FUNGSI KEPEMIMPINAN

Fungsi Pemimpin dalam Organisasi Bisnis cukup berbeda dengan Kebanyakan

Pemimpin Non Bisnis, semisal Pemimpin Sosial Masyarakat, Pendidikan dan
Lainnya. Walau cukup banyak pula kegiatan non ekonomi yang beralih fungsi menjadi
sebuah aktivitas ekonomi pula. Pemimpin Perusahaan Bisnis perlu memiliki Kemampuan
dan Ketrampilan Manajemen, mulai dari Administrasi, Operasional dan bahkan People
Management and Development. Kepemimpinan cukup menarik perhatian Anda dalam
rangka meningkatkan kemampuan dan ketrampilan dalam Mempengaruhi Orang
banyak. Berikut ini adalah 4 Elemen Dasar Kepemimpinan yang penting yakni:
1. Perintis (Path Finding)
2. Penyelaras (Aligning)
3. Pemberdaya (Empowering)
4. Panutan (Modeling)
Fungsi Kepemimpinan Dasar ini menjadi Tolok Ukur Anda berhasil dalam sebuah Program
Kerja Jangka Pendek maupun Jangka Panjang, baik dalam Konsep ataupun Implementasi.
1. Perintis (Path Finding).
Mengandung sistem nilai dan visi dengan kebutuhan pelanggan melalui perencanaan
srategis pathway (jalur strategi). Fungsi perintisan dalam hal ini adalah menciptakan dan
mencetak pemimpin-pemimpin lain, dan itu adalah langkah awal dalam sebuah
kepemimpinan. Hal ini dapat dilakukan dengan pendekatan secara personal dibandingkan
secara struktural, karena bagaimana pun juga pendekatan manusiawi jauh lebih
mumpuni. Kedekatan emosional berguna dalam proses pemberdayaan berkelanjutan,
sehingga karyawan yang sebenarnya mampu dalam tugas dan tanggung jawab, namun
terkendala dengan sesuatu, akan tetap tegar ketika masalah datang, sehubungan sikap anda
yang dekat kepada mereka.
2. Penyelaras (Aligning).
Fungsi Penyelarasan menjadi penyeimbang dalam sebuah komunikasi, koordinasi,
mediasi dan segala hal yang terkait dengan Organisasi. Selain itu, fungsi ini berupaya dalam
memastikan bahwa struktur, sistem dan operasional organisasi memberi dukungan pada
pencapaian visi dan misi. Fungsi Penyelaras diperlukan Keseimbangan antara Reward and
Punish, Umpan Balik, Inputan dan Kritikan.
3. Pemberdayaan (Empowering)
 Suatu semangat yang digerakkan dalam diri orang-orang yang mengungkapkan bakat,
kecerdikan dan kreativitas, untuk mengerjakan apapun dan konsisten dengan prinsip-prinsip
yang disepakati. Fungsi memberikan kepercayaan dan tanggung jawab kepada masing-
masing individu dalam tim, sehingga mereka dapat melakukan kreasi dan inovasi dalam
berkarya. Visi misi yang telah dibuat dapat diimplementasikan dengan cara-cara kreatif,
cerdas dan praktis.
4. Panutan (Modelling)
Setiap pemimpin selalu menjadi acuan atau teladan dalam sikap perilaku mereka. Sebagai
pemimpin seharusnya dapat menciptakan sebuah Role Model yang ideal namun Applicable.