Anda di halaman 1dari 1

Langkah-langkah TNA

Tentukan hasil yang di inginkan

No. Langkah Deskripsi


1 Tentukan hasil yang di Tentukan bagaimana mengukur keberhasilan, bisa dalam
inginkan bentuk perilaku atau pengukuran apapun.
Tentukan apa yang ingin di perbaiki/masalah apa yang
ingin di perbaiki,
2 Libatkan para karyawan Sangat penting untuk mengidentifikasi
cocokkan dengan tujuan
anda
3 Identifikasi kompetensi Data yang diperoleh dari karyawan menunjukkan gap
yang dibutuhkan saan ini kompetensi yang dibutuhkan dengan kompetensi
karyawan saat ini
Sehingga tahu kebutuhann pelatihan apa yang harus
dipenuhi untuk meningkatkan kompetensi karyawan
4 Tentukan metode yang Ada bermacam-macam metode yang bisa digunakan
paling efektif untuk meningkatkna potensi sumber daya manusia
didalam organisasi
5 Perhatikan biaya Pelatihan yang dilakukan pasti membutuhkan biaya,
waktu, dan tenaga