Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Saskiya Az-Zahra 00.35 Manfaat

    Diunggah oleh

    trimurwanto
    5 tayangan4 halaman
    Manajemen Pendidikan Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik Atau Kependidikan 05/02/2014 Afid Burhanuddin Tinggalkan komentar Beranjak untuk memasuki di tahun ajaran 2014, pendidikan di Indonesia haruslah bisa menjadi lebih baik dan lebih bermutu dari sebelumnya. Pendidikn adalah sesuatu yang teramat penting untuk kelangsungan hidup manusia. Bicara tentang Penddikan, dalam dunia pendidikan kita sudah tidak asing lagi dengan kata evaluasi atau bahkan penilaian. Tidak hanya dalam dunia pendidikan saja, evaluasi dan penilaian dapat kita terapkan dalam berbagai hal. Namun dalam paper ini kita akan membahas tentang “Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik atau Kependidikan” yang berati berfokus pada guru ataupun sekolah. Garis besar evaluasi adalah sebagai cara atau sarana untuk kita menyeleksi sesuatu hal. Seperti yang kita ketahui sejauh ini, pendidikan atau tenaga pendidik di Indonesia saat inii sudah semakin terlihat penurunan kualitasnya. Dapat kita lihat dari berbagai sudut pandang, untuk hal kecilnya saja saat OSPEK atau yang disebut juga dengan penerimaan siswa baru. Pada saat OSPEK berlangsung terkadang ada senior yang menyiksa juniornya, dan hal itu terjadi, juga terkadang atas seizing guru sekolah tersebut. Belum lagi terkadang dapat kita liat penganiayaan guru terhadap murid nya. Disini masalah bukan hanya terletak pada siswa, tetapi kepada guru yaitu tenaga pendidik. Dunia pendidikan saat ini sudah mulai menjadi trending topic di kalangan masyarakat, tidak hanya perilaku siswanya yang kurang bermoral tetapi pada pengajarnya juga. Bahkan saat ini banyak kitajumpai seorang kepala sekolah yang tidak bisa bertindak tegas terhadap kesalahan gurunya. Terkadang lebih menjorok untuk menutup – nutupi kesalahan gurunya demi menjaga nama baik sekolahnya. Inilah salah satu kesalahan tenaga pendidik maupun kependidikan, dan berakibat buruk pada dunia pendidikan. Dapat kita ketahui bahwa tenaga pendidik atau guru merupakan aspek terpenting dalam perkembangan dunia pendidikan. Tugas utama guru pada dasarnya ialah mendidik, mengajar, membina, mengarahkan, melatih dan menilai peserta didik. Tenaga pendidik melaksanakan tugas – tugas tersebut sesuai dengan kemampuan yang di perolehnya. Seorang tenaga pendidik haruslah bekerja dengan professional. Professional yang berarti sesuai dengan kemampuannya dalam suatu bidang, dan keprofesionalan seorang guru yaitu mengajar dan mendidik, dan karenanya seorang gurupun harus mengetahui serta mampu menerapkan kode etik seorang guru yang benar. Oleh sebab itu saat ini dibutuhkan evaluasi dan penilaian terhadap tenaga pendidik dan kependidikan. Untuk membentuk sekolah yang bermutu, bermoral dan berkualitas baik. Evalusi tenaga pendidik berguna untuk menghasilkan tenaga pendidik yang berkualitas yang bermutu dan layak untuk di katakan sebagai tenaga pendidik, bukan hanya sekedar guru yang mengajar dan mengisi daftar hadir disekolah. Tapi sebagai pembimbing dan pendidik haruslah menunjukkan perilaku positif terhadap peserta didiknya dan masyarakat luas. A.Pengertian dan Manfaat Evaluasi Tenaga Pendidik Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik dan Kependidikan merupakan suatu proses penilaian atau pembinaan seorang pendidik. Evaluasi sendiri mempunyai arti secara singkat yaitu sebagai proses mengumpulkan informasi untuk mengetahui pencapaian belajar kelas atau kelompok. Hasil evaluasi diharapkan dapat mendorong guru untuk mengajar lebih baik dan mendorong peserta didik untuk belajar lebih baik. Jadi, evaluasi memberikan informasi bagi kelas dan guru untuk meningkatkan kualitas proses belajar mengajar. Sedangkan Evaluasi menurut Griffin & Nix (1991) adalah “judgment terhadap nilai atau implikasi dari hasil pengukuran”. Menurut definisi ini selalu didahului dengan kegiatan pengukuran dan penilaian. Menurut Tyler (1950), “evaluasi adalah proses penentuan sejauh mana tujuan pendidikan telah tercapai”. Astin (1993) mengajukan tiga butir yang harus dievaluasi agar hasilnya dapat meni

