A.

Pengertian Tata Kelolah

Tata kelolah perusahaan adalah rangkaian, proses kebiasaan, kebijakan,aturan
dan institusi yang memengaruhi pengarahan pengelolaan, serta pengontrolan
suatu perusahaan atau koperasi.

B. Tujuan Tata Kelolah

 Mempromosikan etika dan nilai-nilai yang pantas didalam organisasi.
 Memastikan manajemen dan akuntabilitas kinerja yang efektif.
 Mengkomunikasikan informasi resiko dan pengadilan ke area-area yang
terkait dalam organisasi.
 Mengkoordinasikan kegiatan Dewan serta mengkomunikasikan informasi
diantara mereka,auditor eksternal, internal dan manajemen.
C. Prinsip-Prinsip dalam Tata Kelolah
 Transparansi yaitu keterbukaan dalam proses dan pengunkapan informasi
kinerja organisasi secara akurat.
 Independensi yaitu kebebasan melaksanakan tugas dan kewenangan tanpa
tekanan pihak lain.
 Keadilan yaitu keadilan dan kesetaraan perlakuan terhadap para
stakeholders.
 Akuntabilitas yaitu pengelolaan organisasi sesuai dengan tugas dan
kewenangan yang didasari idtikad baik.
 Tanggung jawab yaitu peranggungjawaban terhadap stakeholders sesuai
peraturan dan etika usaha yang berlaku.
D. Manfaat yang diperoleh dalam melaksanakan Tata Kelolah Organisasi yaitu:
 Meningkatkan kinerja oraganisasi melalui tercipanya proses pengambilan
keputusan yang lebih baik, meningkakan efisiensi