BAB I

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Dalam rangka pemerataan pelayanan kesehatan dan pembinaan kesehatan masyarakat
telah dibangun Puskesmas. Puskesmas adalah unit pelaksana teknis dinas kesehatan
kabupaten / kota yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan
di suatu wilayah kerja tertentu

Puskesmas berfungsi sebagai : (1) Pusat penggerak pembangunan berwawasan

kesehatan. (2) Pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat. (3) Pusat pelayanan
kesehatan strata pertama
Untuk menjunjung pelaksanaan fungsi dan penyelenggaraan upayanya, Puskesmas
dilengkapi dengan instrumen manajemen yang terdiri dari : (1) Perencanaan tingkat
Puskesmas. (2) Lokakarya Mini Puskesmas. (3) Penilaian Kinerja Puskesmas. Manajemen
Sumber daya termasuk alat, obat, keuangan dan tenaga serta didukung dengan
manajemen Puskesmas (SIMPUS) dan upaya peningkatan mutu pelayanan (antara lain
melalui penerapan quality assurance).

Mempertimbangkan rumusan pokok - pokok program dan program – program unggulan

sebgaimana disebutkan dalam Rencana Strategis Kementerian Kesehatan dan Program
spesifik daerah, perlu dirumuskan secara spesifik oleh daerah sendiri demikian pula
strategi dalam pencapaian tujuannya, yang harus disesuaikan dengan masalah,
kebutuhan serta potensi setempat.

Puskesmas merupakan ini terdepan dalam pembangunan kesehatan, mempunyai peran

cukup besar dalam upaya mencapai pembangunan kesehatan. Untuk mengetahui
tingkat kinerja Puskesmas, perlu diadakan Penilaian Kinerja Puskesmas.

B. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas

Penilaian kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja/
prestasi Puskesmas.

Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat Puskesmas sebagai instrumen mawas diri,
karena setiap Puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri, kemudian
Dinas kesehatan kabupaten / Kota melakukan verifikasi terhadap hasil penilaian kinerja
Puskesmas. Adapun aspek penilaian meliputi hasil pencapaian cakupan dan manajemen

1
 kegiatan, termasuk mutu pelayanan (khusus bagi Puskesmas yang telah
mengembangkan mutu pelayanan) atas perhitungan seluruh Puskesmas.
Berdasarkan hasil verifikasi, Dinas Kesehatan kabupaten/ kota bersama Puskesmas
dapat menetapkan Puskesmas kedalam kelompok ( I,II,III) sesuai dengan pencapaian
kinerja.

Pada setiap kelompok tersebut, Dinas Kesehatan kabupaten/ kota dapat melakukan
analisa tingkat kinerja puskesmas berdasarkan rincian nilainya, sehingga urutan
pencapaian kinerja dapat diketahui, serta dapat dilakukan pembinaan secara lebih
mendalam dan terfokus.

C. Tujuan Dan Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Tujuan

a. Tujuan umum
Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pancapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/ kota.
b. Tujuan khusus
1) Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan
serta manajemen Puskesmas pada periode Januari s/d Juni pertengahan tahuan
kegiatan.
2) Mengetahui tingkat kinerja Puskesmas pada periode pertengahan tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok Puskesmas.
3) Mendaptkan informasi analisis kinerja Puskesmas dan bahan masukan dalam
mengupayakan pencapaian rencan pelaksanaan kegiatan Puskesmas dan dinas
kesehatan kabupaten / kota pada akhir tahun kegiatan.

2. Manfaat Penilaian Kinerja Puskesmas :

a. Puskesmas mengetahui tingkat pencapian ( prestasi ) kunjungan dibandingkan
dengan target yang harus dicapai pada periode Januari s/d Juni 2018.
b. Puskesmas dapat melakukan identifikasi dan analisis masalah, mencari penyebab
dan latar belakang serta hambatan masalah kesehatan di wilayah kerjanya
berdasarkan adanya kesenjangan pencapaian kinerja Puskesmas (output dan
outcome).
c. Puskesmas dan Dinas Kesehatan kabupaten / kota dapat menetapkan tingkat
urgensi suatu kegiatan untuk dilaksanakan segera pada periode Juli s/d
Desember tahun 2018 untuk pencapaian target pada akhir tahun kegiatan.

