Anda di halaman 1dari 1

KREDENSIAL

No. Dokumen :440/C.VIII.SOP/088/I/2018


No. Revisi :0
SOP
Tanggal Terbit : 5 Januari 2018
Halaman : 1/1
UPTD
PUSKESMAS dr. H. ANDRI
NIP.19821229 201101 1 002
LOSARANG

1. Pengertian Penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk
memindahka petugas untuk ditempatkan pada jabatan / tugas yang
tepat
2. Tujuan Menempatkan mutu pelayanan dengan menempatkan karyawan /
petugas pada jabatan yang tepat
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Losarang Nomor
:440/C.SK/3212/044/I/2018 Tentang Pembentukan tim kredensia
tenaga teknis
4. Referensi -
5. Prosedur a. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.
b. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis
Puskesmas
c. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk
mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan.
d. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil
petugas baru tersebut.
e. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di
persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
f. Tim memeriksa data administrasi kinerja klinis, apakah sudah
memenuhi syarat / belum.
g. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
h. Tim menentukan hasil
i. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan
hasil uji kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan
tertentu.

6. Diagram Alir Menentukan kebutuhan / Merekomendasikan kepada


Tim kredensial Kepala Puskesmas untuk
menentukan kriteria kecukupan kinerja klinis
mengusulkan penambahan
kinerja klinis. Puskesmas petugas sesuai kebutuhan

Tim memeriksa data Tim menyuruh petugas baru Merealisasikan usulan


atministrasi kinerja untuk mengumpulkan data tersebut, maka tim
klinis, apakah sudah yang di persyaratkan kredensial memanggil
(Ijazah, sertifikat, dll) petugas baru tersebut
memenuhi syarat / belum

Tim menguji Tim menentukan hasil Merekomendasikan


kemampuan / skil yang kepada Kepala
di miliki kinerja klinis Puskesmas terkait
7. Unit Terkait dengan hasil uji
kelayakan
8. Rekam Historis TGL. MULAI
NO YG DIRUBAH ISI PERUBAHAN
Perubahan DIBERLAKUKAN

Anda mungkin juga menyukai