Kelompok kinerja tinggi mengacu pada sekelompok individu yang berfokus pada tujuan dengan keahlian

khusus dan keterampilan saling melengkapi yang berkolaborasi, berinovasi, dan menghasilkan hasil yang
unggul secara konsisten. Kelompok kinerja tinggi memenuhi seluruh kriteria dari kelompok yang efektif.
Bedanya dengan kelompok efektif, jenis kelompok ini terletak pada tingkat komitmen keberhasilan
anggotanya maupun komitmen keberhasilan kelompok. Kelompok tanpa henti mengejar keunggulan
kinerja melalui tujuan bersama, kepemimpinan bersama, komunikasi terbuka, dan kepercayaan yang
kuat di antara para anggotanya. Kelompok kinerja tinggi sangat peduli pada anggota-anggota
kelompoknya termasuk pada pengembangan pribadi setiap kelompok anggota tersebut. Setiap anggota
selalu siap untuk membantu siapa saja yang membutuhkan bantuan.

Yang membedakan kelompok kinerja tinggi dari kelompok lain adalah kelompok ini tidak hanya sekedar
kumpulan orang yang mengikuti perintah. Kelompok kinerja tinggi memiliki keuntungan atas pekerjaan
individu karena masing-masing anggota dapat menawarkan gagasan, bakat, dan sudut pandang baru.
Selain itu, kelompok kinerja tinggi dapat diprediksi menjalankan strategi, memenuhi tujuan dan
memerlukan sedikit pengawasan manajemen karena mereka diberdayakan dan bertanggungjawab atas
aktivitas fungsional mereka dan bertanggungjawab atas kinerja mereka sendiri.