2
 d. Dinas kesehatan kabupaten/ kota dapat menetapkan dan mendukung kebutuhan
sumberdaya Puskesmas dan urgensi pembinaan Puskesmas.
D. Ruang Lingkup Penilaian Kinerja Puskesmas
Ruang lingkup penilaian kinerja Puskesmas meliputi penilaian pencapaian hasil
pelaksanaan pelayanan kesehatan, manajemen puskesmas dan mutu pelayanan.
Penilaian terhadap kegiatan upaya kesehatan wajib puskesmas yang telah ditetapkan di
tingkat kabupaten/ kota dan kegiatan upaya kesehatan pengembangan dalam rangka
penerapan tiga fungsi puskesmas yang diselenggarakan melalui pendekatan kesehatan
masyarakat, dengan tetap mengacu pada kebijakan dan strategi untuk mewujudkan visi
dan misi pembangunan kesehatan.

3
 BAB II

PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA

A. Bahan dan Pedoman

Bahan yang dipakai pada penilaian kinerja puskesmas adalah hasil pelaksanaan
pelayanan kesehatan, manajemen puskesmas dan mutu pelayanan. Sedangkan dalam
pelaksanaannya mulai dari pengumpulan data, pengolahan data, analisis hasil/masalah
sampai dengan penyusunan laporan berpedoman Permenkes Nomor 44 tahun 2018
tentang Pedoman Manajemen Puskesmas.

B. Teknis Pelaksanaan
Teknis pelaksanaan penilaian Kinerja Puskesmas Kayamanya Tahun 2018,
sebagaimana berikut di bawahini :
1. Pengumpulan Data
Pengumpulan data dilaksanakan dengan memasukan data hasil kegiatan
puskesmas tahun 2018 (Januari s.d Juni 2018) denagan variabel dan sub variabel yang
terdapat dalam formulir penilaian kinerja puskesmas tahun 2018.
2. Pengolahan data
Setelah proses pengumpulan data selesai, dilanjutkan dengan perhitungan
sebagaimana berikut di bawah ini :
a. Penilaian Cakupan Kegiatan Pelayanan Kesehatan
1) Cakupan sub variabel (SV) dihitung dengan membagi hasil pencapaian (H)
dengan target sasaran (T) dikalikan 100 atau

2) Cakupan variabel (V) dihitung dengan menjumlah seluruh nilai sub variabel (ΣSV)
kemudian dibagi dengan jumlah variabel (n) atau

3) Jadi nilai cakupan kegiatan pelayanan kesehatan adalah rerata per jenis
pelayanan kesehatan.
4) Kinerja cakupan pelayanan kesehatan dikelompokan menjadi tiga, yaitu :
a) Kelompok I (kinerja baik) :Tingkat Pencapaian hasil >91%
b) Kelompok II (kinerja cukup) :Tingkat Pencapaian hasil 81-90%
c) Kelompok III (kinerja kurang) :Tingkat Pencapaian hasil ⩽80%

b. Penilaian Kegiatan Manajemen Puskesmas

Penilaian kegiatan manajemen puskesmas dikelompokan menjadi empat
kelompok :
1) Manajemen Operasional Puskesmas
2) Manajemen Alat dan Obat
3) Manajemen Keuangan
4) Manajemen Ketenagaan
4
 Penilaian kegiatan manajemen puskesmas dengan mempergunakan skala
nilai sebagai berikut :
1) Skala 1 nilai 4
2) Skala 2 nilai 7
3) Skala 3 nilai 10

Nilai masing-masing kelompok manajemen adalah rata-rata nilai kegiatan

masing-masing kelompok manajemen.