    Judul Asli

    Manajemen Pendidikan Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik Atau Kependidikan 05/02/2014 Afid Burhanuddin Tinggalkan komentar Beranjak untuk memasuki di tahun ajaran 2014, pendidikan di Indonesia haruslah bisa menjadi lebih baik dan lebih bermutu dari sebelumnya. Pendidikn adalah sesuatu yang teramat penting untuk kelangsungan hidup manusia. Bicara tentang Penddikan, dalam dunia pendidikan kita sudah tidak asing lagi dengan kata evaluasi atau bahkan penilaian. Tidak hanya dalam dunia pendidikan saja, evaluasi dan penilaian dapat kita terapkan dalam berbagai hal. Namun dalam paper ini kita akan membahas tentang “Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik atau Kependidikan” yang berati berfokus pada guru ataupun sekolah. Garis besar evaluasi adalah sebagai cara atau sarana untuk kita menyeleksi sesuatu hal. Seperti yang kita ketahui sejauh ini, pendidikan atau tenaga pendidik di Indonesia saat inii sudah semakin terlihat penurunan kualitasnya. Dapat kita lihat dari berbagai sudut pandang,

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Manajemen Pendidikan Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik Atau Kependidikan 05/02/2014 Afid Burhanuddin Tinggalkan komentar Beranjak untuk memasuki di tahun ajaran 2014, pendidikan di Indonesia haruslah bisa menjadi lebih baik dan lebih bermutu dari sebelumnya. Pendidikn adalah sesuatu yang teramat penting untuk kelangsungan hidup manusia. Bicara tentang Penddikan, dalam dunia pendidikan kita sudah tidak asing lagi dengan kata evaluasi atau bahkan penilaian. Tidak hanya dalam dunia pendidikan saja, evaluasi dan penilaian dapat kita terapkan dalam berbagai hal. Namun dalam paper ini kita akan membahas tentang “Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik atau Kependidikan” yang berati berfokus pada guru ataupun sekolah. Garis besar evaluasi adalah sebagai cara atau sarana untuk kita menyeleksi sesuatu hal. Seperti yang kita ketahui sejauh ini, pendidikan atau tenaga pendidik di Indonesia saat inii sudah semakin terlihat penurunan kualitasnya. Dapat kita lihat dari berbagai sudut pandang, untuk hal kecilnya saja saat OSPEK atau yang disebut juga dengan penerimaan siswa baru. Pada saat OSPEK berlangsung terkadang ada senior yang menyiksa juniornya, dan hal itu terjadi, juga terkadang atas seizing guru sekolah tersebut. Belum lagi terkadang dapat kita liat penganiayaan guru terhadap murid nya. Disini masalah bukan hanya terletak pada siswa, tetapi kepada guru yaitu tenaga pendidik. Dunia pendidikan saat ini sudah mulai menjadi trending topic di kalangan masyarakat, tidak hanya perilaku siswanya yang kurang bermoral tetapi pada pengajarnya juga. Bahkan saat ini banyak kitajumpai seorang kepala sekolah yang tidak bisa bertindak tegas terhadap kesalahan gurunya. Terkadang lebih menjorok untuk menutup – nutupi kesalahan gurunya demi menjaga nama baik sekolahnya. Inilah salah satu kesalahan tenaga pendidik maupun kependidikan, dan berakibat buruk pada dunia pendidikan. Dapat kita ketahui bahwa tenaga pendidik atau guru merupakan aspek terpenting dalam perkembangan dunia pendidikan. Tugas utama guru pada dasarnya ialah mendidik, mengajar, membina, mengarahkan, melatih dan menilai peserta didik. Tenaga pendidik melaksanakan tugas – tugas tersebut sesuai dengan kemampuan yang di perolehnya. Seorang tenaga pendidik haruslah bekerja dengan professional. Professional yang berarti sesuai dengan kemampuannya dalam suatu bidang, dan keprofesionalan seorang guru yaitu mengajar dan mendidik, dan karenanya seorang gurupun harus mengetahui serta mampu menerapkan kode etik seorang guru yang benar. Oleh sebab itu saat ini dibutuhkan evaluasi dan penilaian terhadap tenaga pendidik dan kependidikan. Untuk membentuk sekolah yang bermutu, bermoral dan berkualitas baik. Evalusi tenaga pendidik berguna untuk menghasilkan tenaga pendidik yang berkualitas yang bermutu dan layak untuk di katakan sebagai tenaga pendidik, bukan hanya sekedar guru yang mengajar dan mengisi daftar hadir disekolah. Tapi sebagai pembimbing dan pendidik haruslah menunjukkan perilaku positif terhadap peserta didiknya dan masyarakat luas. A.Pengertian dan Manfaat Evaluasi Tenaga Pendidik Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik dan Kependidikan merupakan suatu proses penilaian atau pembinaan seorang pendidik. Evaluasi sendiri mempunyai arti secara singkat yaitu sebagai proses mengumpulkan informasi untuk mengetahui pencapaian belajar kelas atau kelompok. Hasil evaluasi diharapkan dapat mendorong guru untuk mengajar lebih baik dan mendorong peserta didik untuk belajar lebih baik. Jadi, evaluasi memberikan informasi bagi kelas dan guru untuk meningkatkan kualitas proses belajar mengajar. Sedangkan Evaluasi menurut Griffin & Nix (1991) adalah “judgment terhadap nilai atau implikasi dari hasil pengukuran”. Menurut definisi ini selalu didahului dengan kegiatan pengukuran dan penilaian. Menurut Tyler (1950), “evaluasi adalah proses penentuan sejauh mana tujuan pendidikan telah tercapai”. Astin (1993) mengajukan tiga butir yang harus dievaluasi agar hasilnya dapat meni

