ORIENTASI PEGAWAI BARU

: UKM/ /
No. Dokumen
5.1.2/Ep. 3/2017
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 20 Juni 2017

Halaman : 1/2

UPT PUSKESMAS ENA ROSANA

MELAK NIP. 19620116 198303 2 006

1. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai

baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi
pekerjaan yang akan dihadapi. Selain itu, orientasi juga dilakukan
untuk memperkenalkan para pegawai baru dengan peranan atau
kedudukan mereka, dengan organisasi dan dengan pegawai lain.

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah dalam melaksanakan

kegiatan orientasi pegawai baru di lingkungan kerja Puskesmas
Melak.

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Puskesmas Melak

Nomor: 445.1/ /Admen/2.3.5/Ep. 1/VI/2017
4. Referensi PERMENKES No. 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas
5. Prosedur Alat dan bahan:
- ATK
- Komputer/laptop
- LCD
- Panduan UKM

Langkah-langkah:
- Menyusun jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi
pegawai baru.
- Berkoordinasi dengan bagian Tata Usaha tentang daftar
karyawan baru yang akan mengikuti orientasi.
- Berkoordinasi dengan bagian-bagian yang akan memberi
materi orientasi.
- Memberikan surat panggilan untuk pelaksanaan kegiatan
orientasi kepada karyawan baru.
- Menyampaikan materi orientasi kepada pegawai baru dalam
bentuk materi umum.
- Menyerahkan pegawai baru kepada unit kerja terkait untuk
mengikuti orientasi unit kerja.
- Melakukan evaluasi hasil orientasi dan membuat laporan
hasil pelaksanaan orientasi.
6. Unit Terkait Penanggung jawab UKM
Pelaksana program UKM
Kepala Puskesmas
Tata Usaha
7. Rekaman historis perubahan
No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.mulai
diberlakukan