Cara Penilaian :

1) Nilai manajemen dihitung sesuai dengan hasil pencapaian puskesmas dan

dimasukan ke dalam kolom yang sesuai.
2) Hasil nilai skala di masukan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel.
3) Hasil rata-rata dari penjumlahan nilai variabel dalam manajemen merupakan nilai
akhir manajemen.
4) Hasil rata-rata di kelompokan menjadi :
a) Baik : nilai rata-rata ≥ 8,5
b) Cukup : nilai 5,5-8,4
c) Kurang : nilai ≤ 5,5
c. Penilaian Mutu Pelayanan
Cara penilaian :
1) Nilai mutu dihitung sesuai degan hasil pencapaian puskesmas dan di masukan ke
dalam kolom yang sesuai.
2) Hasil nilai skala dimasukan ke dalam kolom nilai akhir tiap variabel.
3) Hasil rata-rata nilai variabel dalam satu komponen merupakan nilai akhir mutu.
4) Nilai mutu di kelompokkan menjadi :
a.) Baik : nilai rata-rata ≥ 8,5
b.) Cukup :nilai 5,5-8,4
c.) Kurang :nilai ≤ 5,5

BAB III
HASIL KINERJA PUSKESMAS KAYAMANYA

Hasil kinerja Puskesmas Kayamanya periode Januari s/d Juni tahun 2018 berdasarkan
data sampai bulan Juni tahun 2018 diuraikan sebagai berikut :
A. Hasil Kinerja Pelayanan Pelayanan Kesehatan
1. Upaya Kinerja Pelayanan Masyarakat ( UKM) Esensial.
Hasil kinerja Pelayanan Kesehatan pada Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
esensial Puskesmas Kayamanya periode Januari s/d Juni tahun 2018 dapat dilihat
pada tabel berikut :
Tabel 3.1
Hasil Pencapian Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial
Puskesmas Kayamanya Periode Januari s/d Juni Tahun 2018
5
 No Komponen Kegiatan Hasil Cakupan Tingkat Keterangan
(%) Kinerja
1 Upaya Promosi Kesehatan 69,90 Baik
2 Upaya Kesehatan Baik
Lingkungan 64,63 Baik
(≥45,5%)
3 Upaya Kesehatan Ibu dan Baik Cukup (40,5-
Anak Termasuk KB 47,89 45%)
Kurang
4 Upaya Peningkatan Gizi 68,51 Baik
(≤40%)
5 Upaya Pencegahan dan Baik
pemberantasan Penyakit 65,06
Menular

Rata – rata kinerja 63,20 Baik

Pada tabel diatas menunjukan bahwa hasil kinerja kegiatan Pelayanan

Kesehatan pada Bidang Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial Puskesmas
Kayamanya periode Januari s/d Juni tahun 2018 adalah 63,20 % kinerja Baik.

2. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Pengembangan

Hasil kinerja pelayanan Kesehatan pada Bidang Upaya Kesehatan Masyarakat

(UKM) Pengembangan Puskesmas Kayamanya periode Januari s/d Juni 2018 dapat
dilihat pada tabel berikut :

Tabel 3.2
Hasil Pencapian Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM)
Pengembangan Puskesmas Kayamanya
Periode Januari s/d Juni Tahun 2018

No Komponen Kegiatan Hasil Cakupan Tingkat Keterangan

(%) Kinerja
1 Upaya Kesehatan Usia 68,58 Baik
Lanjut
Baik
2 Upaya Kesehatan Jiwa 49,87 Cukup (≥45,5%)
Cukup
(40,5-
3 Kesehatan Olah raga 33,33 Kurang 45%)
Kurang
(≤40%)

6
 4 Perawatan Kesehatan 59,65 Baik
Masyarakat (Perkesmas)
5 Pengobatan Tradisional 70,06 Baik
(Batra)

6 Kesehatan Kerja 42,86 Cukup

7 Upaya Kesehatan Sekolah 24,38 Kurang

(UKS,UKGS)
Rata – rata kinerja 49,81 Cukup

Pada tabel diatas menunjukan bahwa hasil cakupan kinerja kegiatan

Pelayanan Kesehatan pada Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Pengembangan
Puskesmas Kayamanya periode Januari s/d Juni tahun 2018 adalah 49,81 kinerja
Cukup.
3. Upaya Kesehatan Perorangan (UKP)
Hasil kinerja pelayanan Kesehatan pada Bidang Upaya Kesehatan Perorangan ( UKP)
Puskesmas Kayamanya tahun 2018 dapat dilihat pada tabel berikut:

