LAPORAN ORIENTASI PENANGGUNGJAWAB

PROGRAM OBAT DAN PERBEKALAN / FARMASI

DI PUSKESMAS

I. PENDAHULUAN
Setiap penanggungjawab program yang akan menjadi karyawan di Puskesmas
Nunpene, diharuskan mengikuti program orientasi. Dengan mengikuti program orientasi
diharapkan mampu mengenal pekerjaan dan organisasi tempat berkerja atau
memperkenalkan karyawan dengan peranan dan kedudukan di tempatnya bekerja, dengan
organisasi dan karyawan lain .

II. TUJUAN
Orientasi bertujuan supaya setiap karyawan memahami keseluruhan aspek yang
berhubungan dengan tugas pekerjaannya meliputi aspek teknis, organisasi dan birokrasi,
budaya kerja, lingkungan sosialnya dan sebagainya, sehingga karyawan dapat berhasil
menjalankan tugasnya dengan baik dan benar.

III. PELAKSANAAN KEGIATAN

Pelaksanaan orientasi terbagi menjadi 2 bagian ,yaitu berupa pemberian materi
yang berisi tentang pengenalan Puskesmas yang disampaikan melalui ceramah dan pada
hari berikutnya berupa orientasi ke lingkungan tempat kerja berupa pengenalan tugas dan
tata laksana program di Puskesmas .Pelaksanaan orientasi dapat kami laporkan, sebagai
berikut :

a. Pengenalan Puskesmas pada Hari 1 – 2 berupa Pemberian Materi

Materi Pemberi Materi

1. Visi, misi, nilai, moto pelayanan, Organisasi Kepala Puskesmas
Puskesmas
2. Organisasi dan tatalaksana Puskesmas Kepala Puskesmas
3. Keselamatan Pasien dan K3 Puskesmas Dokter umum Puskesmas

b. Orientasi di Puskesmas termasuk di semua program Puskesmas ( UKM )

Hari Kegiatan Materi Penanggung

Jawab
Hari ke Orientasi tentang 1. Visi, misi, moto pelayanan Kepala
3 Organisasi Puskesmas Puskesmas Nunpene Puskesmas
Nunpene 2. Struktur dan Organisasi
Puskesmas
3. Kebijakan dan prosedur di
Puskesmas

Hari ke Orientasi tentang uraian 1. Tim kerja, Prosedur Kepala

4–6 tugas, tanggung jawab (SOP) , Alat, Ruang dan Puskesmas dan
dan wewenang sebagai Alur Pelayanan Penanggung-
karyawan Puskesmas jawab program
sesuai tugas dan perannya
serta semua program
( UKM ) di Puskesmas
 Puskesmas Nunpene adalah Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten
Timor Tengah Utara khususnya di Kecamatan Miomaffo Timur yang bertanggung jawab
terhadap pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya. Dalam rangka mengemban
kewajibannya Puskesmas berfungsi sebagai (1) pusat penggerak pembangunan
berwawasan kesehatan, (2) pusat pemberdayaan masyarakat, (3) Pusat pelayanan
kesehatan Strata Pertama (pelayanan kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan
masyarakat). Pelayanan preventif (pencegahan), promotif (promosi kesehatan), kuratif
(pengobatan) dan rehabilitatif (pemulihan pasien) di tingkat masyarakat.
Puskesmas berperan menyelenggarakan upaya kesehatan bagi masyarakat untuk
meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat agar memperoleh derajat
kesehatan masyarakat yang optimal.
Upaya Kesehatan Wajib terdiri dari beberapa program yakni Promosi Kesehatan,
Kesehatan Lingkungan, Kesehatan Ibu Anak dan Keluarga Berencana, Perbaikan Gizi
Masyarakat, Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit serta Pengobatan. Upaya
Kesehatan Pengembangan antara lain, Upaya Kesehatan Sekolah, Upaya Kesehatan Olah
Raga, Upaya Kesehatan Kerja, Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut, Upaya Kesehatan Jiwa,
Upaya Kesehatan Mata, Upaya Kesehatan Usia Lanjut, Pembinaan Pengobatan
Tradisional, Perawatan Kesehatan Masyarakat dan lain sebagainya. Unit pelayanan
Laboratorium/radiologi dan upaya pencatatan dan pelaporan tidak termasuk kedalam
pilihan karena merupakan pelayanan penunjang dari setiap upaya kesehatan wajib dan
upaya kesehatan pengembangan puskesmas.
Puskesmas Nunpene mempunyai Visi, Misi Strategi, Moto dan nilai puskesmas
yaitu :
a. Visi
Visi Puskesmas Nunpene adalah ” Menjadi Puskesmas Yang Mampu Memberikan
Pelayanan Prima yang bermutu menuju Kefamenanu Sehat di Tahun 2016 ”.
b. Misi
Untuk mewujudkan Visi, Menjadi Puskesmas Yang Mampu Memberikan Pelayanan
Prima di Kefamenanu Sehat di Tahun 2016”, Misi Puskesmas Nunpene yaitu :
1) Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan
2) Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan masyarakat
3) Memelihara dan meningkatkan mutu, pemerataan dan keterjangkauan pelayanan
kesehatan sesuai Standart Pelayanan Minimal
4) Memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan, keluarga dan masyarakat
beserta lingkungannya
c. Strategi
1) Mendorong penyelenggaraan pelayanan kesehatan dasar sesuai pedoman melalui
penyediaan Standar Operational Prosedure (SOP).
2) Membangun komitmen bersama bagi setiap petugas untuk meningkatkan
pelayanan yang berkualitas dan profesional
3) Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan petugas melalui pelatihan teknis
fungsional.
4) Menyelenggarakan upaya promosi kesehatan secara berkala untuk meningkatkan
pemahaman masyarakat.
5) Meningkatkan peran serta masyarakat melalui pembinaan dan pengembangan
UKBM (Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat).
6) Melaksanakan kerjasama lintas sektor dalam berbagai kegiatan kesehatan, serta
mengembangkan Badan Pemerhati Puskesmas Napan.
7) Melaksanakan upaya peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui kegiatan
promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif.
d. Motto
Motto Puskesmas Nunpene yakni “Kepuasan Anda Akan Pelayanan Yang Kami
Berikan Merupakan Kebanggan Puskesmas”

