Langkah-langkah TNA
Tentukan hasil yang di inginkan
No. Langkah
1 Tentukan hasil yang di
inginkan
2 Libatkan para karyawan
cocokkan dengan tujuan
anda
3 Identifikasi kompetensi
yang dibutuhkan saan ini
4 Tentukan metode yang
paling efektif
5 Perhatikan biaya
Deskripsi
Tentukan bagaimana mengukur keberhasilan, bisa dalam
bentuk perilaku atau pengukuran apapun.
Tentukan apa yang ingin di perbaiki/masalah apa yang
ingin di perbaiki,
Sangat penting untuk mengidentifikasi
Data yang diperoleh dari karyawan menunjukkan gap
kompetensi yang dibutuhkan dengan kompetensi
karyawan saat ini
Sehingga tahu kebutuhann pelatihan apa yang harus
dipenuhi untuk meningkatkan kompetensi karyawan
Ada bermacam-macam metode yang bisa digunakan
untuk meningkatkna potensi sumber daya manusia
didalam organisasi
Pelatihan yang dilakukan pasti membutuhkan biaya,
waktu, dan tenaga