REKRUITMEN TENAGA KEPERAWATAN

No. Dokumen No. Revisi Halaman

RSB ESTO EBHU
KP / B / 006 1 1/1
STANDART Tanggal Terbit Ditetapkan oleh Direktur RSB ESTO EBHU
PROSEDUR
OPERASIONAL 01 Januari 2013

dr. Ibnu Hajar SpOG

PENGERTIA Tata cara penerimaan tenaga keperawatan oleh Rumah Sakit Bersalin Esto
Ebhu

TUJUAN Memenuhi kebutuhan pelayanan dalam bidang keperawatan

KEBIJAKAN 1. Setiap periode tertentu Pimpinan Keperawatan membuat rencana

kebutuhan tenaga keperawatan secara makro dan mikro
2. Rekruitmen mengikuti pedoman rekruitmen RSB Esto Ebhu untuk tenaga
keperawatan diatur lebih rinci dalam SOP

PROSEDUR 1. Evaluasi diunit pelayanan keperawatan secara berkala sebagai

pertimbangan dalam keputusan rapat tentang kebutuhan tenaga
keperawatan yang diajukan kepada kepala Bidang Pelayanan
Keperawatan.
2. Kepala Bidang keperawatan mengajukan usulan untuk tenaga
keperawatan kepada Derektur.
3. Direktur membuat surat perintah kepada Bagian TU untuk
pengadaan tenaga sesuai usulan permintaan (sesuai dengan kebijakan
Direktur).
4. Bagian TU memanggil pelamar yang memenuhi syarat untuk
dilakukan seleksi.
5. Pelamar yang lulus seleksi (diterima masuk orientasi ke
Bagian Keperawatan.
6. Direktur atas usulan bagian Keperawatan menugaskan tenaga
yang diperlukan ke unit yang membutuhkan.

UNIT TERKAIT - Komite Keperawatan RSB esto ebhu

- Tim Kredensial RSB esto ebhu