URAIAN TUGAS INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT

Tugas :
1. Menyusun dan menetapkan perencanaan yang komprehensif tentang program
kegiatan pelayanan dan pengembangan Unit Farmasi baik program jangka
panjang dan jangka pendek berdasarkan visi dan misi.
2. Melaksanakan dan mengkoordinasikan program kegiatan pelayanan dan
pengembangan Unit Farmasi yang telah ditetapkan.
3. Menyusun rencana kerja dan SOP yang dibutuhkan.
4. Memantau pelaksanaan kegiatan harian di Unit Farmasi agar sesuai dengan
standar yang telah ditetapkan.
5. Melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan farmasi secara
keseluruhan.
6. Mengelola dan mengendalikan semua perbekalan kesehatan yang beredar dan
digunakan di rumah sakit, menjamin keamanan, manfaat dan mutu yang
paling baik.
7. Merencanakan, memantau dan mengevaluasi kebutuhan fasilitas seluruh
pelayanan Unit Farmasi.
8. Menetapkan metode pelayanan di seluruh Unit Farmasi.
9. Menfasilitasi kegiatan kendali mutu pelayanan yang dilakukan oleh tim Audit
di Unit Farmasi dan melakukan perbaikan sesuai dengan yang disarankan
oleh tim Audit.
10. Membina kerjasama yang baik dengan tenaga medis dan paramedis yang
merawat pasien.
11. Melakukan koordinasi dengan unit terkait yang lain demi tercapainya kinerja
pelayanan yang optimal dan peningkatan kualitas pelayanan.
12. Melakukan penilaian kinerja tenaga farmasi.
13. Melakukan pembinaan sumber daya manusia agar tercipta suasana atau iklim
kerja yang kondusif bagi semua tenaga farmasi sehingga dapat meningkatkan
produktivitas kerja.
14. Memberikan masukan dan informasi kepada KaBag Penunjang Medik tentang
perencanaan program kerja jangka panjang dan jangka pendek Unit Farmasi.
15. Memberikan masukan dan informasi kepada KaBag Penunjang Medik tentang
kegiatan pelayananan harian dan kendala-kendala / masalah baik yang sudah
dapat diatasi maupun yang belum dapat diatasi.
16. Membuat laporan kegiatan secara berkala kepada KaBag Penunjang Medik
baik untuk kepentingan internal maupun eksternal (sesuai dengan ketentuan
yang ditetapkan oleh Departemen Kesehatan).
17. Membina hubungan yang baik dengan pihak lain di luar rumah sakit untuk
kepentingan rumah sakit (supplier, Departemen Kesehatan, instansi kesehatan,
rumah sakit pemerintah/swasta lainnya,dll)

Wewenang :
1. Melakukan komunikasi langsung dengan Dokter yang membuat resep yang
tidak sesuai dengan formularium dan atau aturan yang lain yang berlaku untuk
diinformasikan kepada Manajemen dan Komite Medik.
2. Melakukan teguran dan tindakan koreksi terhadap seluruh tenaga farmasi.
3. Memberikan persetujuan cuti terhadap seluruh tenaga farmasi dengan
mempertimbangkan kebutuhan ketenagaan Unit Farmasi.
4. Memberikan persetujuan usulan pengadaan perbekalan kesehatan di Unit
Farmasi dengan mempertimbangkan skala prioritas, efektif dan efisien
sebelum diajukan ke Manajemen.

Kualifikasi :
1. Pendidikan formal : Minimal D3 Farmasi
2. Pengalaman kerja minimal : minimal 1 tahun
3. Kepribadian : Sehat jasmani dan rohani, mencintai profesi dan tugasnya
memiliki jiwa dan kepemimpinan, berwibawa, jujur, disiplin, loyal,tegas,
bertanggungjawab, bijaksana, dan berwawasan luas
4. Memiliki kemampuan konseptual, teknis dan hubungan antar manusia yang
baik.
5. Bersedia melaksanakan tugas di luar jam kerja.