e. Nilai-nilai
Nilai-nilai Puskesmas Nunpene dengan sandi SEHAT yakni : Senyum, Empati,
Harmonis, Adil dan Terjangkau .
Adapun denah, Jenis dan waktu pelayana, alur pelayanan Puskesmas serta dokumentasi
orientasi terlampir dalam laporan ini.

IV. KESIMPULAN DAN USUL

Selama pelaksanaan kegiatan orientasi di Puskesmas, memang dituntut untuk
segera menguasai dan terampil di dalam memberikan pelayanan, karena keberhasilan
suatu pelayanan di Puskesmas Nunpene tidak terlepas dari kemampuan
profesionalisme tenaga yang bekerja di Puskesmas. Untuk itu program orientasi
karyawan di Puskesmas sangat diperlukan untuk meningkatkan mutu pelayanan di
Puskesmas Nunpene. Orientasi merupakan salah satu cara untuk memberikan
pengarahan dan memperkenalkan tata cara dan tugas di dalam memberikan
pelayanan di Puskesmas. Orientsi adalah melihat, mengamati serta memahami secara
langsung terhadap suatu tugas yang akan dilakukan bagi orientasi karyawan
Puskesmas. Orientasi tersebut berisi tentang organisasi, uraian tugas, tata kerja SOP,
hubungan antar unit ( program ), wewenang , keadaan umum Puskesmas, cara-cara
memberi informasi yang benar terhadap masyarakat dan sebagainya.
Sehingga diharapkan seorang karyawan akan dapat menjadi karyawan yang
memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi baik terhadap Pimpinan dan Staf
Puskesmas maupun dalam mengerjakan tugas- tugas sesuai tugas dan fungsinya di
Puskesmas Nunpene secara baik dan benar.

Demikian laporan Orientasi yang sudah dibuat sebagai bukti pelaksanaan

kegiatan orientasi dan dasar pertanggung jawaban kepada Kepala Puskesmas .Untuk
pihak yang sudah membantu dalam kegiatan pelaksanaan orientasi ini, saya
mengucapkan terima kasih.

Kefamenanu, 3 Oktober 2016

Petugas Orientasi
Kepala Tata Usaha

Fermindo Akoit, AMd. Kep Stefanus Bere S.Far

Kepala Puskesmas Nunpene

Pauyulia Alfira, SST

Lampiran : 1

ALUR PUSKESMAS NUNPENE

Lampiran : 2
Lampiran : 3
Lampiran : 4
 DOKUMENTASI KEGIATAN ORIENTASI

PEGAWAI ORIENTASI MELAPOR

PEGAWAI ORIENTASI KE
KEPADA KEPALA PUSKESMAS
PROGRAM GIZI

PEGAWAI ORIENTASI KE
RUANGAN REKAM MEDIS