DAFTAR ISIAN FUNGSIONAL UMUM

PEMERINTAH
KABUPATEN CIREBON

ANALISIS JABATAN
SATUAN KERJA : DINAS KESEHATAN

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : PERAWAT

( Tulislah nama jabatan yang sekarang saudara pangku sesuai dengan nama yang tersebut
dalam surat keputusan )

2. NAMA PEGAWAI : AGENG AMALIA, Amd.Kep

3. UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS CIWARINGIN

( Tulis Unit Kerja tempat saudara bekerja )
ESELON IV : KEPALA PUSKESMAS
ESELON III :
ESELON II :

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

( Ringkasan tugas merupakan ikhtisar dari keseluruhan tugas jabatan yang ada dan disususn
dalam 1 (satu) kalimat. Ringkasan tugas dirumuskan dari tugas yang paling inti atau esensi
dalam jabatan yang bersangkutan ).
1. Melakanakan kegiatan pelyanan asuhan keperawatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat
keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komperhensif ditujukan pada
individu, keluarga , kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehatsesuai dengan
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan minimum
Puskesmas.

1
 2. Merencanakan, mengevaluasi, dan membuat laporan barang inventaris Barang Milik
Daerah serta membuat berita acara pinjam pakai inventaris dan melaksanakan
pengendalian stock barang di gudang barang

5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

( Sebutkan apa saja yang saudara kerjakan .bagaimana cara mengerjakannya serta apa tujuan
tugas yang saudara kerjakan : What, How, Why ).

No RINCIAN TUGAS
Apa yang Di Kerjakan Bagimana Mengerjakan Apa Tujuannya
1 Melaksanakan tugas Melaksanakan tindakan Mencapai Standar
asuhan keperawatan di keperawatan pada klien yang Pelayanan Minimal
dalam gedung puskesmas berkunjung ke puskesmas Puskesmas
menggunakan pendekatan
proses keperawatan
2 Melakanakan tugas Melaksanakan tundakan Mencapai Standar
asuhan keperawatan di perawatan baik secara individu, Pelayanan Minimal
luar gedung Puskesmas keluarga, kelompok dan Puskesmas
masyarakat menggunakan
pendekatan proses keperawatan
3 Berkolaborasi dengan Berkolaborasi dengan dokter Mencapai Standar
dokter dalam pelayanan dlam memberikan program Pelayanan Minimal
pengobatan pengobatan pada pasien Puskesmas
4 Melaksanakan Mencatat dan melaporkan Mencapai Standar
pencatatan dan pelaporan riwayat pasien rawat jalan Pelayanan Minimal
pasien rawat jalan Puskesmas
5 Melaksanakan tugas Melaksanakan tugas-tugas Mencapai Standar
siaga kesiagaan di dalam kegiatan- Pelayanan Minimal
kegiatan yang dilaksanakan Puskesmas
oleh masyarakat (P3K)
6 Melaksanakan tugas Melakukan rapat koordinasi Mencapai Standar
kedinasan lain yang Pelayanan Minimal
ditugaskan baik lian Puskesmas
maupun tertulis sepetri
pertemuan-pertemuan
koordinasi baik lintas
sektor maupun lintas
program
7 Melaksanakan tugas jaga Melakukan pelayanan diMencapai Standar
Puskesmas Pembantu Puskesmas Pembantu Pelayanan Minimal
Puskesmas
8 Melakukan kegiatan Melaksanakan kegiatan Mencapai Standar
Puskesmas Keliling Puskesmas Keliling Pelayanan Minimal
Puskesmas
9 Menyusun rencana a. Melaksanakan inventarisir
kebutuhan barang jenis dan jumlah kebutuhan
(RKBMD) barang

