USULAN INDIKATOR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

Penilaian Kinerja Perawat

Sasaran Kerja Perawat

1. Kuantitas
- Melakukan asuhan keperawatan pada pasien yang menjadi tanggungjawabnya. Target
pencapaian 100%, data dari catatan rekam medis dan rawat inap.
- Jumlah pelayanan operasi menjadi asisten atau instrumen. Target sesuai dengan
pencapaian tahun 2015, data dari catatan rekam medis dan IBS.
- Jumlah pelayanan operasi menjadi sirkuler. Target sesuai dengan pencapaian tahun
2015, data dari catatan rekam medis dan IBS.
- Jumlah pelayanan poliklinik membantu DPJP. Target pencapaian 100%, data dari catatan
rekam medis dan poliklinik.
- Jumlah pelayanan gawat darurat. Target pencapaian sesuai dengan pencapaian tahun
2015, data dari catatan rekam medis dan IGD.
2. Kualitas
- Penerapan sasaran keselamatan pasien:
a. Identifikasi pasien. Mencocokkan gelang pasien dengan dokumen rekam medis, data
dari rekam medis, target 100%.
b. Melakukan edukasi pada pasien, dengan dibuktikan dengan mengisi lembaran
edukasi maupun informed consent yang menjadi tanggungjawabnya. Data dari
rekam medis, target 100%.
c. Memberikan terapi yang sesuai, dengan dibuktikan menulis setiap pemberian obat
pada rekam medis. Data dari rekam medis, target 100%.
d. Tidak adanya kejadian pasien jatuh yang berakibat kecacatan/kematian. Data dari
instalasi/unit, target 100%.
e. Tidak adanya kejadian tertinggalnya benda asing/lain pada tubuh pasien setelah
operasi. Data dari IBS, target 100%.
f. Tidak adanya kejadian operasi salah sisi. Data dari IBS, target 100%.
g. Tidak adanya kejadian operasi salah orang. Data dari IBS, target 100%.
- Melaporkan insiden atau kejadian, data dari instalasi/unit dan rekam medis, target
100%.
- Kepatuhan pengisian rekam medis yang menjadi tanggungjawab perawat. Data dari
rekam medis, target 100%.
- Angka kematian pasien IGD<24 jam. Target bisa sesuai SPM RS atau pencapaian tahung
2015.
- Kejadian kematian di meja operasi. Data dari IBS, target < 1%.
- Kejadian kematian ibu karena persalinan. Data dari IGD, Unit persalinan, dan rekam
medis, target: perdarahan <1%, pre-eklampsia <30%, sepsis <0,2%
Perilaku Kerja Perawat

1. Kehadiran = keberadaan di tempat kerja dan memenuhi jumlah jam kerja yang ditetapkan,
data dari fingerprint, absensi di masing2 instalasi/unit. Target fingerprint dan absen 100%,
target jam kerja sesuai regulasi RS.
2. Kerjasama = mampu bekerjasama dengan teman kerja, atasan maupun bawahan, sehingga
dapat menyelesaikan tugas dalam unit tersebut , data dari sesama teman kerja perawat,
dokter, administrasi dan atasan langsung. Buat definisi beserta skornya masing-masing
terdiri dari baik sekali, baik, cukup, kurang, dengan nilai baik 100%. Misalkan DO: baik sekali:
tidak ada komentar negatif dari seluruh kelompok teman kerja, baik: ada komentar negatif
dari salah satu kelompok teman kerja, cukup: komentar negatif dari 2 kelompok kerja,
kurang: komentar negatif lebih dari 2 kelompok kerja.
3. Keaktifan = mampu memberikan kontribusi dalam menyelesaikan tugas dalam unitnya yang
dibuktikan dengan memberikan saran solusi dalam setiap pertemuan, data dari sesama
teman kerja perawat, dokter, administrasi, atasan langsung serta notulensi pertemuan. Buat
definisi beserta skornya masing-masing terdiri dari baik sekali, baik, cukup, kurang, dengan
nilai baik 100%. Misalkan DO: baik sekali: tidak ada komentar negatif dari seluruh kelompok
teman kerja, baik: ada komentar negatif dari salah satu kelompok teman kerja, cukup:
komentar negatif dari 2 kelompok kerja, kurang: komentar negatif lebih dari 2 kelompok
kerja.
4. Kerapihan penampilan = kelengkapan/keseragaman atribut pakaian yang dipakai saat dinas.
Data dari atasan langsung. Target 100%.