Tabel 3.3
Hasil Pencapian Kinerja Upaya Kesehatan Perorangan (UKP)
Puskesmas Kayamanya Periode Januari s/d Juni Tahun 2018

No Komponen Kegiatan Hasil Cakupan Tingkat Keterangan

(%) Kinerja
Baik
1 Pengobatan 77,56 Baik (≥45,5%)
Cukup (40,5-
45%)
Kurang
2 Pemeriksaan Laboratorium 75,03 Baik (≤40%)

Rata – rata kinerja 76,23 Baik

7
 Dengan memperhatikan tabel diatas nilai cakupan kinerja pelayanan kesehatan
pada Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) Puskesmas Kayamanya periode Januari s/d
Juni tahun 2018 adalah : 76,23 atau Baik.

Dengan demikian secara keseluruhan dari hasil nilai cakupan kinerja

Pelayanan Kesehatan dapat dilihat pada Tabel 3.4.

Tabel 3.4
Hasil Pencapian Kinerja Pelayanan Kesehatan Puskesmas Kayamanya
Periode Januari s/d Juni Tahun 2018.

Hasil Cakupan Tingkat

No Komponen Kegiatan Keterangan
(%) Kinerja
1 Upaya Promosi Kesehatan 69,90 Baik Baik
2 Upaya Kesehatan Baik (≥45,5%)
Lingkungan 64,63 Cukup (40,5-
45%)
3 Upaya Kesehatan Ibu dan Baik
47,89 Kurang
Anak Termasuk KB
(≤40%)
4 Upaya Peningkatan Gizi 68,51 Baik
Upaya Pencegahan dan 65,06 Baik
5 pemberantasan Penyakit
Menular

8
 6 Upaya Kesehatan Usia 68,58 Baik
Lanjut

7 Upaya Kesehatan Sekolah 24,38 Kurang

(UKS, UKGS)

8 Upaya Kesehatan Jiwa 49,87 Baik

9 Pengobatan Tradisional 70,06 Baik

(Batra)
10 Perawatan Kesehatan 59,6 Baik
Masyarakat (Perkesmas)
11 Kesehatan Kerja 42,86 Cukup

12 Kesehatan Olah raga 33,33 Kurang

13 Baik
Pengobatan 77,56
14 Baik
Pemeriksaan Laboratorium 75,03
Rata – rata kinerja 58,38 Baik

Dengan memperhatikan tabel diatas bahwa pelayanan kesehatan di

Puskesmas Kayamanya pada periode Januari s/d Juni tahun 2018 mempunyai rata –
rata kinerja 58,38 atau Baik.

B. Hasil Kinerja Kegiatan Manajemen Puskesmas Kayamanya

Kegiatan Manajemen Puskesmas Kayamanya untuk Periode Januari s/d Juni
2018 Hasil kinerjanya dapat dilihat dalam tabel berikut.

Tabel 3.5
Hasil Pencapian Kinerja Manajemen Puskesmas Kayamanya
Periode Januari s/d Juni Tahun 2018

No Komponen Kegiatan Hasil Cakupan Tingkat Kinerja Keterangan

(%)
1 Manajemen Operasional Baik Baik
Puskesmas 9,14 (≥8,5%)
2 Manajemen Alat dan Obat 7,33 Cukup Cukup (5,5-
8,4%)
Kurang
3 Manajemen Keuangan 10,00 Baik
(≤5,5%)
4 Manajemen Ketenagaan 7,75 Cukup

9
 5 Manajemen Pemberdayaan Kurang
4,00
Masyarakat
Rata – rata kinerja 7,65 Cukup

Dengan melihat tabel di atas, hasil kinerja kegiatan Manajemen Puskesmas

Kayamnaya Periode Januari s/d Juni tahun 2018 adalah 7,65 atau Cukup.