2
 b. Membuat dan Mengusulkan
Rencana kebutuhan barang
dan perlengkapan kantor
10 Penerimaan Barang a. Menerima BAP pembelian
dan penyerahan barang
b. Melakukan pemeriksaan,
meneliti dan memberikan
kode barang yang telah
dibeli maupun diterima
c. Menyimpan dalam gudang
atau tempat penyimpanan
d. Memasukkan ke buku
inventaris barang
e. Membuat pelaporan barang
yang diterima
11 Mengurus barang sesuai a. Memasukkan ke buku
dengan prosedur dan penerimaan dan
ketentuan yang berlaku, pengeluaran barang
agar tercapai kondisi b. Melakukan penyimpanan
sesuai yang diharapkan barang/aset yang sudah
dibel
c. Membuat kartu Inventaris
Barang (KIB)
d. Melakukan pemeliharaan
barang
e. Melaksanakan pengeluaran
dan pengembalian barang
modal dari dan kembali ke
tempat penyimpanan barang
f. Membuat laporan keadaan
barang inventaris
g. Membuat usulan perawatan
dan perbaikan barang
h. Melaksanakan perawatan
dan perbaikan barang
12 Mendistribusikan barang a. Menyusun konsep daftar
inventaris sesuai dengan pengalokasian barang
prosedur dan ketentuan b. Meminta arahan dan
yang berlaku petunjuk atasan untuk
kesesuaian pengalokasian
c. Mendistribusikan barang
sesuai dengan daftar
pengalokasian /
penginstalan barang agar
barang siap pakai
d. Menyusun berita acara
serah terima barang kepada
pengguna barang
e. Memasukkan ke kartu KIR
(bila diperlukan)

3
 f. Pembuatan laporan
distribusi barang
g. Menghitung dan merinci
persediaan barang
13 Penghapusan Barang a. Menyusun rencana
Milik Daerah penghapusan barang
b. Mengkonsultasikan kepada
atasan
c. Legalisasi dokumen
penghapusan barang
d. Pengiriman penghapusan
barang ke DPPKAD
14 Membuat laporan a. Menyusun laporan bulanan
pengelolaan barang barang habis pakai
b. Membuat laporan Tri
Wulanan /Stok Opname
Barang Habis Pakai
c. Laporan semesteran barang
habis pakai dan persediaan
barang
d. Laporan tahunan barang
habis pakai dan persediaan
barang
e. Menyusun laporan
semesteran keadaan barang
f. Menyusun Laporan
Tahunan Pengelolaan
Barang
g. Laporan hasil pengadaan
setiap tahun
Catatan : Jika ada Tugas Tambahan harap disebutkan.

6. WEWENANG :
( Hak yang di miliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau keputusan
mengenai suatu hal agar tugas yang di laksanakan dapat berhasil dengan baik, dengan adanya
perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya penyalahgunaan atau duplikasi
wewenang ).

No WEWENANG
1 Meminta pertimbangan kepada atasan
2 Mendapatkan data riwayat dan dokumen pasien
3 Menolak memberikan dokumen pasien
4 Menolak pengiriman barang yang tidak sesuai dengan pesanan baran
5 Menolak mengeluarkan barang yang tidak jelas peruntukannya;
6 Mendata barang-barang inventaris dan asset milik Dinas
7 Mengecek kondisi barang dan asset milik dinas
8 Menentukan apakah barang inventaris sudah waktunya diperbaiki/ pemeliharaan.

4
7. TANGGUNG JAWAB.
( Sebutkan tanggung jawab yang di miliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan tugas )

No TANGGUNG JAWAB
1 Kelengkapan peralatan kerja
2 Keselamatan dan keamanan pasien
3 Keakuratan data pasien
4 Kesesuailan plaksanaan tugas dan dokumen pasien
5 Menjaga kerahasian data dan dokumen pasien
6 Kebenaran penyusunan RKBU dan RKPBU
7 Kebenaran menyusun administrasi perlengkapan
8 Ketepatan penyediaan kebutuhan barang Unit
9 Kebenaran dan ketelitian menyusun KIR dan KIB
10 Kebenaran dan ketelitian menyusun Dafftar Inventaris Barang
11 Ketepatan waktu dalam mengurus pajak dan memperpanjang STNK kendaraan dinas

8. HASIL KERJA
( Tulislah hasil kerja yang saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan funsi jabatan dan
atau tugas lainnya yang di berikan oleh pimpinan, dapat berupa benda,Jasa dan Informasi )

No HASIL KERJA
1 Laporan Pasien rawat jalan
2 Pelaksanaan asuhan keperawatan individu dan keluarga
3 Laporan Bulanan Inventaris

9. DATA BEBAN KERJA

( Jumlah / Besarnya waktu yang di perlukan untuk memproses secara logis, wajar, dan normal
guna menyelesaikan tugas secara rata – rata berdasarkan tugas – tugas/kegiatan – kegiatan.

