PENILAIAN KINERJA PETUGAS PEMBERI

PELAYANAN KLINIS
No. Dokumen : …/KNH.01

No. Revisi :-
SOP
Tanggal Terbit : 04 Januari 2018
Halaman : 1 dari 2
KLINIK BUKHARI RAHMAT, SE
NAYAKA HUSADA NIK : 171.0596.017
MATARAM

1.Pengertian Penilaian Kinerja Petugas Pemberi Pelayanan Klinis adalah

langkah-langkah untuk menilai kinerja petugas yang bertugas
memberikan pelayanan klinis.
2.Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah monitoring untuk
mengetahui pelaksanaan tugas klinis oleh petugas klinis.
3.Kebijakan Keputusan Koordinator Unit Kerja Klinik, Nomor :
.…/SK/KNH.01/01208 tentang Indikator Mutu Layanan Klinis.
4.Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 9 Tahun 2014 tentang
Klinik.
5.Alat danBahan 1. Alat :
a. Data Kepegawaian
b. Daftar Hadir staf Medis
c. Pedoman penilaian kinerja
2. Bahan : -
6.Langkah - langkah 1. Tim mutu menentukan waktu pengukuran indikator mutu
layanan klinis di masing-masing unit
2. Tim mutu menginformasikan waktu pelaksanaan
pengukuran indikator mutu kepada masing-masing unit
3. Tim mutu melakukan pengukuran indikator mutu di
masing-masing unit sesuai waktu yang telah disepakati
4. Tim mutu membuat laporan hasil pengukuran indikator
mutu di masing-masing unit
5. Tim mutu melaporkan hasil pengukuran indikator mutu di
masing-masing unit kepada ketua tim mutu
6. Ketua tim mutu meminta Tim audit untuk melakukan audit
internal, jika diperlukan hasil pengukuran indikator mutu
di masing-masing unit jauh dari target
7. Hal - hal yang Pelaksanaan evaluasi kinerja petugas
perlu diperhatikan
8.Unit Terkait Seluruh unit pelayanan

9. Dokumen Terkait SOP Kridensial