Anda di halaman 1dari 17

DAFTAR ISIAN FUNGSIONAL UMUM

PEMERINTAH
KABUPATEN CIREBON

ANALISI JABATAN

S A T U A N K E R J A : DINAS KESEHATAN KAB.CIREBON

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : Perawat Pelaksana

2. NAMA PEGAWAI : CARMINAH, Amd. kep

3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS KEPUH

(Tulis unit kerjatempatSaudarabekerja)


ESELON IV :
ESELON III :
ESELON II :

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN :


MelaksanakanAsuhan Keperawatan dan pelayanan dasar kesehatan
kepada masyarakat yang membutuhkan berdasarkan ilmu dan
keterampilan yang didapat pada institusi pendidikan kesehatan serta
program-program puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan
kasus sebagai bahan evaluasi dan tindak lanjut kegiatan pelayanan
kesehatan.

Melaksanakan kegiatan care seeking pd penderita


ISPA,Melaksanakan kunjungan rehidrasi rumah tangga pada
penderita diare,melaksanakan kunjungan bila ada kasus malaria.
5. RINCIAN TUGAS JABATAN
(Sebutkanapasaja yang Saudarakerjakan,bagaimanacaramengerjakannyasertatujuatugas yang
SaudarakerjakanWhat,How,Why)
NO RINCIAN TUGAS
APA YANG BAGAIMANA APA TUJUANNYA
DIKERJAKAN DIKERJAKAN
1. Melaksanakan pengkajian Anamnesa meliputi data Menentukan diagnosa
keperawatan berupa pengkajian subyektif dan obyektif pd keperawatan
kelompok. keluarga
2. Melaksanakan analisa data untuk Anamnesa meliputi data Menentukan diagnosa
merumuskan diagnosa subyektif dan obyektif pd keperawatan
keperawatan analisa sederhana balita
pada kelompok.
3. Merencanakan tindakan Anamnesa meliputi data Merumuskan rencana
keperawatan sederhana pada subyektif dan obyektif keperawatan yg
keluarga. pad keluarga timbul,menyusun rencana
tindakan keperawatan.
4. Melaksanakan tindakan Konseling pada idividu Menyiapkan alat/bahan
keperawatan tindakan dasar tindakan keperawatan
katagori I. dasar,menjelaskan tujuan
tindakan kep pd pasien.
5. Melaksanakan tindakan Konseling pada keluarga Menyiapkan alat/bahan
keperawatan tindakan dasar tindakan keperawatan
katagori II. dasar,menjelaskan tujuan
tindakan kep pd pasien.
6. Melaksanakan tindakan Konseling pada kelompok Menyiapkan alat/bahan
keperawatan tindakan dasar tindakan keperawatan
katagori III dasar,menjelaskan tujuan
tindakan kep pd pasien.
7. Melaksanakan tindakan Konseling pada Menyiapkan alat/bahan
keperawatan tindakan dasar masyarakat tindakan keperawatan
katagori IV. dasar,menjelaskan tujuan
tindakan kep pd pasien.
8. melaksanakan tindakan Melaksanakan konseling Menyiapkan alat/bahan
keperawatan tindakan pada individu tindakan keperawatan
keperawatan kompleks katagori I. dasar,menjelaskan tujuan
tindakan kep pd pasien.
9. melaksanakan tindakan Melaksanakan konseling Menyiapkan alat/bahan
keperawatan tindakan pada keluarga tindakan keperawatan
keperawatan kompleks katagori II. dasar,menjelaskan tujuan
tindakan kep pd pasien.
10. melakukan penyuluhan kepada Melaksanakan Menyusun program
keluarga penyuluhan kepada penyuluhan,melakukan
keluarga penyuluhan kepada individu
dan keluarga
11 Melakukan penyuluhan kepada Melaksanakan Menyusun program
kelompok. penyuluhan pada penyuluhan,melakukan
kelompok penyuluhan kepada individu
dan keluarga
12. Melakukan tugas anastesi Membantu anastesi oprasi Pasien terlayani
operasi sedang. sedang
13. Melakukan tugas instrumentator Membantu oprasi sedang Pasien terlayani
pada operasi sedang.

14. Melakukan evaluasi keperawatan Melakukan dengan Masalah teratasi


sederhana pada keluarga. SOAPIER

15. Menerima konsultasi evaluasi Diskusi kepada individu Masalah teratasi


keperawatan secara sederhana
pada individu.

Catatan:Jika ada tugas tambahan harap disebutkan

Pemegang program ISPA,DIARE,MALARIA


6.WEWENANG :

(Hak yang
dimilikiolehpemangkujabatanuntukmengambilsuatutindakanataukeputusanmeng
enaisuatuhal agar tugas yang
dilaksanakandapatberhasildenganbaik,denganadanyaperumusan yang
jelasmakadapatdihindarkanterjadinyapenyalahgunaanatauduplikasiwewenang)

2.
NO WEWENANG
1. Melaksanakan Fungsi Perawat
2. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi
3. Melaksanakan tuugas yang di perintahkan

7. TANGGUNG JAWAB :
( Sebutkantanggungjawab yang
dimilikipemangkujabatandalampelaksanaantugas)

NO TANGGUNG JAWAB
1. Memberikan asuhan keperawatan kepada individu atau keluarga yang
mengalami masalah kesehatan.