No Rincian Tugas Kegiatan Satuan Hasil Jumlah Waktu Peralatan Ket

Volume penyelasaian
Kerja Tugas/Kegiatan
1 Melaksanakan tindakan Data 287 8 ATK
keperawatan pada klien Alkes
yang berkunjung ke
puskesmas menggunakan
pendekatan proses
keperawatan
2 Melaksanakan tundakan Laporan 287 60 ATK
perawatan baik secara kujungan Alkes
individu, keluarga, SPPD
kelompok dan
masyarakat
menggunakan
pendekatan proses
keperawatan
3 Berkolaborasi dengan Data 287 30 Alkes
dokter dlam memberikan ATK

5
 program pengobatan pada
pasien
4 Mencatat dan melaporkan Buku register 287 15 ATK
riwayat pasien rawat jalan
5 Melaksanakan tugas- Laporan 287 120 ATK
tugas kesiagaan di dalam Surat
kegiatan-kegiatan yang Tugas
dilaksanakan oleh Alkes
masyarakat (P3K) Obat-
obatan
6 Melakukan rapat Disposisi 287 120 ATK
koordinasi Surat
Tugas
7 Melakukan pelayanan di Data 287 240 ATK
Puskesmas Pembantu Alkes
8 Melaksanakan kegiatan Laporan 287 120 ATK
Puskesmas Keliling Alkes
9 Melaksanakan inventarisir Dokumen 660 660 ATK
jenis dan jumlah kebutuhan RKBMD
barang
10 Membuat dan Mengusulkan Dokumen 330 330 ATK
Rencana kebutuhan barang RKBMD
dan perlengkapan kantor
11 Menerima BAP pembelian Dokumen BAP 1320 330 ATK
dan penyerahan barang dan
Penerimaan
Barang
12 Melakukan pemeriksaan, Kesesuaian 1320 330 ATK
meneliti dan memberikan Barang
kode barang yang telah
dibeli maupun diterima
13 Menyimpan dalam gudang penyimpanan 1320 330 lemari
atau tempat penyimpanan
14 Memasukkan ke buku
Buku 1320 330 ATK
inventaris barang Inventaris
Barang
15 Membuat pelaporan barang Laporan 1320 330 ATK
yang diterima
16 Memasukkan ke buku Penatausahaan 1320 330 ATK
penerimaan dan Barang
pengeluaran barang
17 Melakukan penyimpanan penyimpanan 1320 330 ATK
barang/aset yang sudah
dibeli
18 Membuat kartu Inventaris Dokumen KIB 1320 330 ATK
Barang (KIB)
19 Melakukan pemeliharaan Terpeliharanya 1320 330 ATK
barang barang
20 Melaksanakan pengeluaran 1080 20
dan pengembalian barang

6
 modal dari dan kembali ke
tempat penyimpanan
barang
21 Membuat laporan keadaan Laporan 1320 330 ATK
barang iventaris
22 Membuat usulan perawatan Usulan 1320 330 ATK
dan perbaikan barang
23 Melaksanakan perawatan 1320 330 ATK
dan perbaikan barang
24 Menyusun konsep daftar Daftar alokasi 1320 330 ATK
pengalokasian barang barang
25 Mendistribusikan barang distribusi barang 1320 330 ATK
sesuai dengan daftar
pengalokasian /
penginstalan barang agar
barang siap pakai
26 Menyusun berita acara berita acara 1320 330 ATK
serah terima barang kepada serah terima
pengguna barang barang
27 Memasukkan ke kartu KIR KIR 1320 330 ATK
(bila diperlukan)
28 Pembuatan laporan Laporan 1320 330 ATK
distribusi barang
29 Menghitung dan merinci Laporan 1320 330 ATK
persediaan barang
30 Menyusun rencana Dokumen 1320 330 ATK
penghapusan barang Rencana
Penghapusan
Barang
31 Mengkonsultasikan kepada saran 240 60 ATK
atasan
32 Legalisasi dokumen Dokumen 15 15 ATK
penghapusan barang rencana
penghapusan
barang
33 Pengiriman penghapusan dokumen 15 15 Atk
barang ke DPPKAD
34 Menyusun laporan bulanan Laporan 1320 330 ATK
barang habis pakai
35 Membuat laporan Tri Laporan 1320 330 ATK
Wulanan /Stok Opname
Barang Habis Pakai
36 Laporan semesteran barang Laporan 660 330 ATK
habis pakai dan persediaan
barang
37 Laporan tahunan barang Laporan 330 330 ATK
habis pakai dan persediaan
barang
38 Menyusun laporan Laporan 660 330 ATK
semesteran keadaan
barang