Penilaian Kinerja Penunjang Medis

Sasaran Kerja Penunjang Medis

1. Kuantitas
- Jumlah pelayanan penunjang yang menjadi tanggungjawabnya. Data dari rekam medis,
dan instalasi penunjang. Target disesuaikan dengan pencapaian 2015.
2. Kualitas
- Penerapan sasaran keselamatan pasien:
a. Identifikasi pasien. Mencocokkan identitas pasien dengan dokumen rekam medis,
data dari rekam medis dan instalasi penunjang, target 100%.
b. Melakukan edukasi pada pasien, dengan dibuktikan dengan mengisi lembaran
edukasi maupun informed consent yang menjadi tanggungjawabnya. Data dari
rekam medis, target 100%.
- Pencapaian standar pelayanan minimal:
a. Waktu tunggu hasil pemeriksaan thoraks foto. Data dari unit radiologi, target <3
jam.
b. Kejadian kegagalan pemeriksaan x ray. Data dari unit radiologi, target kerusakan
foto <2%.
c. Waktu tunggu hasil pemeriksaan kimia darah dan darah rutin. Data dari unit
laboratorium, target <140 menit.
 d. Tidak adanya kesalahan pemberian hasil pemeriksaan laboratorium. Data dari unit
laboratorium, target 100%.
e. Tidak adanya kejadian kesalahan tindakan rehabilitasi medik. Data dari unit
rehabilitasi medik, target 100%.
f. Waktu tunggu pelayanan farmasi. Data dari unit farmasi, target: obat jadi <30 menit,
racikan <60 menit.

Perilaku Kerja Penunjang Medis

1. Kehadiran = keberadaan di tempat kerja dan memenuhi jumlah jam kerja yang ditetapkan.
Data dari fingerprint dan absensi di masing2 instalasi/unit. Target fingerprint dan absen
100%, target jam kerja sesuai regulasi RS.
2. Kerjasama = mampu bekerjasama dengan teman kerja, atasan maupun bawahan, sehingga
dapat menyelesaikan tugas dalam unit tersebut. Data dari sesama teman kerja, dokter,
administrasi dan atasan langsung. Buat definisi beserta skornya masing-masing terdiri dari
baik sekali, baik, cukup, kurang, dengan nilai baik 100%. Misalkan DO: baik sekali: tidak ada
komentar negatif dari seluruh kelompok teman kerja, baik: ada komentar negatif dari salah
satu kelompok teman kerja, cukup: komentar negatif dari 2 kelompok kerja, kurang:
komentar negatif lebih dari 2 kelompok kerja.
3. Keaktifan = mampu memberikan kontribusi dalam menyelesaikan tugas dalam unitnya yang
dibuktikan dengan memberikan saran solusi dalam setiap pertemuan. Data dari sesama
teman kerja, dokter, administrasi, atasan langsung serta notulensi pertemuan. Buat definisi
beserta skornya masing-masing terdiri dari baik sekali, baik, cukup, kurang, dengan nilai baik
100%. Misalkan DO: baik sekali: tidak ada komentar negatif dari seluruh kelompok teman
kerja, baik: ada komentar negatif dari salah satu kelompok teman kerja, cukup: komentar
negatif dari 2 kelompok kerja, kurang: komentar negatif lebih dari 2 kelompok kerja.
4. Kerapihan penampilan = kelengkapan/keseragaman atribut pakaian yang dipakai saat dinas.
Data dari atasan langsung. Target 100%.

Penilaian Kinerja Medis

Sasaran Kerja Medis

1. Kuantitas
- Jumlah pelayanan poliklinik dan IGD. Data dari poliklinik, IGD dan rekam medis. Target
sesuai dengan pencapaian 2015.
- Jumlah pelayanan tindakan medis elektif dan cito. Data dari IBS, IGD, persalinan dan
rekam medis. Target sesuai pencapaian 2015.
- Jumlah pelayanan visit pasien rawat inap. Data dari rawat inap dan rekam medis. Target
sesuai pencapaian 2015.
- Jumlah pelayanan pemeriksaan penunjang. Data dari instalasi penunjang medis dan
rekam medis. Target sesuai pencapaian 2015.
2. Kualitas
- Kompleksitas pelayanan medis yang diberikan. Setiap pelayanan/tindakan medis
diberikan skor kompleksitas, dimana tiap dokter akan memiliki target sesuai dengan
 pencapaian 2015. Data dari rekam medis, poliklinik, igd, rawat inap, persalinan,
penunjang medis, dan ibs.
- Indikator kinerja kunci yang spesifik sesuai dengan profesi masing-masing. Data dari unit
pelayanan dan rekam medis. Target sesuai standar minimal profesi.
- Tidak adanya kejadian tertinggalnya benda asing/lain pada tubuh pasien setelah
operasi. Data dari IBS, target 100%.
- Tidak adanya kejadian operasi salah sisi. Data dari IBS, target 100%.
- Tidak adanya kejadian operasi salah orang. Data dari IBS, target 100%.
- Angka kematian pasien IGD<24 jam. Target bisa sesuai SPM RS atau pencapaian tahung
2015.
- Kejadian kematian di meja operasi. Data dari IBS, target < 1%.
- Kejadian kematian ibu karena persalinan. Data dari IGD, Unit persalinan, dan rekam
medis, target: perdarahan <1%, pre-eklampsia <30%, sepsis <0,2%

