BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang On The Job Training (OJT)

On The Job Training berasal dari kata job dan training. Kata
job berasal dari bahasa inggris yang berarti pekerjaan. Dalam kamus
bahasa Indonesia pekerjaan berarti sebuah kegiatan aktif yang dilakukan
oleh manusia. (Aditya A. Pratama, Kamus Bahasa Indonesia, (Surabaya:
Prima media, 2003) hal. 191) Istilah pekerjaan digunakan untuk suatu
tugas atau kerja yang menghasilkan sebuah karya bernilai imbalan dalam
bentuk uang bagi seseorang. Sedangkan kata training atau pelatihan
adalah proses melatih kegiatan atau pekerjaan. (Aditya A. Pratama, Kamus
Bahasa Indonesia, (Surabaya: Prima media, 2003) hal. 231)
On The Job Training adalah upaya terencana untuk memfasilitasi
pembelajaran pengetahuan yang berhubungan dengan pekerjaan,
keterampilan dan perilaku oleh karyawan. (Noe, Hollenbeck, Gerhart,
Wright, 2003, Human Resource Management, Internasional Edition The
McGraw-hill Companies, Inc. New York)Pelaksanaan On The Job
Training akan membawa mahasiswa pada sebuah pengalaman nyata, yakni
dunia kerja dengan profesi yang hendak ia tempuh di program studi Public
Relation dan Komunikasi Bisnis. Proses On The Job Training yang
dilakukan dengan terjun langsung kedalam perusahaan, dalam
menciptakan suatu deskripsi pemikiran baru, karena disini teori di
implementasikan sehingga mahasiswa akan cepat memahami dan belajar
serta mahasiswa dapat beradaptasi saat masuk ke dunia kerja.
Kegiatan On The Job Training (OJT) adalah sebuah proses
pembelajaran pada bidang keahlian dari mahasiswa Program Studi Public
Relation dan Komunikasi Bisnis. Pendidikan Keterampilan Otomotif,
Bisnis, Industri dan Teknologi Informasi (PROBIS) Pusat Bisnis
Universitas Negeri Malang dengan mengetahui secara langsung proses

1
 BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

A. Sejarah Polres Malang Kota

Polres Malang Kota merupakan salah satu bentuk institusi dari

aparat penegak hukum yakni kepolisian yang bekerja di bawah naungan
Polri (Kepolisian Republik Indonesia). Polres Malang Kota merupakan
badan pelaksana kewilayahan di bawah kepolisian daerah Jawa Timur.
Polres Malang Kota bertugas menyelenggarakan tugas pokok Polri dalam
pemeliharaan keamanan dan ketertiban masyarakat (Kantibmas),
penegakan hukum, dan pemberian perlindungan, pengayoman, dan
pelayanan kepada masyarakat di wilayah hukum Kota Malang. Polres
Malang Kota saat ini dipimpin oleh AKBP Hoiruddin Hasibuan, S.H.,
M.Hum. Polres Malang Kota saat ini membawahi lima kepolisian sektor
kota (Polsekta) yakni Polsekta Sukun, Polsekta Kedung Kandang, Polsekta
Lowokwaru, Polsekta Klojen dan Polsekta Blimbing.
Polres Malang Kota sebelum berkedudukan di lokasi saat ini,
menempati kantor di Jl. Brigjen Slamet Riadi No. 1-3 Malang. Mako
Polresta Malang tersebut memiliki latar belakang sejarah yang cukup
panjang, berdasarkan buku sejarah Peran Polri Dalam Perjuangan
Kemerdekaan di Jawa Timur pada tahun 1945-1949 yang diterbitkan
Polda Jatim, Kepolisian Karesidenan Malang pernah menempati kantor di
Jl. Brigjen Slamet Riadi tersebut bahkan kegiatan perlawanan bersenjata di
masa penjajahan dahulu komando dilakukan dari gedung tersebut.
Sejak ditempati Polresta Malang, gedung tersebut telah mengalami
beberapa kali renovasi, terutama pada bagian depan disesuaikan
perkembangan zaman, namun secara keseluruhan tidak merubah
konstruksi bangunan maupun interior ruangan, diupayakan tetap
mempertahankan bentuk asli, sebagai bentuk penghargaan terhadap
sejarah Kepolisian dan sejarah perjuangan RI pada umumnya. Selanjutnya,

2
 BAB III

KEGIATAN SELAMA ON THE JOB TRAINING

A. Perencanaan Kerja

On The Job Training (OJT) adalah kegiatan intra kulikuler

terstruktur yang merupakan sarana bagi mahasiswa Public Relation dan
Komunikasi Bisnis untuk memahami berbagai kegiatan kehumasan yang
berkaitan dengan bidang keahliannya sehingga memahami situasi nyata
dilapangan. On The Job Training (OJT) merupakan sarana untuk
meningkatkan keterkaitan dan kesepadanan antara substansi pendidikan
dengan pengetahuan dan keterampilan Sumber Daya Manusia (SDM) yang
dibutuhkan dalam pembangunan masyarakat.
Adapun perencanaan kerja yang dilakukan sebelum pelaksanaan On The
Job Training (OJT) di PID Humas Malang Kota :
1. Pembekalan dan pengarahan tentang pelaksanaan On The Job
Training (OJT), pembuatan laporan On The Job Training (OJT)
hingga sidang On The Job Training (OJT) oleh Kasub Divisi
Diklat Pendidikan Keterampilan Otomotif, Bisnis, Industri dan
Teknologi Informasi (PROBIS).
2. Pembuatan atau penyusunan proposal On The Job Training (OJT)
yang akan diajukan ke pihak Subbag Humas Polres Malang Kota
3. Pengajuan surat izin serta proposalOn The Job Training (OJT).
Surat izin yang ditandatangani oleh Kasub Divisi Diklat
Pendidikan Keterampilan Otomotif, Bisnis, Industri dan Teknologi
Informasi (PROBIS) serta proposal On The Job Training (OJT)
yang telah disetujui oleh pembimbing akademik diserahkan kepada
pihak Subbag Polres Malang Kota.
4. Menyusun berita acara atau daftar pertanyaan mengenai data-data
yang di perlukan sebagai bahan tambahan untuk hasil laporan On

