PERATURAN

DIREKTUR RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG EYE CENTER

NOMOR :

TENTANG

PANDUAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH SAKIT (K3RS)

RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG EYE CENTER

Direktur RSKM Padang Eye Center

Menimbang
bahwa dalam
: a. kegiatan Rumah Sakit berpotensi menimbulkan bahaya
fisik, kimia, biologi, ergonomik dan psikososial yang dapat
membahayakan kesehatan dan keselamatan baik terhadap Karyawan,
pasien, pengunjung maupun masyarakat di lingkungan Rumah Sakit.

b. bahwa untuk mencegah dan mengurangi bahaya kesehatan dan

keselamatan khususnya terhadap Karyawan, perlu dilakukan upaya-
upaya kesehatan dan keselamatan kerja dengan menetapkan Peraturan
Direktur tentang Panduan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center.

Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 tahun 1970 tentang

Keselamatan Kerja.

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 tahun 1992

tentang Kesehatan.
 3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan.

4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 27 tahun 1999

tentang Analisis Mengenai Dampak Lingkunga

5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 63 tahun

2000 tentang Keselamatan dan Kesehatan terhadap
Pemanfaatan Radiasi Pengion.

6. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 22 tahun 1993

tentang Penyakit yang Timbul karena Hubungan Kerja.
7. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 tahun 1999
tentang Wajib Laporan Penyakit Akibat Hubungan Kerja.
8. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
876/Menkes/SK/VIII/2001 tentang Panduan Teknis Analisis
Dampak Kesehatan Lingkungan.

9. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor

1217/Menkes/SK/IX/2001 tentang Panduan Pengamanan
Dampak Radiasi.

10. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor

1335/Menkes/SK/X/2002 tentang Standar Operasional
Pengambilan dan Pengukuran Kualitas Udara Ruangan Rumah
Sakit.

11. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor

1439/Menkes/SK/XI/2002 tentang Penggunaan Gas Medis
pada Sarana Pelayanan Kesehatan.

12. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor

1204/Menkes/SK/X/2004 tentang Persyaratan Kesehatan
Lingkungan Rumah Sakit.

13. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

HK.02.03/I/1072/2013 tentang Penetapan Kelas Rumah Sakit
Ibu dan Anak Sayang Ibu Kabupaten Agam Provinsi Sumatera
Barat.
 14. Keputusan Kepala Kantor Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Kabupaten Agam Nomor 02/KPMPT-Ag/RS/2014
tentang Pemberian Izin Operasional Rumah Sakit.

15. Peraturan Direktur PT. Sayang Ibu Nomor 01/PT RB/RSIA/X

tahun 2014 tentang Peraturan Internal (Tata Kelola) Rumah
Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center.

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

Kesatu : PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT KHUSUS MATA

(RSKM) PADANG EYE CENTER TENTANG PANDUAN
KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH SAKIT
(K3RS) RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG
EYE CENTER. RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSKM)
PADANG EYE CENTER.

Kedua : Peraturan Direktur tentang Panduan Kesehatan dan Keselamatan

Kerja Rumah Sakit (K3RS) Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM)
Padang Eye Center sebagaimana dimaksud dalam Diktum Kesatu
sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan ini.

Ketiga : Peraturan Direktur tentang Panduan Kesehatan dan Keselamatan

Kerja Rumah Sakit (K3RS) Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM)
Padang Eye Center sebagaimana dimaksud dalam Diktum Kedua
harus dijadikan acuan dalam menyelenggarakan kesehatan dan
keselamatan kerja di Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye
Center.

Keempat : Dengan dikeluarkannya Peraturan Direktur ini, apabila terdapat

peraturan yang bertentangan dengan Peraturan Direktur ini, maka
peraturan-peraturan yang terdahulu dinyatakan tidak berlaku..
Kelima : Apabila dikemudian hari terdapat kekurangan dan atau kekeliruan
dalam Peraturan Direktur ini, maka akan diadakan perubahan dan
perbaikan sebagaimana mestinya.

