MAKALAH

PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA

DI SUSUN OLEH : KELOMPOK 4

1. MAINARNI
2. SUSANTI
3. SATRIA NATANEGARA
4. GANTARA

DOSEN : DR. BETTI NURAINI, MM

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)

MURA LUBUKLINGGAU
PASCASARJANA
2017
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami ucapkan atas kehadirat Allah SWT, karena dengan rahmat dan
karunia-Nya kami masih diberi kesempatan untuk menyelesaikan makalah yang berjudul
tentang Penempatan Sumber Daya Manusia. Tidak lupa kami ucapkan kepada dosen
pembimbing dan teman-teman yang telah memberikan dukungan dalam menyelesaikan
makalah ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penulisan makalah ini masih banyak kekurangan, oleh
sebab itu penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun. Dan semoga
dengan selesainya makalah ini dapat bermanfaat bagi pembaca dan teman-teman.

Penulis

Kelompok 4

ii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL... i
KATA PENGANTAR. ii
DAFTAR ISI iii
BAB I PENDAHULUAN
1.1.Latar Belakang.. 1
1.2.Rumusan Masalah. 1
1.3.Tujuan Penulisan... 2
BAB II PEMBAHASAN
2.1.Pengertian Penempatan Sumber Daya Manusia... 3
2.2.Prinsip-prinsip Penempatan Sumber Daya Manusia 3
2.3.Fungsi dan Tujuan Penempatan Sumber Daya Manusia.. 5
2.4.Tahapan dalam Penempatan Sumber Daya Manusia... 6
2.5.Metode Penempatan Sumber Daya Manusia............................................................ 6
2.6.Indikator dalam Penempatan Sumber Daya Manusia... 10
2.7.Faktor-faktoryang Mempengaruhi Penempatan Sumber Daya Manusia.. 11
BAB III PENUTUP
3.1.Simpulan... 15
3.2.Saran 15
DAFTAR PUSTAKA.. 16

iii