RUMAH SAKIT PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA

SURYA ASIH KEPERAWATAN & KEBIDANAN PROSES

REKRUTMEN STAF
No. Dokumen: No. Revisi: Halaman:

SPO/RSSA/SDM/. 00 1/2
Tanggal Terbit: Ditetapkan Direktur:

SPO
29 September 2016 dr. Hetti Frawati BR. Simamora
NIK 01.43052013
PENGERTIAN Perencanaan rumah sakit mengenai kebutuhan Sumber Daya
Manusia (SDM) tenaga keperawatan & kebidanan.
TUJUAN Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk memenuhi
kebutuhan tenaga keperawatan (bidan dan perawat) dan
professional kesehatan lainnya rumah sakit berdasarkan pada
tipe rumah sakit, kebutuhan pasien, jenis pelayanan yang
diberikan rumah sakit.
KEBIJAKAN - SK Direktur RS Surya Asih No
tentang Penetapan Staf Klinis Rumah Sakit.
PROSEDUR 1. Perencanaan kebutuhan SDM Tenaga Keperawatan
Rumah Sakit didasarkan pada perhitungan
berdasarkan beban kerja dengan menggunakan rumus
Gillies (1989)
2. Perhitungan didasarkan pada BOR (Bed Occupation
Ratio), LOS (Length Of Stay), TOI (Term of
Interval).
3. Maka kebutuhan tenaga keperawatan akan
disesuaikan dengan proses perhitungan seperti diatas.
4. Hasil perhitungan terlampir.
5. Dari hasil perhitungan tersebut, formasi kebutuhan
per shift akan disesuaikan dengan kondisi kebutuhan
Rumah Sakit .
UNIT TERKAIT Direktur
Kepala Tata Usaha