2. Memberikan pelayanan dasar kesehatan imunisasi sesuai protap yang


ada.

3. Membuat laporan program penyakit secara periodik.

4. Menjaga dan memelihara peralatan kesehatan dalam rangka pelayanan


kesehatan dasar.

5. Melaksnakan tugas yang diperintakan oleh Pimpinan.


8. HASIL KERJA

( Tulislahhasilkerja yang
Saudaraperolehdalammelaksanakantugasdanfungsijabatandanatautugaslainnya
yangdiberikanolehpimpinan,dapatberupa : benda ,Jasa ,danInformasi)
NO HASIL KERJA
1. Laporan Asuhan Keperawatan.

2. Laporan Program Penyakit

3. Pelayanan Kegawatdaruratan

4. Surat Tugas

5. Pengabdian Masyarakat

6. Tugas lain-lain.

9. DATA BEBAN KERJAf


(Jumlah /besarnyawaktu yang diperlukanuntukmemprosessecaralogis,wajardan
normal gunamenyelesaikantugassecara rata-rata berdasarkantugas tugas
/kegiatan kegiatan)
NO RINCIAN SATUAN JUMLAH WAKTU PERAL KET
TUGAS/KEGATAN (HASIL) VOLUME PENYELES ATAN .
KERJA AIAN
TUGAS/
KEG.
1 2 3 4 5 6 7
1. MelaksanakanpengkajianKep 1x /bln 30 menit ATK
erawatanberupapengkajianda
sarpadaKeluarga
2. MelaksanakanAnalisis data 1x /bln 30 menit ATK
untukmerumuskandignosakep
erawatananalisasederhanaoa
daKeluarga
3. merencanakantindakankepera 1x /bln 30 menit ATK
watansederhanapadaIndividu
4. Melaksanakantindakankepera 1x /bln 30 menit ATK
watanDasarKategori II
5. Melaksanakantindakankepera 1x /bln 30 menit ATK
watankompleksKategori I
7. Melakukan program 1x /bln 30 menit ATK
penyuluhandenganmetodesed
erhana
8. MelaksanakanEvaluasikepera 1x /bln 30 menit ATK
watansederhana pada
Individu
10. BAHAN KERJA

( Tulislah bahan bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah
dalam melaksanakan tugas ,dapat berupa : Benda,Jasa dan Informasi
.Misalnya peraturan perundang undang terkait, database dan lain-lain)

NO BAHAN KERJA
1. Uraian Tugas

2. Protap Tindakan

3. Data Pasien/Keluarga

4. Data Penyakit

5. Data kasus Potensial KLB/wabah


6. Perintah Atasan

11. PERANGKAT KERJA


( Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas
misalnya Internet,komputer ,dan sarana prasarana lainya

NO PERANGKAT KERJA
1. Stetoskop

2. Spignomanometer

3. Themometer

4. Timer

5. Cold Chain

6. Minor set

7. Medical kit

8. ATK

9. Kendaraan
10. Komputer

12. HUBUNGAN JABATAN

NO JABATAN HUB.DGN UNIT KERJA HUBUNGAN


INSTANSI TUGAS
1. Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Surat Tugas dan
Kepuh Penugasan

2. TU UPTD Puskesmas Administrasi


Kepuh

Koordinator Lintas Kelurahan, kecamatan. Pelayanan dan


sektoral Pemeriksaan
Kesehatan
Koordinatoor Lintas UPTD Puskesmas
Program Kepuh Kegiatan dan
Pelaporan
Pemegang Program UPTD Puskesmas
Puskesmas Kepuh
Kegiatan dan
Pelaporan

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

( Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak


nyaman,dan sebutkan pula penyebabnya.Misalnya : panas karena di lapangan
terbuka,sangat dingin karena AC , bising karena ruangan dekat mesin produksi ,
dan sebagainya).

NO HAL HAL YANG TIDAK PENYEBAB


NYAMAN
1. Panas dan gerah Belum ada AC

14. UPAYA FISIK

( Upaya fisik merupakan gambaran penggunaan anggota tubuh dalam


melaksanakan tugas jabatan.Penggunaan anggota tubuh dalam upaya fisik
adalah penggunaan mata ,telinga ,hidung ,mulut tangan ,jari,bahu,kaki dan
pinggang.Sebutkan upaya fisik yang banyak Saudara gunakan dalam
melaksanakan tugas , misalnya mata untuk operator computer)
NO UPAYA FISIK
1. Menggunakan mata ,tangan ,jari,bahu,kaki

15. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

( Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat
melaksanakan tugas ,misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asma)
NO NAMA PENYAKIT /JENIS PENYEBAB
KECELAKAAN FISIK
1. Terpapar Penularan Penyakit Penularan oleh penderita pengidap
penyakit.

