Format Naskah Pedoman Pengorganisasian

Lampiran Peraturan Direktur Utama Rumah Sakit Airlangga Jombang

Nomor : ../......./..
Tanggal : ...................................

PEDOMAN PENGORGANISASIAN
UNIT KERJA/ INSTALASI/ BAGIAN/ BIDANG........

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
B. Maksud dan Tujuan
C. Ruang Lingkup
D. Batasan Operasional
E. Landasan Hukum

BAB II
GAMBARAN UMUM

A. Gambaran RS. Airlangga Jombang

B. Tugas Pokok dan Fungsi Rumah Sakit
C. Gambaran Umum Unit

BAB III
VISI, MISI, FALSAFAH, NILAI, MOTO, DAN TUJUAN

A. Visi
B. Misi
C. Falsafah
D. Nilai Dasar
E. Moto
E. Tujuan

BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI

A. Struktur Organisasi RS. Airlangga Jombang

B. Struktur Organisasi unit

BAB V
URAIAN JABATAN

A. Uraian Tugas Kepala/Koordinator

B. Uraian Petugas

BAB VI
TATA HUBUNGAN KERJA
............................................................................................................................................................
...............................

BAB VII
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI SUMBER DAYA MANUSIA

............................................................................................................................................................
...............................

BAB VIII
KEGIATAN ORIENTASI

A. Jenis Orientasi
B. Materi Orientasi

BAB IX
PERTEMUAN/ RAPAT

............................................................................................................................................................
...............................

BAB X
PELAPORAN

............................................................................................................................................................
...............................

BAB XI
PENUTUP

............................................................................................................................................................
...............................

Direktur Utama RS Airlangga

dr. Henny Hendaryono, Sp.OG (K)