NAMA : HENDRA HERMAWAN

NPM : 16.11.1001.3509.071
KELAS : D Kubar
MATA KULIAH : ORGANISASI MANAJEMEN
PUBLIK
PENDELEGASIAN WEWENANG / KEKUASAAN

Dalam suatu organisasi, kekuasaan sering dicampuradukkan dengan wewenang.

Meskipun kekuasaan dan wewenang sering ditemui bersama, tetapi keduanya berbeda.
Bila wewenang adalah hak untuk melakukan sesuatu, maka yang dimaksud
dengan kekuasaan adalah kemampuan untuk melakukan hak tersebut dan ewenang
dapat didelegasikan.
Delegasi dapat diartikan sebagai pelimpahan wewenang dan tanggung jawab secara
formal kepada orang lain untuk melaksanakan kegiatan tertentu. Sedangkan pendelegasian
wewenang adalah proses di mana Pimpinan mendelegasikan atau menyerahkan
sementara jabatannya kepada orang lain untuk sementara waktu karena tidak berada di
tempat .

Empat kegiatan akan terjadi ketika delegasi dilakukan, yaitu :

1. Pendelegasi menetapkan dan memberikan tujuan dan tugas kepada bawahan.

2. Pendelegasi melimpahkan wewenang yang diperlukan untuk mencapai tujuan dan tugas.
3. Penerima delegasi, baik implisit atau eksplisit, menimbulkan kewajiban atau tanggung
jawab.
4. Pendelegasi menerima pertanggungjawaban bawahan untuk hasil-hasil yang dicapai.
Efektivitas delegasi merupakan faktor utama yang membedakan manajer sukses dan
manajer tidak sukses.

Ada beberapa alasan mengapa perlu pendelegasian, yaitu pendelegasian

memungkinkan Pimpinan dapat mencapai lebih dari bila mereka menangani setiap tugas
sendiri. Delegasi wewenang dari atasan ke bawahan merupakan proses yang diperlukan
agar organisasi tetap berjalan dapat walaupun pimpinan tidak ada di tempat. Delegasi juga
memungkinkan pimpinan memusatkan tenaganya pada tugas-tugas perioritas yang lebih
penting. Dengan adanya delegasi memungkinkan bawahan untuk tumbuh dan berkembang,
bahkan dapat digunakan sebagai alat untuk belajar dari kesalahan.

Delagasi dibutuhkan karena pimpinan tidak selalu mempunyai semua pengetahuan

yang dibutuhkan untuk membuat suatu keputusan. Agar organisasi dapat menggunakan
sumber daya sumber dayanya dengan lebih efisien maka pelaksanaan tugas-tugas tertentu
didelegasikan kepada tingkatan organisasi yang serendah mungkin, di mana terdapat
cukup kemampuan dan informasi untuk menyelesaikannya.