Pemerintah Kabupaten Buton Utara

RPJMD Kabupaten Buton Utara Tahun 2016-2021

PEDOMAN TRANSISI DAN KAIDAH

PELAKSANAAN

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten

Buton Utara Tahun 2016 2021 merupakan dokumen strategis bagi
pembangunan Kabupaten Buton Utara selama 5 tahun. Dokumen ini akan
menjadi dokumen yang menjabarkan cita-cita kepala daerah terpilih yang
dielaborasi dalam visi dan misi. Keterpaduan langkah dalam mencapai tujuan,
upaya-upaya yang akan dilakukan serta penetuan keterlibatan berpagai pihak
serta pemangku kepentingan dijabarkan dalam dokumen RPJMD ini.

10.1 Pedoman Transisi

Dokumen RPJMD Kabupaten Buton Utara Tahun 2016-2021
menjadi panduan dalam merencanakan dan mewujudkan pembangunan
yang dijabarkan dalam Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) untuk
Tahun 2017-2021. Setelah berakhirnya RPJMD Kabupaten Buton Utara
tahun 2016-2021, perlu disusun RPJMD Kabupaten Buton Utara Tahun
2021-2026 sebagai acuan penyusunan dokumen perencanaan
pembangunan lima tahun berikutnya. Kebijakan dan program transisi
yang disusun secara terpadu dalam RPJMD ini dimaksudkan untuk
menjaga kesinambungan pembangunan daerah dan mengisi kekosongan
dokumen perencanaan pembangunan daerah, yang memuat kebijakan
perencanaan pembangunan khususnya untuk tahun anggaran 2021
dengan merujuk pada Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah
(RPJPD) Kabupaten Buton Utara. Program transisi disusun dalam rangka
menyediakan acuan perencanaan pembangunan tahun pertama masa
jabatan Bupati Buton Utara tahun 2021-2026. Hal ini diperlukan karena
perencanaan pembangunan tahun 2021 dilaksanakan pada masa jabatan
Kepala Daerah periode sebelumnya.

X-1
PEDOMAN TRANSISI DAN KAIDAH PELAKSANAAN
 Pemerintah Kabupaten Buton Utara
RPJMD Kabupaten Buton Utara Tahun 2016-2021

10.2 Kaidah Pelaksanaan

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD)
Kabupaten Buton Utara Tahun 2016-2021 merupakan pedoman bagi
Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) dalam menyusun Rencana
Strategis (Renstra) SKPD, Rencana Kerja (Renja) SKPD, Rencana Kerja
Pembangunan (RKP) Daerah Tahunan, dan Perencanaan Penganggaran.
Bupati Buton Utara wajib menyebarluaskan Perda tentang RPJMD
Kabupaten Buton Utara Tahun 2016-2021 kepada seluruh pemangku
kepentingan, yang selanjutnya menjadi acuan pedoman bagi penyusunan
Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Kabupaten Buton Utara untuk
tahun 2017, tahun 2018, tahun 2019, tahun 2020, dan tahun 2021.
Sehubungan dengan hal tersebut di atas, maka ditetapkan kaidah-
kaidah pelaksanaan sebagai berikut :
1. Pelaksanaan RPJMD Kabupaten Buton Utara tahun 2016-2021
diarahkan dan dikendalikan langsung oleh Bupati Buton Utara;
2. Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) lingkup Pemerintah Kabupaten
Buton Utara berkewajiban untuk menyusun Rencana Strategis Satuan
Kerja Perangkat Daerah (Renstra-SKPD) yang memuat visi, misi, tujuan
dan sasaran, strategi, kebijakan, program, dan kegiatan pokok
pembangunan sesuai dengan tugas dan fungsinya yang disusun dengan
berpedoman pada RPJMD Kabupaten Buton Utara tahun 2016-2021
yang nantinya akan menjadi pedoman dalam menyusun Rencana Kerja
Satuan Kerja Perangkat Daerah (Renja-SKPD) Kabupaten Buton Utara
serta menjamin konsistensi antar dokumen;
3. Seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) yang ada di lingkungan
Pemerintah Kabupaten Buton Utara agar melaksanakan program-
program dalam RPJMD Kabupaten Buton Utara tahun 2016-2021
dengan sebaik-baiknya;
4. Dalam rangka meningkatkan efektivitas pelaksanaan RPJMD
Kabupaten Buton Utara tahun 2016-2021, Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Buton Utara berkewajiban
untuk melakukan pemantauan, fasilitasi, dan mediasi terhadap
Renstra dan Renja SKPD;

X-2
PEDOMAN TRANSISI DAN KAIDAH PELAKSANAAN
 Pemerintah Kabupaten Buton Utara
RPJMD Kabupaten Buton Utara Tahun 2016-2021

5. Dalam pelaksanaan RPJMD Kabupaten Buton Utara tahun 2016-2021,

perlu mengacu kepada Rencana Tata Ruang Wilayah (RTRW) Kabupaten
Buton Utara sehingga terwujud keselarasan pembangunan daerah;
6. Evaluasi pelaksanaan RPJMD Kabupaten Buton Utara tahun 2016-
2021 dilakukan pada tahun ketiga (midterm evaluation) dan pada akhir
masa jabatan Bupati terhadap indikator kinerja misi, sedangkan
evaluasi tahunan (annual evaluation) dilakukan untuk menilai
pencapaian hasil kegiatan terhadap sasaran program;
7. RPJMD ini akan menjadi dasar Bupati dan Wakil Bupati dalam
menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban Akhir Masa
Jabatan (LKPJ-AMJ) serta menjadi dasar bagi DPRD dan anggota
masyarakat untuk melakukan evaluasi;
8. Agar pencapaian kinerja pembangunan berjalan sesuai harapan, maka
setiap kinerja kegiatan harus dipublikasikan dan mendengarkan
aspirasi masyarakat secara luas;

BUPATI BUTON UTARA,

Drs. H. ABU HASAN, M.Pd.

X-3
PEDOMAN TRANSISI DAN KAIDAH PELAKSANAAN