Keenam : Peraturan Direktur ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Padang

Pada Tanggal :

Direktur,

dr. Rahmi Puspita Genie

 Lampiran 1

SK Direktur RSKM Padang Eye Center

Nomor :
Tanggal :

TENTANG

PANDUAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH SAKIT (K3RS)

RUMAH SAKIT KHUSUS MATA (RSKM) PADANG EYE CENTER

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Dalam Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan, khususnya
pasal 165: “Pengelola tempat kerja wajib melakukan segala bentuk upaya
kesehatan melalui upaya pencegahan, peningkatan, pengobatan dan pemulihan
bagi tenaga kerja”.
Jika memperhatikan isi dari pasal di atas maka jelaslah bahwa Rumah Sakit
termasuk ke dalam kriteria tempat kerja dengan berbagai ancaman bahaya yang
dapat menimbulkan dampak kesehatan, tidak hanya terhadap para pelaku
langsung yang bekerja di Rumah Sakit, tapi juga terhadap pasien maupun
pengunjung Rumah Sakit.
Potensi bahaya di Rumah Sakit, selain penyakit-penyakit infeksi juga ada
potensi bahaya-bahaya lain yang mempengaruhi situasi dan kondisi di Rumah
Sakit yaitu kecelakaan (peledakan, kebakaran, kecelakaan yang berhubungan
dengan instalasi listrik dan sumber-sumber cedera lainnya), radiasi, bahan-bahan
kimia yang berbahaya, gas-gas anestesi, gangguan psikososial dan ergonomi.
Semua potensi bahaya tersebut di atas jelas mengancam jiwa dan kehidupan bagi
para Karyawan di Rumah Sakit, pasien maupun para pengunjung yang ada di
lingkungan Rumah Sakit.
Kasus yang sering terjadi adalah tertusuk jarum, terkilir, sakit pinggang,
tergores/terpotong, luka bakar, penyakit infeksi dan lain-lain. Di Australia,
diantara 813 Perawat, 87% pernah low back pain, prevalensi 42% dan di AS,
insiden cedera musculoskeletal 4.62/100 Perawat per tahun. Khusus di Indonesia,
data penelitian sehubungan dengan bahaya-bahaya di Rumah Sakit belum
tergambar dengan jelas, namun diyakini bahwa banyak keluhan-keluhan dari
para Petugas di Rumah Sakit sehubungan dengan bahaya-bahaya yang ada.
Di Indonesia, data Instalasi Bedah Sentral RSUD di Jakarta pada tahun 2006
menyebutkan bahwa gaya berat yang ditanggung pekerja rata-rata lebih dari 20
kg. Keluhan subjektif low back pain didapat pada 83.3% pekerja dengan rata-rata
usia terbanyak 30–49 tahun.
Gun (1983) juga menyatakan bahwa insiden akut secara signifikan lebih besar
terjadi pada Petugas Rumah Sakit dibandingkan dengan seluruh pekerja di semua
kategori (jenis kelamin, ras, umur dan status pekerjaan). Pekerja Rumah Sakit
berisiko 1,5 kali lebih besar dari golongan pekerja lain. Probabilitas penularan
HIV setelah luka tusuk jarum suntik yang terkontaminasi HIV 4 : 1000. Risiko
penularan HBV setelah luka tusuk jarum suntik yang terkontaminasi HBV 27 –
37 : 100. Risiko penularan HCV setelah luka tusuk jarum suntik yang mengandung
HCV 3 – 10 : 100.
Dari berbagai potensi bahaya tersebut, maka perlu upaya untuk
mengendalikan, meminimalisasi dan bila mungkin meniadakannya, oleh karena
itu Rumah Sakit dituntut untuk melaksanakan upaya Kesehatan dan Keselamatan
Kerja (K3) yang dilaksanakan secara terintegrasi dan menyeluruh sehingga risiko
terjadinya Penyakit Akibat Kerja (PAK) dan Kecelakaan Akibat Kerja (KAK) di
Rumah Sakit dapat dihindari.Agar penyelenggaraan K3RS lebih efektif, efisien
dan terpadu, diperlukan sebuah Panduan manajemen K3 di Rumah Sakit, baik
bagi pengelola maupun Karyawan Rumah Sakit.
 B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif untuk Sumber
Daya Manusia (Karyawan) Rumah Sakit, aman dan sehat bagi pasien,
pengunjung/pengantar pasien, masyarakat dan lingkungan sekitar Rumah sakit
sehingga proses pelayanan Rumah Sakit berjalan baik dan lancar.

2. Tujuan Khusus

a. Bagi Rumah Sakit

1) Meningkatkan mutu pelayanan.
2) Mempertahankan kelangsungan operasional Rumah Sakit.
3) Meningkatkan citra Rumah Sakit.
b. Bagi Karyawan Rumah Sakit
1) Melindungi Karyawan dari Penyakit Akibat Kerja (PAK).
2) Mencegah terjadinya Kecelakaan Akibat Kerja (KAK).

c. Bagi pasien dan pengunjung :

1) Mutu layanan yang baik.
2) Kepuasan pasien dan pengunjung.

