

4. Bidan Puskesmas Koordinasi

5. Gizi Puskesmas Koordinasi

6. Apoteker Puskesmas Koordinasi

14. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu 25c

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Sedang

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Bising

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -
 6

15. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tertularnya penyakit Kontak langsung dengan pasien

16. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / II.c

b. Pendidikan : D.III Keperawatan

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan :

2) Teknis :

d. Pengalaman kerja :

e. Pengetahuan kerja : Penanganan masalah Keperawatan

f. Keterampilan kerja : Melaksanakan tindakan Keperawatan

g. Bakat Kerja :

1) Intelegensia
2) Bakat verbal

h. Temperamen Kerja :

1) D (DCP) kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

kegiatan untuk memimpin (Direction) mengendalikan (Control) atau
merencanakan (Planning).

i. Minat Kerja :

1) Realistik

Alternatif Tambahan
 7

2) Artistik
3) Konvensional

Pilihan minat kerja diisi dengan salah satu dari jenis Minat Kerja yang sesuai dan dapat
diberi alternatif tambahan MInat Kerja sesuai dengan ketentuan sebagai berikut
Realistik (R), dengan alternative tambahan Investigatif (I) atau Konvensional (K)
Konvensional (K), dengan alternatif tambahan Realistik (R) atau kewirausahaan
(ke)
Kewirausahaan (Ke), dengan alternatif tambahan Konvensional (K) atau sosial
(S)
Sosial (S), dengan alternatif tambahan Kewirausahaan (Ke) dan Artistik (A)
Artistik (A), dengan alternative tambahan Sosial (S) atau Investigatif (I)
Investigatif (I), dengan alternatif tambahan Artistik (A) atau Realistik (R)

Contoh minat kerja :

1) Realistik (R)
Alternatif tambahan :
2) Investigatif (I)
3) Konvensional (K)

j. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, mendorong, meraba,

mengetok, mendengar, melihat

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Perempuan

2) Umur : 25 Tahun

3) Tinggi badan : 155 cm

4) Berat badan : 50 kg

5) Postur badan : Tegak

6) Penampilan : Menarik, sederhana dan bersahaja

l. Fungsi Pekerjaan :

1) Melayani pasien
2) Membantu pasien
 8

3) Mendidik pasien

17. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Kegiatan 200 orang 85 menit

2. Dokumen 200 orang 70 menit
3. Dokumen 40 orang 50 menit
4. Kegiatan 100 orang 50 menit
5. Kegiatan 100 orang 65 menit
6. Kegiatan 70 orang 50 menit
7. Dokumen 100 45 menit
8. Kegiatan 90 90 menit

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

18. Butir Informasi Lain/Permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas :

a. Stigma masyarakat yang lebih menyukai suntikan daripada tindakan
preventif
b. Tradisi dan budaya masyarakat setempat
c. Insentif
d. Peralatan yang kurang

Bima, Juni 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(dr.Iin Zakiah Darajat) ( Titi Ratna )

NIP.19760711200501100 NIP.19790921 200803 2 001