7
 39 Menyusun Laporan Tahunan Laporan 330 330 ATK
Pengelolaan Barang
40 Laporan hasil pengadaan Laporan 330 330 ATK
setiap tahun

10. BAHAN KERJA.

( Tulislah bahan – bahan yang saudara gunakan atau obyek yang saudara olah dalam
melaksanakan tugas, dapat berupa : Benda, Jasa, dan Informasi. Misalnya peraturan
perundang – undanagn yang terkait, data base, dan lainnya ).

No BAHAN KERJA
1 Permenkes No. 1239/Menkes/SK/XI/2001
2 STR
3 Jadwal Kegiatan
4 SOP
5 Surat Tugas
6 Surat Wewenang/Tugas Limapahan dari Dokter
7 Pasien

11. PERANGKAT KERJA

( Tulislah peralatan kerja yang saudara gunakan dalam melaksanakan tugas misalnya :
Internet, komputer, dan sarana prasarana lainnya ).

No PERANGKAT KERJA
1 Komputer dan perangkatnya
2 Koneksi internet
3 Standart oprasional prosedur (SOP ) terkait
4 Alat pemerikasaan Kesehatan
5 Peraturan – peraturan terkait
6 Alat tulis kantor (ATK)

12. HUBUNGAN JABATAN

( Dengan jabatan apa, unit kerja, atau instansi mana saudara berhubungan, baik timbal balik
maupun searah, baik vertikal, horizontal, maupun diagonal, dan sebutkan untuk tugas apa
saudara berhubungan misalnya : Bagian pemerintahan berhubungan dengan Asisten
Administrasi Pemerintahan, Kecamatan,Kelurahan dan sebagainya ).

No Jabatan Hubungan dengan Unit Hubungan

Kerja/Instansi dengan Tugas
1 Kepala puskesmas Untuk menerima perintah/disposisi Lintas Program
Kecamatan Ciwaringin dan melaporkan hasil pelaksanaan
tugas
Pejabat yang lebih tinggi Lintas Sektoral
di unit kerja lain untik
kordinasi
2 Pejabat yang setingkat
untuk kordinasi dan

8
 kerjasama dalam
pelaksanaan tugas
3 Pihak Lainnnya

13. KEADAAN TEMPAT KERJA.

( Sebutkan pula hal hal yang menjadikan tempat kerja saudara tidak nyaman, dan sebutkan
pula penyebabnya Misalnya : panas karena dilapangan terbuka, sangat dingin karena AC,
bising karena ruangan dekat mesin produksin dan sebagainya ).

No HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN PENYEBAB

1 Bising serta ada getaran Ruanangan dekat denag jalan raya lintas
provinsi.
2 Suasana ruang rame Belum punya ruanagan khusus untuk
pelaksana administrasi

14. UPAYA FISIK.

( Upaya fisik merupakan gambaran penggunaan anggota tubuh dalam upaya dalam
melaksanakan tugas jabatan, penggunaan anggota tubuh dalam upaya fisik adalah penggunaan
mata, tenga, hidung, mulut, tangan, jari, bahu, kaki, dan pinggang sebutkan upaya fisik yang
banyak saudara gunakan dalm melaksanakan tugas, misalnya mata untuk operator komputer
).