C. Ruang Lingkup
1. Karyawan Rumah Sakit.
2. Pasien.
3. Pengunjung.
4. Masyarakat sekitar Rumah Sakit.
 BAB II

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI RUMAH SAKIT

A. Definisi
1. Kesehatan Kerja Menurut WHO/ILO (1995)
Kesehatan Kerja bertujuan untuk peningkatan dan pemeliharaan derajat
kesehatan fisik, mental dan sosial yang setinggi-tingginya bagi pekerja di semua
jenis pekerjaan, pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja yang
disebabkan oleh kondisi pekerjaan, perlindungan bagi pekerja dalam
pekerjaannya dari risiko akibat faktor yang merugikan kesehatan dan
penempatan serta pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang
disesuaikan dengan kondisi fisiologi dan psikologisnya. Secara ringkas merupakan
penyesuaian pekerjaan kepada manusia dan setiap manusia kepada pekerjaan
atau jabatannya.

2. Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Upaya untuk memberikan jaminan keselamatan dan meningkatkan derajat
kesehatan para pekerja/buruh dengan cara pencegahan kecelakaan dan penyakit
akibat kerja, pengendalian bahaya di tempat kerja, promosi kesehatan,
pengobatan dan rehabilitasi.

3. Manajemen K3 Rumah Sakit

Suatu proses kegiatan yang dimulai dengan tahap perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian yang bertujuan untuk
membudayakan K3 di Rumah Sakit.

4. Konsep Dasar K3 Rumah Sakit

Upaya terpadu seluruh Karyawan Rumah Sakit, pasien,
pengunjung/pengantar orang sakit untuk menciptakan lingkungan kerja, tempat
kerja Rumah Sakit yang sehat, aman dan nyaman baik bagi Karyawan, pasien,
pengunjung/pengantar orang sakit maupun bagi masyarakat dan lingkungan
sekitar Rumah Sakit.
 B. Upaya K3 di RS
Upaya K3 di Rumah Sakit menyangkut tenaga kerja, cara/metode kerja, alat
kerja, proses kerja dan lingkungan kerja. Upaya ini meliputi peningkatan,
pencegahan, pengobatan dan pemulihan. Kinerja setiap petugas kesehatan dan
non kesehatan merupakan resultan dari tiga komponen K3 yaitu:
1. Kapasitas kerja adalah kemampuan seorang pekerja untuk menyelesaikan

pekerjaannya dengan baik pada suatu tempat kerja dalam waktu tertentu.
2. Beban kerja adalah suatu kondisi yang membebani pekerja baik secara fisik
maupun non fisik dalam menyelesaikan pekerjaannya, kondisi tersebut dapat
diperberat oleh kondisi lingkungan yang tidak mendukung secara fisik atau
non fisik.

3. Lingkungan kerja adalah kondisi lingkungan tempat kerja yang meliputi

faktor fisik, kimia, biologi, ergonomi dan psikososial
yang mempengaruhi
pekerja dalam melaksanakan pekerjaannya.
C. Bahaya Potensial di Rumah Sakit
potensial di Rumah Sakit dapat mengakibatkan penyakit dan kecelakaan
akibat kerja, yaitu disebabkan oleh faktor biologi (virus, bakteri dan jamur),
faktor kimia (antiseptik, reagent, gas anestesi), faktor ergonomi (lingkungan kerja,
cara kerja dan posisi kerja yang salah), faktor fisik (suhu, cahaya, bising, listrik,
getaran dan radiasi), faktor psikososial (kerja bergilir, beban kerja, hubungan
sesama Karyawan/Atasan).
Bahaya potensial yang dimungkinkan ada di Rumah Sakit, diantaranya adalah
mikrobiologik, desain/fisik, kebakaran, mekanik, kimia/gas/karsinogen, radiasi
dan risiko hukum/keamanan.
Penyakit Akibat Kerja (PAK) di Rumah Sakit, umumnya berkaitan dengan
f aktor biologi (kuman patogen yang berasal umumnya dari pasien), faktor kimia
(pemaparan dalam dosis kecil namun terus-menerus seperti antiseptik pada kulit,
gas anestasi pada hati, faktor ergonomi (cara duduk salah, cara mengangkat
pasien salah), faktor fisik dalam dosis kecil yang terus-menerus (panas pada kulit,
tegangan tinggi pada sistem reproduksi, radiasi pada sistem produksi darah),
f aktor psikologis (ketegangan di kamar bedah, penerimaan pasien, gawat darurat
dan lain-lain).
Sumber bahaya yang ada di Rumah Sakit harus diidentifikasi dan dinilai untuk
menentukan tingkat risiko yang merupakan tolak ukur kemungkinan terjadinya
KAK dan PAK.
Bahaya-bahaya potensial di Rumah Sakit dapat dikelompokkan seperti dalam
tabel berikut:

