EVALUASI KINERJA

B. /SOP/PKM-
No. Dokumen
BYH/II/2018
KABUPATEN SOP No. Revisi PUSKESMAS
LEBAK Tgl. Terbit RAWAT INAP BAYAH
Halaman
Syarif, SPd.I, MM
Ttd
NIP: 19760412.198901.1.002

1.Pengertian EVALUASI KINERJA Puskesmas adalah suatu upaya untuk

melakukan penilaian penilainan hasil kerja / prestasi puskesmas.
2.Tujuan 1. Tujuan Umum
1) Tercapaian tingkat kinerja puskesmas optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
kabupaten/kota.
2. Tujuan Khusus
1) Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan,
mutu dan manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan;
2) Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun;
3) Mengetahui tingkat pencapaian kinerja untuk perencanaan
dikabupaten;
4) Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan
dinas kesehatan kabupten / kota untuk tahun yang aan datang.
3.Kebijakan SK Kepala Puskesmas Rawat Inap Bayah Nomor …………………..
tentang evaluasi kinerja upaya kesehatan masyarakat
4.Referensi Keputusan mentri kesehatan RI Nomor 128/MENKES/SK/2004
tentang kebijakan dasar puskesmas
5.Prosedur 1. Pra Analitik
1) Format penilaian
2) Kinerja ATK
3) Computer

2. Analitik
1) Menetapkan tujuan penilaian kinerja;
2) Menetapkan indicator dan standar kinerja;
3) Menentukan metode penilaian kinerja yang akan dilakukan;
 4) Menyusun instrument penilaian kinerja ;
5) Melaksanakan penilaian kinerja;
6) Melakukan analisis hasil penilaian kinerja;
7) Mengidentifikasikan kesenjangan kinerja;
8) Mengidentifikasikan area dan peluang perbaikan;
9) Menyusunan laporan hasil penilaian kinerja dan menyerahan
kepada pihak yang berkepentingan;
10) Merencanakan perbaikan kinerja.
6.Bagan Alir -
7.Unit Terkait -