Perilaku kerja Medis

1. Kehadiran = keberadaan di tempat kerja sesuai dengan jam/jadwal pelayanan. Data dari
masing2 instalasi/unit. Target 100%.
2. Kerjasama = mampu bekerjasama dengan teman kerja, atasan maupun bawahan, sehingga
dapat menyelesaikan tugas pelayanan. Data dari sesama teman kerja, perawat, administrasi
dan atasan langsung. Buat definisi beserta skornya masing-masing terdiri dari baik sekali,
baik, cukup, kurang, dengan nilai baik 100%. Misalkan DO: baik sekali: tidak ada komentar
negatif dari seluruh kelompok teman kerja, baik: ada komentar negatif dari salah satu
kelompok teman kerja, cukup: komentar negatif dari 2 kelompok kerja, kurang: komentar
negatif lebih dari 2 kelompok kerja.
3. Keaktifan = mampu memberikan kontribusi dalam menyelesaikan tugas pelayanan yang
dibuktikan dengan memberikan saran solusi dalam setiap pertemuan. Data dari sesama
teman kerja, perawat, administrasi, atasan langsung serta notulensi pertemuan. Buat definisi
beserta skornya masing-masing terdiri dari baik sekali, baik, cukup, kurang, dengan nilai baik
100%. Misalkan DO: baik sekali: tidak ada komentar negatif dari seluruh kelompok teman
kerja, baik: ada komentar negatif dari salah satu kelompok teman kerja, cukup: komentar
negatif dari 2 kelompok kerja, kurang: komentar negatif lebih dari 2 kelompok kerja.
4. Disiplin profesi
- Kelengkapan pengisian rekam medis 24 jam setelah pasien pulang. Data dari rekam
medis, target 100%.
- Assesment awal medis terisi kurang dari 24 jam setelah pasien masuk. Data dari rekam
medis, target 100%.
- Membuat PPK dan CP. Data dari komite medis, target sesuai kebijakan RS.
- Melakukan informed consent pada pasien terhadap semua tindakan medis. Data dari
rekam medis, target 100%.
- Melakukan audit medis atau laporan kasus atau in house trainig. Data dari komite medis,
target sesuai kebijakan komite medis.
- Menggunakan obat sesuai dengan fornas atau formularium RS. Data dari Farmasi, target
sesuai kebijakan RS.
 Penilaian Kinerja Penunjang Organisasi

Sasaran kerja Penunjang Organisasi: disesuaikan dengan SPM RS dan SKP

Perilaku kerja Penunjang Organisasi:

1. Kehadiran = keberadaan di tempat kerja dan memenuhi jumlah jam kerja yang ditetapkan.
Data dari fingerprint dan absensi di masing2 instalasi/unit. Target fingerprint dan absen
100%, target jam kerja sesuai regulasi RS.
2. Kerjasama = mampu bekerjasama dengan teman kerja, atasan maupun bawahan, sehingga
dapat menyelesaikan tugas dalam unit tersebut. Data dari sesama teman kerja, dokter,
administrasi dan atasan langsung. Buat definisi beserta skornya masing-masing terdiri dari
baik sekali, baik, cukup, kurang, dengan nilai baik 100%. Misalkan DO: baik sekali: tidak ada
komentar negatif dari seluruh kelompok teman kerja, baik: ada komentar negatif dari salah
satu kelompok teman kerja, cukup: komentar negatif dari 2 kelompok kerja, kurang:
komentar negatif lebih dari 2 kelompok kerja.
3. Keaktifan = mampu memberikan kontribusi dalam menyelesaikan tugas dalam unitnya yang
dibuktikan dengan memberikan saran solusi dalam setiap pertemuan. Data dari sesama
teman kerja, dokter, administrasi, atasan langsung serta notulensi pertemuan. Buat definisi
beserta skornya masing-masing terdiri dari baik sekali, baik, cukup, kurang, dengan nilai baik
100%. Misalkan DO: baik sekali: tidak ada komentar negatif dari seluruh kelompok teman
kerja, baik: ada komentar negatif dari salah satu kelompok teman kerja, cukup: komentar
negatif dari 2 kelompok kerja, kurang: komentar negatif lebih dari 2 kelompok kerja.
Contoh : mengemukakan pendapat mengenai identifikasi permasalahan, memberikan solusi
terhadap suatu permasalahan
4. Kerapihan penampilan = kelengkapan/keseragaman atribut pakaian yang dipakai saat dinas.
Data dari atasan langsung. Target 100%.