Sumber Metode

No Judul/Tahun/Penulis Variabel Responden Hasil/Kesimpulan/Saran

Referensi Penelitian

1. Barriers and Health Jenis Independen: 3228 Responden Asosiasi signifikan ditemukan
facilitators to Promotion Penelitian :Hasil dari untuk semua faktor dan partisipasi
participation in Journal of survei cross- fasilitator. Responden yang merasa
workplace health Kuantitatif sectional
Australia organisasi mereka menempatkan
promotion (WHP)
activities: results 28(3) Pendekatan terhadap prioritas tinggi pada WHP, yang
from a cross- :Analisis pegawai percaya bahwa manajemen
sectional survey of Survei sektor mendukung partisipasi atau bahwa
public-sector publik di kegiatan tersebut dapat
employees in Tasmania, meningkatkan kesehatan mereka
Tasmania, Australia Australia lebih mungkin untuk berpartisipasi.
Instrumen
Hambatan terkait waktu dan
(Hambatan dan Penelitian:
fasilitator untuk kesehatan dikaitkan dengan
Kuesioner
berpartisipasi dalam Dependen: partisipasi dalam aktivitas yang lebih
kegiatan promosi Hambatan sedikit. Semua asosiasi tidak
kesehatan kerja dan tergantung pada usia, jenis kelamin,
(WHP): hasil dari jadwal kerja dan ketersediaan
fasilitator
survei cross- program yang dirasakan oleh
sectional terhadap untuk
berpartisipa karyawan. Pola paruh waktu dan
pegawai sektor
publik di Tasmania, si dalam shift-kerja, dan lokasi kegiatan juga
Australia) kegiatan merupakan hambatan yang
promosi diidentifikasi.
2016
 Michelle Kilpatrick kesehatan Memfasilitasi faktor yang
kerja berkaitan dengan implementasi,
dukungan sebaya dan lingkungan,
dikaitkan dengan partisipasi dalam
lebih banyak jenis kegiatan,
hambatan terkait waktu dan
kesehatan dikaitkan dengan
partisipasi yang kurang.

2 Impact of a US National Jenis Independen: 1.365 Karyawan Tekanan darah sistolik pada sub
Workplace Health Library of Penelitian :Dampak kelompok hipertensi menurun 2,36
Promotion Program Medicine Program mmHg per tahun (p <0,0001). Ada
on Employees Kuantitatif Promosi
National juga peningkatan tekanan darah
Blood Pressure in a
Public University Institutes of Pendekatan Kesehatan sistolik yang signifikan di antara
Health :Studi Tempat peserta yang berisiko mengalami
(Dampak Program Volume 11 Kohort Kerja hipertensi (-0,75 mmHg, p <0,001).
Promosi Kesehatan (2) Tekanan darah diastolik di antara sub
Tempat Kerja Dependen: kelompok hipertensi dan berisiko
terhadap Tekanan terhadap meningkat 1,76 mmHg / tahun (p
Darah Karyawan di Instrumen Tekanan <0,001) dan 0,56 mmHg / tahun (p
Universitas Negeri) Penelitian: Darah <0,001). Namun, tidak ada
Kuesioner Karyawan perubahan tekanan darah sistolik dan
di diastolik di antara peserta dalam
2016 Universitas subkelompok sehat selama periode 6
Negeri tahun.

Studi ini menunjukkan bahwa

J. Y. Eng partisipasi berkelanjutan dalam
program promosi kesehatan kerja
berpotensi meningkatkan tingkat
tekanan darah di antara karyawan.