C. Hasil Kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan Puskesmas Kayamanya

Tabel 3.6
Hasil Pencapaian Kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan Puskesmas Kayamanya
Periode Januari s/d Juni Tahun 2018

No Komponen Kegiatan Nilai Tingkat Keterangan

Kinerja
1 Drop Out Pelayanan ANC 7 Cukup
2 Persalinan oleh Tenaga Kesehatan 10 Baik
Penanganan Komplikasi Obstetri / Baik (≥8,5%)
3 10 Baik Cukup (5,5-
Risiko Tinggi
Angka kesembuhan penderita baru 8,4%)
4 10 Baik Kurang
BTA Positif
5 Kepatuhan terhadap standar ANC 10 T 7 Cukup (≤5,5%)
Tingkat Kepuasan pasien terhadap
6 10 Baik
pelayanan Puskesmas
Tersedianya SOP / Protap Pelayanan
7 10 Baik
Puskesmas
Rata – rata kinerja 9,14 Baik

Dengan memperhatikan tabel diatas hasil kinerja mutu pelayanan kesehatan

Puskesmas Kayamanya periode Januari s/d Juni 2018 Nilai rata – rata Kinerja adalah :
9,14 atau Baik.

D. Hasil Total Kinerja Kegiatan Puskesmas Kayamanya.

Berdasarkan hasil penilaian kinerja Puskesmas Kayamanya Periode Januari s/d
Juni tahun 2018, dapat ditampilkaan sesuai tabel berikut :

Tabel 3.7
Hasil Kinerja Kegiatan Puskesmas Kayamanya
Periode Januari s/d Juni Tahun 2018

No Komponen Kegiatan Nilai Tingkat Keterangan

Kinerja
1 Pelayanan Kesehatan (UKM,UKP) 58,38 Kurang Baik (≥8,5%)
2 Manajemen 7,65 Cukup Cukup (5,5-
3 Mutu 9,14 Baik 8,4%)

10
 Rata – rata Kinerja 25,05 Kurang Kurang
(≤5,5%)

BAB IV
ANALISIS HASIL KINERJA

A. Hasil Kinerja Upaya Pelayanan Kesehatan

Grafik di bawah menggambarkan hasil kinerja Pelayanan Kesehatan yang
meliputi (Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial, Upaya Kesehatan Masyarakat
(UKM) Pengembangan dan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) Puskesmas Kayamanya
Periode Januari s/d Juni 2018 :
Gambar 4.1
Hasil Kinerja Upaya Pelayanan Kesehatan Puskesmas Kayamanya
Periode Januari s/d Juni 2018

11
 Dari gambar diatas dapat di ketahui kegiatan-kegiatan yang telah mencapai
target yang di tetapkan. Kemudian pada penilaian kinerja pelayanan kesehatan dapat di
jabarkan lagi ke dalam pencapaian kinerja per kegiatan sebagai berikut :

1. Kegiatan Promosi Kesehatan

Berikut ini adalah grafik yang menggambarkan hasil kinerja Pelayanan
Kesehatan Komponen kegiatan Promosi Kesehatan Puskesmas Kayamanya Tahun
2018.

Gambar 4.2 :
Hasil Kinerja Pelayanan Kesehatan Komponen Kegiatan Promosi Kesehatan
Puskesmas Kayamanya Tahun 2018

12
2. Upaya Kesehatan Lingkungan
Berikut ini adalah grafik yang menggambarkan hasil kinerja pelayanan
Kesehatan Komponen Kegiatan Upaya Kesehatan Lingkungan Puskesmas Kayamanya
Tahun 2018.

Gambar 4.3 :
Hasil Kinerja Pelayanan Kesehatan Komponen Kegiatan Upaya Kesehatan Lingkungan
Puskesmas Kayamanya Tahun 2018

3. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak Termasuk Keluarga Berencana

Berikut ini adalah grafik yang menggambarkan hasil kinerja pelayanan
Kesehatan Komponen Kegiatan Upaya Kesehatan Ibu dan Anak Termasuk Keluarga
Berencana Puskesmas Kayamanya Tahun 2018 :

Gambar 4.4 :
Hasil kinerja Pelayanan Kesehatan Komponen Kesehatan Ibu dan Anak
Puskesmas Kayamanya Tahun 2018

13
4. Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat
Berikut ini adalah grafik yang menggambarkan hasil kinerja pelayanan
Kesehatan Komponen Kegiatan Upaya Kesehatan Perbaikan Gizi Masyarakat
Puskesmas KayamanyaTahun 2018 :