3
 BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Setelah Penulis selesai melaksanakan On The Job Training (OJT)

di Polres Malang Kota penulis menyadari banyak pengalaman yang
diperoleh selama On The Job Training (OJT) yang dimulai sejak 22 Mei
2017 sampai 04 Agustus 2017 penulis ditempatkan di Subbag Humas
Polres Malang Kota.
Dari pengalaman tersebut penulis coba menarik beberapa kesimpulan,
sebagai berikut :
A. Teori-teori yang telah diajarkan saat diperkuliahan ternyata banyak
diterapkan pada saat melaksanakan On The Job Training (OJT).
B. Tidak semua teori dalam perkuliahan digunakan saat melakukan
On The Job Training (OJT) hanya beberapa saja yang digunakan
yaitu dasar-dasar jurnalistik, penulisan berita di media online,
press release, teknik audio visual dan fotografi.
C. Program On The Job Training (OJT) yang diadakan oleh pihak
PROBIS sangat bermanfaat bagi penulis dan membuat penulis
menambah pengalaman serta ilmu yang didapat selama
melaksanakan On The Job Training (OJT). Dengan adanya
kegiatan On The Job Training (OJT) membuat mahasiswa menjadi
lebih mengenal dunia usaha dan dunia kerja yang baik, sehingga
dimasa yang akan datang akan tercipta SDM yang handal dan
berkwalitas.
D. Selama melaksanakan On The Job Training (OJT) penulis
mendapat pelajaran yang tidak pernah didapatkan di perkuliahan.
Dimana penulis harus belajar bersosialisasi dengan orang-orang
dilingkungan kerja. Memahami karakter seseorang juga bagaimana
bisa menghadapi atasan menerima kritikan dan saran dari atasan
dengan lapang dada.

4
B. Saran
Berdasarkan kesimpulan diatas, penulis memiliki beberapa saran
kompetensi sebagai berikut :

1. Bagi Mahasiswa
a. Dapat mengetahui lebih jauh realita ilmu yang telah diterima
di perkuliahan dengan kenyataan yang ada dilapangan.
b. Memperdalam dan meningkatkan keterampilan dan kreativitas
diri dalam lingkungan yang sesuai dengan disiplin ilmu yang
dimilikinya.
c. Dapat menyiapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk
menyesuaikan diri dalam lingkungan kerjanya di masa
mendatang.
d. Menambah wawasan, pengetahuan dan pengalaman selaku
generasi yang dididik untuk siap terjun langsung di masyarakat
khususnya dilingkungan kerjanya.

2. Bagi Probis Universitas Negeri Malang

a. Sebagai bahan evaluasi sampai sejauh mana kurikulum yang
telah diterapkan, serta menemukan penyesuaian dengan
kebutuhan tenaga kerja yang kompeten dalam bidangnya.
b. Untuk memperkenalkan instansi pendidikan jurusan Public
Relation dan Komunikasi Bisnis, Pendidikan Keterampilan
Otomotif, Bisnis, Industri dan Teknologi Informasi (PROBIS)
Pusat Bisnis Universitas Negeri Malangkepada badan usaha
atau perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja lulusan
Pendidikan Keterampilan Otomotif, Bisnis, Industri dan
Teknologi Informasi (PROBIS) Universitas Negeri Malang.

5
3. Bagi Polres Malang Kota
a. Sebagai sarana kerja sama antara Polres Malang Kota dengan
PROBIS Universitas Negeri Malang dimasa yang akan datang.
b. Sebagai sarana untuk merekrut tenaga kerja yang profesional
dan berkompeten di bidangnya.
c. Membantu menyelesaikan pekerjaan sehari-hari di Subbag
Humas Polres Malang Kota.

6
 Lampiran

Sumber : Dokumentasi Penulis

Gambar 1.1 Penulis Saat Mengkliping Berita

7
 Sumber : Dokumentasi Penulis
Gambar 1.2 Penulis Saat Menulis Berita

Sumber : Dokumentasi Subbag Humas Polres Malang Kota

Gambar 1.3 Press Release Narkoba

8
Sumber : Dokumentasi Subbag Humas Polres Malang Kota
Gambar 1.4 Press Release Operasi Pekat Semeru 2017

Sumber : Dokumentasi Subbag Humas Polres Malang Kota

Gambar 1.5 Press Release Curanmor

9
 Sumber : Dokumentasi Subbag Humas Polres Malang Kota
Gambar 1.6 Press Release Pencurian Toko Emas

Sumber : Dokumentasi Subbag Humas Polres Malang Kota

Gambar 1.7 Dokumentasi Kunjungan RI 1 dalam Penutupan APEKSI
2017

10
Sumber : Dokumentasi Subbag Humas Polres Malang Kota

Gambar 1.8 Pengarahan Waka Polres Kepada Operator Cyber

Troops

11
Sumber : Dokumentasi Penulis

Gambar 1.9 Press Release Penggelapan Dalam Jabatan

12
 Sumber : www.malangkotanews.com (Website Resmi Malang Kota
News)

Gambar 1.10 Website Malang Kota News

Sumber : Dokumentasi Penulis

1.11 Penulis Bersama Para Staf Kasubbag Humas Polres Malang

Kota

13