belum tersosialisasinya perawat terhadap visi misi ruangan yang juga merupakan visi misi rumah
sakit
Metode tim belum berjalan sesuai dengan yang seharusnya, masih ada modifikasi dengan metode
fungsional
Belum adanya sistem reward dan punishment untuk perawat berdasarkan kinerja
Masalah Bobot Mg Sv Mn Nc Af Total Prioritas
No S b.s S b.s S b.s S b.s S b.s
1. BOR di bawah 4 4 16 4 16 5 20 5 20 4 16 88 IX
standar
2. Peningkatan NDR 5 4 20 4 20 4 20 4 20 4 20 100 IV
di atas standar
3. Belum adanya 5 4 20 5 25 5 25 4 20 4 20 110 II
instrument
penilaian dan
pelaporan mutu
pelayanan
keperawatan RSU
Aisyiyah Padang;
manajemen nyeri
4. Standar kejadian 5 5 25 4 20 5 25 5 25 5 25 120 I
dekubitus <5%
RSU Aisyiyah
Padang di atas
standar Depkes
≤1,5%
5. Metode tim belum 5 4 20 4 20 4 20 4 20 4 20 100 IV
berjalan sesuai
dengan yang
seharusnya, masih
ada modifikasi
dengan metode
fungsional
6 Penempatan 4 4 16 4 16 5 20 5 20 4 16 88 VII
perawat belum
sesuai dengan
kompetensi perawat
7 Perawat belum 5 4 20 4 20 4 20 4 20 4 20 100 V
bekerja sesuai
dengan kewenangan
klinisnya
8 Belum adanya 5 4 20 4 20 5 25 4 20 4 20 105 III
panduan dan jadwal
supervise asuhan
keperawatan
9 Perawat belum 4 4 16 4 16 5 20 4 16 4 16 84 VIII
terpapar dengan
Refleksi Diskusi
Kasus
10 Belum adanya 4 4 16 4 16 4 16 4 16 4 16 80 X
sistem reward dan
punishment untuk
perawat
berdasarkan kinerja