BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Organisasi atau perusahaan yang telah didirikan tentunya harus membentuk
struktur organisasi, sehingga tidak hanya sekedar gedung tempat kerja, tetapi juga
jelas organisasi yang dimaksud. Struktur organisasi sangat penting bagi sebuah
organisasi, di mana struktur tersebut menjelaskan setiap tugas atau pekerjaan secara
formal dibagi, dikelompokkan dan dikordinasikan. Pada umumnya, suatu
organisasi atau perusahaan memiliki struktur organisasi yang berbeda dengan
organisasi atau perusahaan lainnya. Struktur organisasi yang tepat bagi suatu
organisasi sangat bergantung pada strategi bisnis yang dipilih, selain itu ada juga
beberapa faktor penyebab perbedaan struktur organisasi, yang akan dijelaskan
dalam makalah ini. Selain itu, makalah ini juga akan membahas mengenai
pengertian struktur organisasi, elemen utama struktur organisasi, bentuk-bentuk
struktur organisasi.

1.2 Rumusan Masalah

1.2 Tujuan

Agar para anggota mengetahui bagian-bagian dalam sebuah organisasi

tersebut, dan bisa membagi tugas di dalam suatu organisasi.
Pentingnya Struktur Organisasi juga untuk mengatur hubungan yang baik antar unit
maupun intern unit itu sendiri. itu dimaksudkan agar memanfaatkan semua
kemampuan ke suatu tujuan perusahaan sesuai dengan visi misi perusahaan. Selain
itu akan mempermudah dalam pengintegrasian fungsi fungsi dalam perusahaan agar
efektif dan efisien.

Kesimpulan
Stuktur Organisasi pada dasarnya merupakan desain organisasi dimana
manajer melakukan alokasi sumber daya organisasi, terutama yang terkait dengan
pembagian kerja dan sumber daya yang dimiliki organisasi, serta bagaimana
keseluruhan kerja tersebut dapat dikordinasikan dan dikomunikasikan
Adapun faktor-faktor yang memengaruhi Struktur Organisasi
· Strategi Organisasi
· Skala Organisasi
· Teknologi
· Lingkungan