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    5 tayangan4 halaman

    Saskiya Az-Zahra 00.35 Manfaat

    Diunggah oleh

    trimurwanto
    Manajemen Pendidikan Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik Atau Kependidikan 05/02/2014 Afid Burhanuddin Tinggalkan komentar Beranjak untuk memasuki di tahun ajaran 2014, pendidikan di Indonesia haruslah bisa menjadi lebih baik dan lebih bermutu dari sebelumnya. Pendidikn adalah sesuatu yang teramat penting untuk kelangsungan hidup manusia. Bicara tentang Penddikan, dalam dunia pendidikan kita sudah tidak asing lagi dengan kata evaluasi atau bahkan penilaian. Tidak hanya dalam dunia pendidikan saja, evaluasi dan penilaian dapat kita terapkan dalam berbagai hal. Namun dalam paper ini kita akan membahas tentang “Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik atau Kependidikan” yang berati berfokus pada guru ataupun sekolah. Garis besar evaluasi adalah sebagai cara atau sarana untuk kita menyeleksi sesuatu hal. Seperti yang kita ketahui sejauh ini, pendidikan atau tenaga pendidik di Indonesia saat inii sudah semakin terlihat penurunan kualitasnya. Dapat kita lihat dari berbagai sudut pandang, untuk hal kecilnya saja saat OSPEK atau yang disebut juga dengan penerimaan siswa baru. Pada saat OSPEK berlangsung terkadang ada senior yang menyiksa juniornya, dan hal itu terjadi, juga terkadang atas seizing guru sekolah tersebut. Belum lagi terkadang dapat kita liat penganiayaan guru terhadap murid nya. Disini masalah bukan hanya terletak pada siswa, tetapi kepada guru yaitu tenaga pendidik. Dunia pendidikan saat ini sudah mulai menjadi trending topic di kalangan masyarakat, tidak hanya perilaku siswanya yang kurang bermoral tetapi pada pengajarnya juga. Bahkan saat ini banyak kitajumpai seorang kepala sekolah yang tidak bisa bertindak tegas terhadap kesalahan gurunya. Terkadang lebih menjorok untuk menutup – nutupi kesalahan gurunya demi menjaga nama baik sekolahnya. Inilah salah satu kesalahan tenaga pendidik maupun kependidikan, dan berakibat buruk pada dunia pendidikan. Dapat kita ketahui bahwa tenaga pendidik atau guru merupakan aspek terpenting dalam perkembangan dunia pendidikan. Tugas utama guru pada dasarnya ialah mendidik, mengajar, membina, mengarahkan, melatih dan menilai peserta didik. Tenaga pendidik melaksanakan tugas – tugas tersebut sesuai dengan kemampuan yang di perolehnya. Seorang tenaga pendidik haruslah bekerja dengan professional. Professional yang berarti sesuai dengan kemampuannya dalam suatu bidang, dan keprofesionalan seorang guru yaitu mengajar dan mendidik, dan karenanya seorang gurupun harus mengetahui serta mampu menerapkan kode etik seorang guru yang benar. Oleh sebab itu saat ini dibutuhkan evaluasi dan penilaian terhadap tenaga pendidik dan kependidikan. Untuk membentuk sekolah yang bermutu, bermoral dan berkualitas baik. Evalusi tenaga pendidik berguna untuk menghasilkan tenaga pendidik yang berkualitas yang bermutu dan layak untuk di katakan sebagai tenaga pendidik, bukan hanya sekedar guru yang mengajar dan mengisi daftar hadir disekolah. Tapi sebagai pembimbing dan pendidik haruslah menunjukkan perilaku positif terhadap peserta didiknya dan masyarakat luas. A.Pengertian dan Manfaat Evaluasi Tenaga Pendidik Evaluasi dan Penilaian Tenaga Pendidik dan Kependidikan merupakan suatu proses penilaian atau pembinaan seorang pendidik. Evaluasi sendiri mempunyai arti secara singkat yaitu sebagai proses mengumpulkan informasi untuk mengetahui pencapaian belajar kelas atau kelompok. Hasil evaluasi diharapkan dapat mendorong guru untuk mengajar lebih baik dan mendorong peserta didik untuk belajar lebih baik. Jadi, evaluasi memberikan informasi bagi kelas dan guru untuk meningkatkan kualitas proses belajar mengajar. Sedangkan Evaluasi menurut Griffin & Nix (1991) adalah “judgment terhadap nilai atau implikasi dari hasil pengukuran”. Menurut definisi ini selalu didahului dengan kegiatan pengukuran dan penilaian. Menurut Tyler (1950), “evaluasi adalah proses penentuan sejauh mana tujuan pendidikan telah tercapai”. Astin (1993) mengajukan tiga butir yang harus dievaluasi agar hasilnya dapat meni

