PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen :

No. Revisi :0
SOP
Tanggal Terbit :

Halaman : 2 Lembar

UPTD Puskesmas Kalidawir dr. DWI HERUWIYONO

Tanda Tangan : NIP. 196402162002121 003
Kabupaten Tulungagung

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas .

2. Tujuan Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara

optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
kesehatan Kabupaten
Keputusan Kepala Puskesmas Kalidawir Kabupaten Tulungagung
3. Kebijakan
Nomor : NOMOR : TENTANG
INDIKATOR INDIKATOR YANG DITETAPKAN UNTUK PENILAIAN
KINERJA PUSKESMAS

4. Referensi Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Pusat

Pelayanan Kesehatan Masyarakat
1. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
5. Prosedur
a. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan. Disepakati dalam bentuk
buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
b. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas
2. Penilaian Kinerja Puskesmas
a. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas
b. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
c. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan
d. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan
e. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian
kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan
f. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck
dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
 2

melengkapi data dari lintas sektor.

g. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
h. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
i. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
3. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
a. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
b. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
6. Diagram Alir
Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan. Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas

1. Penilaian Kinerja Puskesmas

a. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program puskesmas
b. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program yang telah diisi
dan direkap ke dalam form PKP
c. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan
d. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program puskesmas untuk di
crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan
e. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja program dengan
pengelola program Dinas Kesehatan
f. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola program
puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor.
g. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
h. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
i. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya mini
puskesmas

Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan
(RUK).Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun
Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

7. Unit Terkait Semua petugas puskesmas

 3

8.Dokumen Terkait
Yang
9. Rekaman historis No Isi Perubahan Tgl. Mulai diberlakukan.
dirubah
perubahan.
 4

TRANSPORTASI RUJUKAN
No. Dokumen :
DAFTAR No. Revisi :
TILIK
Tanggal Terbit :
PUSKESMAS
KALIDAWIR Halaman :

Unit :………………………………………………………….............
Nama Petugas :………………………………………………………….............
Tanggal Pelaksanaan :…………………………………………………………….........

No Langkah Kegiatan Ya Tidak

1. Apakah petugas.............................................. ?
1
2. Apakah petugas.............................................. ?
2
3. Apakah petugas.............................................. ?
2
4. Apakah petugas.............................................. ?
3
5. Apakah petugas...............................................?
6. Apakah petugas...............................................?
JUMLAH

Compliance rate (CR) : …………………………………

Auditie Pelaksana/Auditor

(...............................................) (...............................................)
 5

a.