Gambar 4.5 :
Hasil Kinerja Pelayanan Kesehatan Komponen Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat
Puskemas Kayamanya Tahun 2018

5. Upaya Pencegahan dan Pemberatasan Penyakit Menular

Berikut ini adalah grafik yang menggambarkan hasil kinerja pelayanan
Kesehatan Komponen Kegiatan Upaya Pencegahan dan Pemberatasan Penyakit
Menular Puskesmas Kayamanya Tahun 2018 :

Gambar 4.6 :
Hasil Kinerja Pelayanan Kesehatan Komponen Upaya Pencegahan dan Pemberatasan
Penyakit Menular Puskesmas Kayamanya Tahun 2018

14
 6. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Pengembangan
Berikut ini adalah grafik yang menggambarkan hasil kinerja pelayanan
Kesehatan Komponen Kegiatan Upaya Pelaksanaan Kesehatan Masyarakat (UKM)
Pengembangan Puskesmas Kayamanya Tahun 2018 :

Gambar 4.7 :
Hasil Kinerja Pelayanan Kesehatan Komponen Upaya Pelayanan Kesehatan
Masyarakat (UKM) Pengembangan Puskesmas Kayamanya Tahun 2018

7. Upaya Keshatan Perorangan (UKP)

Berikut ini adalah grafik yang menggambarkan hasil kinerja pelayanan
Kesehatan Komponen Kegiatan Upaya Pengobatan Puskesmas Kayamanya Tahun
2018.

Gambar 4.8 :
Hasil Kinerja Pelayanan Kesehatan Komponen Upaya Pengobatan
Puskesmas Kayamanya Tahun 2018

B. Hasil Kinerja Kegiatan Managemen Puskesmas

15
 Kinerja Managemen Puskesmas dibagi menjadi empat variabel yaitu Manajemen
Operasional Puskesmas, Manajemen Alat dan Obat, Manajemen Keuangan dan
Manajemen ketenagaan.
Berikut ini Gambaran pencapaian kinerja manajemen di Puskesmas Kayamanya
periode Januari s/d Juni 2018.

Gambar 4.1
Hasil Kinerja Kegiatan Manajemen Puskesmas Kayamanya
Periode Januari s/d Juni 2018

C. Hasil Penilaian Kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan

Hasil kerja mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Kayamanya periode Januari
s/d Juni 2018 dapat dilihat pada gambar sebagai berikut :

Gambar 4.1
Hasil Kinerja Mutu Pelayanan Kesehatan Puskesmas Kayamanya
Periode Januari s/d Juni Tahun 2018

16
 Keterangan :
1. Drop out ANC ( K1 – K4 ) Skala nilai Cukup
2. Persalinan oleh Tenaga Kesehatan Skala nilai Baik
3. Penanganan Komplikasi Obstetri / Risiko Tinggi Skala nilai Baik
4. Angka kesembuhan penderita baru BTA Positif Skala nilai Baik
5. Kepatuhan terhadap standar ANC 10 T Skala nilai Cukup
6. Tingkat Kepuasan pasien terhadap pelayanan Puskesmas Skala nilai Baik
7. Tersedianya SOP / Protap Pelayanan Puskesmas Skala nilai Baik

D. Hasil Kinerja Kegiatan Puskesmas Kayamanya.

Hasil kinerja kegiatan Puskesmas Kayamanya periode Januari s/d Juni 2018
dapat di lihat pada gambar berikut :

Gambar 4.1
Hasil Kinerja Pelayanan Kesehatan UKM,UKP) Puskesmas Kayamanya
Periode Januari s/d Juni 2018

17
 Pada gambar diatas menunjukan bahwa Periode Januari s/d Juni Tahun 2018
kinerja kegiatan Puskesmas Kayamanya pada :
- Kinerja UKM,UKP dengan nilai 58,38 (kurang)
- Kinerja Manajemen dengan nilai 7,65 (Cukup)
- Kinerja Kegiatan Mutu nilai 9,14 (Baik)