No UPAYA FISIK
1 Duduk Berbicara
Pengunaan mata untuk operator Mendengar
komputer
Penggunaan jari tangan Melihat
Berdiri ,berjalan,membungkuk Menjangkau
Meraba Pengamatan secara mendalam

15. KEMUNGKIAN RESIKO BAHAYA

( Sebutkan penyakit atau bahaya fisik yang dapat di timbulkan sebagai akibat melaksanakan
tugas, misalnya : arsiparis beresiko terkena penyakit ashma ).

NO NAMA PENYAKIT / JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN FISIK
Mata Radiasi komputer
Sakit pinggang, Haemoroid Duduk yang berlangsung terlalu lama
Penularan penyakit
Mental : stress

9
16. SYARAT JABATAN
( Menurut saudara kualifikasi yang harus di penuhi pemegang jabatan )

NO SYARAT JABATAN
1 Pangkat
( Pangkat dan golongan minimal yang
dapat menduduki jabatan ini )
2 Pengetahuan kerja
( akumilasi hasil proses pendidikan
formal, atau informal yang di
manfaatkan oleh jabatan ini dalam
pemecahan masalah )
3 Keterampilan
( Tingkat kemampuan dan
penguasaan teknis operasional dalam
jabatan ini )
4 Pendidikan Formal minimal
( latar belakang pendidikan untuk
menduduki jabatan ini )
5 Pelatihan / Kursus
( Kursus / pelatihan yang di perlukan
untuk mendukung tugas dalam
menduduki jabatan ini )
6 Pengalaman Kerja
( pengalaman kerja yang mendukung
untuk menduduki jabatan ini )
7 Bakat Kerja
( kapasitas khusus atau kemampuan
potensial yang di syaratkan bagi
jabatan ini untuk mempelajari,
memahami beberapa tugas )
Mempunyai pengetahuan tentang standar
pelayanan Keperwatan
Terampil dalam melakukan tindakan
keperawatan
D III Keperawatan
Q : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
E : Kemampuan menggerakan tangan dan
kaki secara kordinatif satu sama lain sesuai
dengan rangsanagan
F : Kemampuan menggerakan jari jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan
G : Kemampuan belajar secara umum
V : kemapuan untuk memahami arti kata –
kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
D : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan – kegiatan yang berulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur urutan atau kecepatan yang
tertentu
I : Kemampauan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan – pekerjan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat,sikap atau
pertimbanagn mengenai gagasan.

10

8 Temperamen Kerja
( syarat kemampuan penyesuaian diri
yang harus di penuhi dalam jabatan
ini sesuai dengan sifat pekerja )
9 Minat kerja
( Minat kerja yang sesuai dengan
jabatan ini )
10 Kondisi Fisik
( jenis kelamin dan usia berapa
menduduki jabatan ini )
Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas Ciwaringin
dr.Hj. DEVI STARINA.R
NIP. 19611215 198911 2 001
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang dapat di ukur atau
yang dapat di uji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan intruksi
T : kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar – standar tertentu.
.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan – kegiatan yang berulang atau
secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur urutan atau kecepatan yang
tertentu
 Kegiatan yang berhubungan dengan
individu/masyarakat
 Kegiatan yang dianggap baik bagi
individu/masyarakat
 Kegiatan yang menghasilkan
prestasi atau penghargaan dari
masyarakat
Jenis kelamin : Peremuan
Umur :
TB :
BB :
Pempilan : Paik dan rapi
Cirebon, 03 April 2017
Pegawai
AGENG AMALIA, Amd.Kep
11
KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

ESELON II

Nama jabatan

ESELON II ESELON II ESELON II

Nama jabatan Nama jabatan Nama jabatan

ESELON II ESELON II ESELON II

Nama jabatan Nama jabatan Nama jabatan

Jabatan Fungsional Umum

Mengetahui Cirebon, 03 April 2017

Kepala UPT Puskesmas Ciwaringin Pegawai

dr.Hj. DEVI STARINA.R AGENG AMALIA, Amd.Kep

NIP. 19611215 198911 2 001

12