2. Kecelakaan kerja Peralatan medis yang rata-rata benda


tajam atau mudah pecah.

3. Emosi Ketidak puasan pasien yang berisfat


subyektif.

16. SYARAT JABATAN

( Menurut Saudara kualifikasi yang harus dipenuhi pemegang jabatan)

NO SYARAT JABATAN
1. Pangkat Pengatur/II c
(Pangkat dan golongan minimal yang
dapat menduduki jabatan ini )
2. Pengetahuan Kerja Pendidikan Keperawatan.
( Akumulasi hasil proses pendidikan
formal atau informal yang
dimanfaatkan oleh jabatan ini dalam
pemecahan masalah)
3. Keterampilan Pendidikan dan Pelatihan
(tingkat kemampuan dan penguasaan fungsional Perawat
teknis operasional dalam jabatan ini)
4. Pendidikan formal Minimal
(Latar belakang pendidikan untuk D III Keperawatan
menduduki jabatan ini)

5. Pelatihan / Kursus Pendidikan Keperawatan/Dilklat


(Kursusu /pelatihan yang diperlukan Fungsional
untuk mendukung tugas dalam
menduduki jabatan ini)
6. Pengalaman Kerja Pendidikan dan Praktik
(pengalaman kerja yang mendukung Keperawatan
untuk menduduki jabatan ini)
7. Bakat Kerja
( kapasitas khusus atau kemampuan G; kemampuan belajar secara
potensial yang disyaratkan bagi umum.
jabatan ini untuk dapat V; kemampuan untuk memaham
mempelajari,memahami beberpa arti kata-kata dan penggunaanya
tugas atau pekerjaan) secara tepat dan efektif.
Q;kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.
F. kemampuan menggerakan jari-
jemari dengan mudah dan perlu
keterampilan.
E; kemampuan menggerakan
tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan.
C; Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna
yang asli, yang gemerlapan.
M ; kemampuan menggerakan
tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan.
8. Temperamen Kerja D; kemampuan menyesuaikan diri
( syarat kemampuan penyesuaian diri menerima tanggungjawab untuk
yang harus dipenuhi dalam jabatan ini kegiatan memimpin,
sesuai dengan sifat pekerjaan) mengendalikan atau
merencanakan.
I; kemampuan menyesuaikan diri
untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbngan
mengenai gagasan.
R; kemampuan menyesuaikan diri
dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus
menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
S; kemampuan menyesuaikan diri
untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya,atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagain aspek
pekerjaan.

9. Minat Kerja S (Sosial)


(minat kerja yang sesuai dengan Pekerjaan-pekerjaan yang
jabatan ini ) meliputi kegitan-kegiatan seperti:
Menjalin hubungan dengan
orang lain.
Kegiatan-kegiatan yang
sifatnya sukarela/sosial
Memiliki tujuan yang
sifatnya idealis
Berhubungan dengan
klien/masyarakat
Mengajar/berkomunikasi
secara intens.
Kegiatan-kegiatan yang
berkelompok atau tim
Aktivitas yang
membutuhkan keterampilan
bersosial.
Pekerjaan
konsultasi/konsuling atau
pembinaan.
C. (konvesional)
Pekerjaan pekerjaan yang terdiri
dari kegiatan-kegiatan antara lain;
Administratif/tugas dasar
organisasi
Mengelola arsip
Menjalankan sistem atau
rutinitas
Menyusun pembukuan
Mengikuti kebijakan atau
prosedur
Kegiatan yang
berhubungan dengan
angka
Pelaporan yang rinci
Jadwal kerja yang ketat
dan terstruktur.
10. Kondisi Fisik 1. Berdiri
( jenis kelamin dan usia berapa untuk 2. Berjalan
menduduki jabatan ini) 3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Mendorong
7. Menarik
8. Membungkuk
9. Menjangkau
10. Memegang
11. Bekerja dengan jari
12. Meraba
13. Berbicara
14. Mendengar
15. Melihat
16. Ketajaman jarak dekat
17. Pengamatan secara
mendalam
18. Melihat berbagai warna
17. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala Dinas Kesehatan

Kepala UPTD Puskesmas


Kepuh
Dr. Fardan salahuddin
Eselon IV

Ka. Sub.TU
Eselon IV

Penanggungjawab Penanggungjawab
Penanggungjawab Penanggungjawab
UKP,Yanfar, Lab. jaringan yankes
UKM esensial Pengembangan
pkm
Esensial

Perawat Pelaksana
Lanjutan (jab.
Fungsional)
CARMINAH,A.Md.Kep.

Mengetahui : Cirebon, Maret 2017


Atasan Langsung Nama lengkap Pegawai
Kepala UPTD Pukesmas Kepuh

dr.FARDAN SALAHUDDIN CARMINAH . A.Md.Kep.


NIP.19770531 200801 1 003 NIP.198008042008012007