E. Identifikasi Masalah

Dengan melihat gambaran diatas hasil kinerja kegiatan Puskesmas Kayamanya

periode Januari s/d Juni Tahun 2018 dapat di kategorikan Kinerja Kurang.
Dari hasil diatas dapat dikelompokan berdasarkan ketegori nilai kinerja sesuai
Kegiatan.
1. Kategori Baik
a. Upaya Kesehatan Promosi Kesehtan
b. Upaya Kesehatan Lingkungan
c. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak termasuk KB
d. Upaya Peningkatan Gizi Masyarakat
e. Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular
f. Upaya Kesehatan Usia Lanjut
g. Upaya Kesehatan Jiwa
h. Upaya Kesehatan Tradisional (Batra)
i. Perawatan Kesehatan Masyarakat (perkesmas)
j. Upaya pengobatan
k. Pemeriksaan Laboratorium
l. Manjemen operasinal Puskesmas

18
 m. Manjemen Keuangan
n. Manajemen Mutu.
2. Kategori kinerja Cukup
a. Upaya Kesehatan Kerja
b. Manjemen Alat dan Obat
c. Manjemen Ketenagaan
3. Kategori kinerja kurang.
a. Upaya Kesehatan Sekolah/ Upaya Kesehatan Gigi Sekolah (UKS/UKGS)
b. Kesehatan Olahraga
c. Manajemen Pemberdayaan Masyarakat

F. Pembahasan dan Pemecahan Masalah

1. Upaya kesehatan anak sekolah dan upaya kesehatan gigi anak sekolah memiliki
nilai kurang.
Adapun penyebab masalah : kegiatan UKS belum dilaksanakan
Pemecahan Masalah
Kegiatan UKS dan UKGS akan dilaksanakan pada Periode Juli s/d Desember
2018.
2. Upaya Kesehtan Olahraga
Upaya Kesehtan Olahraga memiliki nilai kinerja 33,33 (Kurang). hal ini
disebabkan oleh komponen upaya kesehatan Olahraga memiliki cakupan yang masih
rendah yaitu cakupan Pembinaan Kebugaran Anak SD/MI, dan capaian Pemeriksaan
Kesegaran Jasmani Anak SD/MI.
Adapun penyebab masalah utama yaitu
a) Rendahnya kualifikasi tenaga promkes.
b) Petugas Promkes mempunyai tugas ganda.
Pemecahan masalah :
a) Mengikutkan diklat pengelola prokes, guna meningkatkan kualitas dan
produktifitas sesuai standar.
b) Melakukan penambahan personil, untuk bagian promkes.

3. Manajemen Pemberdayaan Masyarakat

Manajemen Pemberdayaan Masyarakat memiliki nilai kinerja 4 (Kurang). hal
ini disebabkan oleh komponen Manajemen Pemberdayaan Masyarakat memiliki

19
cakupan yang masih rendah hal ini disebabkan adanya komponen kegiatan yang
belum dilaksanakan.
Adapun penyebab masalah utama yaitu

BAB V
PENUTUP

20
A. Kesimpulan.
Puskesmas Kayamanya telah berupaya meningkatkan kinerja, untuk itu pada
tahun 2018 semester I, berupaya melakukan penilaian kinerja dengan hasil sebagai
berikut :
1. Kinerja cakupan pelayanan kesehatan ( UKM/ UKP ) nilai 58,38 termasuk kategori
kinerja Kurang.
2. Kinerja kegiatan manajemen puskesmas dengan nilai 7,65 Termasuk kategori
kinerja Cukup.
3. Kinerja mutu pelayanan kesehatan dengan nilai 9,14 Termasuk kategori kinerja
Baik.
B. Saran
1. Monitoring dan evaluasi dari Kesehatan Kabupaten lebih ditingkatkan.
2. Meningkatkan kerjasama lintas program dan lintas sektor serta berbagai upaya
meningkatkan partisipasi masyarakat.
3. Sumberdaya kesehatan perlu terus ditingkatkan baik kualitas maupun kuantitas.
4. Lebih memaksimalkan pengadaan peralatan kesehatan guna kelancaran
pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan.
5. Lebih memperbaiki dan meningkatkan kinerja untuk peningkatan mutu pelayanan
yang baik.

21