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4

    BILA ADA SANAK PAMILI

    ATAU TEMAN TERDEKAT


    ANDA PENDERITA ASAM
    LAMBUNG TINGGI
    BERITAHUKAN INFO INI !!!
    CUKUP 3 KALI SEHARI
    KUNYAH 1 RIMPANG
    KENCUR CAMPURKAN
    SEDIKIT GARAM DAN DI
    SUSUL MINUM
    AIRHANGAT !! BEGINI
    PENJELASANYA LEBIH
    DETIL LAGI ..
    SASKIYA AZ-ZAHRA 00.35 MANFAAT
    Asam Lambung yaitu satu di antara penyebab dari timbulnya

    bermacam jenis penyakit yang memiliki resiko. Beberapa diantara

    penyakit yang

    dikarenakan oleh tingginya asam lambung itu yakni kanker

    tenggorokan, maag gawat, tukak lambung, tumor lambung serta

    lainlain. Karena

    banyak fenomena itu, kerapkali kita saksikan iklan obat untuk

    turunkan asam lambung.

    Terkecuali harga nya yang sangat mahal, obat kimia itu umumnya

    memiliki efek samping yang buruk untuk ginjal maupun organ

    hati.

    Oleh karenanya, sebagai langkah yang cocok, anda bisa ganti


    obatobatan kimia itu dengan obat tradisional asam lambung

    tinggi

    yang lebih alami.

    Tanaman Herbal Penurun Asam Lambung

    Anda bisa memercayakan beberapa tumbuhan obat yang ada di

    sekitar kita sebagai ramuan untuk mengatasi asam lambung

    tinggi. Satu di antara bahan yang murah dan mudah didapat itu

    yaitu bumbu dapur kencur. Tumbuhan obat asam lambung tinggi

    ini bisa di buat sebagai minuman tradisional yang mujarab.

    Langkah membuatnya juga sangat mudah, lantaran hanya melalui

    cara dicuci bersih dikupas dan dikunyah dengan garam

    sekedarnya.

    Sesudah halus dikunyah, kencur ditelan, disusul dengan minum

    air hangat. Lakukan 3 kali dalam sehari.

    Dengan menggunakan obat tradisional asam lambung tinggi itu,

    anda bisa rasakan faedahnya setelah lebih kurang 3 minggu.

    Memanglah

    menggunakan langkah tradisional ini relatif lebih lama apabila di

    banding dengan obatobatan kimia.

    Namun, perlu di kenali apabila menggunakan langkah alami ini

    lebih baik di banding obat kimia yang jadi bakal memiliki resiko

    buruk untuk
    kesehatan kita kelak. Terlebih apabila obatobatan kimia

    dikonsumsi dalam periode saat yang panjang. Jadi dampak yang

    ditimbulkannya juga

    tak mainmain, seperti ginjal dan rusaknya hati.

    Langkah Mengobati

    Sebagai langkah pas untuk megobati, anda bisa mengubah pola

    makan anda dan ubah dengan makanan yang lebih sehat.

    Jauhilah jenis makanan yang berlemak seperti makanan yang

    digoreng atau dagingdagingan sebagai langkah menghindar

    asam

    lambung naik.

    Perbanyak Sayuran Yang Sehat Untuk Pasien Asam Lambung dan

    BuahBuahan Untuk Pasien Asam Lambung lantaran kandungan

    serat dalam sayur dan buah bisa menetralisir kandungan asam

    dalam lambung. Konsumsilah air putih sekurang-kurangnya 2 liter

    sehariharinya.

    Dan diijinkan mengkonsumsi Pengobatan Tradisional Asam

    Lambung dari kencur mudahmudahan berhasil menjalaninya

    melalui langkah di

    atas dan bermanfaat untuk anda

    Anda mungkin juga menyukai