1. Pengertian Penentuan uji kelayakan bagi petugas yang baru atau untuk
memindahka petugas untuk ditempatkan pada jabatan / tugas yang
tepat
2. Tujuan Menempatkan mutu pelayanan dengan menempatkan karyawan /
petugas pada jabatan yang tepat
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Losarang Nomor
:440/C.SK/3212/044/I/2018 Tentang Pembentukan tim kredensia
tenaga teknis
4. Referensi -
5. Prosedur a. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.
b. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis
Puskesmas
c. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk
mengusulkan penambahan petugas sesuai kebutuhan.
d. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil
petugas baru tersebut.
e. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di
persyaratkan (Ijazah, sertifikat, dll).
f. Tim memeriksa data administrasi kinerja klinis, apakah sudah
memenuhi syarat / belum.
g. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
h. Tim menentukan hasil
i. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan
hasil uji kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan
tertentu.