Bahaya Fisik Diantaranya: radiasi pengion, radiasi non-pengion, suhu

panas, suhu dingin, bising, getaran, pencahayaan.
Bahaya Kimia Diantaranya: ethylene oxide, formaldehyde,
glutaraldehyde, ether, halothane, etrane, mercury,
chlorine.

Bahaya Biologi Diantaranya: Virus (misal: Hepatitis B, Hepatitis C,

Influenza, HIV), Bakteri (misal: S.Saphrophyticus, Bacillus
sp., Parionibacterium sp., H.Influenzae, S.Pneumoniae,
N.Meningitidis, B.Streptococcus, Pseudomonas), Jamur
(misal: Candida) dan Parasit (misal: S.Scabiei).

Bahaya Ergonomi Cara kerja yang salah, diantaranya posisi kerja statis,
angkat-angkut pasien, membungkuk, menarik,
mendorong.

Bahaya
Diantaranya kerja shift, stress beban kerja, hubungan
Psikososial
kerja, post traumatic.

Bahaya Mekanik Diantaranya terjepit, terpotong, terpukul, tergulung,

tersayat, tertusuk benda tajam.
Bahaya Listrik Diantaranya sengatan listrik, hubungan arus pendek,
kebakaran, petir, listrik statis.
Kecelakaan Diantaranya kecelakaan benda tajam.
Limbah Rumah
Diantaranya limbah medis (jarum suntik, vial obat, nanah,
Sakit
darah) limbah non medis, limbah cairan tubuh manusia
(misal:
D. Respon droplet, liur, sputum).
Kegawatdaruratan di Rumah Sakit
 Kegawatdaruratan dapat terjadi di Rumah Sakit. Kegawatdaruratan
merupakan suatu kejadian yang dapat menimbulkan kematian atau luka serius
bagi pekerja, pengunjung ataupun masyarakat atau dapat menutup kegiatan
usaha, mengganggu operasi, menyebabkan kerusakan fisik lingkungan ataupun
mengancam finansial dan citra Rumah Sakit.
Rumah Sakit mutlak memerlukan Sistem Tanggap Darurat sebagai bagian dari
Manajemen K3 Rumah Sakit.
 BAB III
SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA RUMAH
SAKIT (K3RS)

A. Komitmen dan Kebijakan

Komitmen diwujudkan dalam bentuk kebijakan (policy) tertulis, jelas dan mudah
dimengerti serta diketahui oleh seluruh Karyawan Rumah Sakit. Manajemen Rumah
Sakit mengidentifikasi dan menyediakan semua sumber daya esensial seperti pendanaan
dan sarana untuk terlaksananya program K3 di Rumah Sakit.
Untuk melaksanakan komitmen dan kebijakan K3RS, perlu disusun strategi antara lain:

1. Advokasi sosialisasi program K3RS.

2. Menetapkan tujuan yang jelas.
3. Sumber daya yang harus didukung oleh manajemen.
4. Kajian risiko secara kualitatif dan kuantitatif.
5. Membuat program kerja K3RS yang mengutamakan upaya peningkatan dan
pencegahan.
6. Monitoring dan evaluasi secara internal dan eksternal secara berkala.

B. Perencanaan
Rumah Sakit harus membuat perencanaan yang efektif agar tercapai
keberhasilan penerapan sistem manajemen K3 dengan sasaran yang jelas dan
2) Jenis kecelakaan dan PAK yang mungkin dapat
dapat diukur. t
Perencanaan meliputi:
erjadi.
Sumber bahaya yang ada di Rumah Sakit harus
1. Identifikasi Sumber Bahaya, Penilaian dan Pengendalian Faktor Risiko
diidentifikasi dan dinilai
a. Identifikasi Sumber Bahaya
untuk menentukan Dapat dilakukan tingkat risiko yang merupakan
dengan mempertimbangkan:
tolok ukur
1) Kondisi dan kejadian yang dapat menimbulkan potensi bahaya.
kemungkinan terjadinya kecelakaan dan Penyakit
Akibat Kerja (PAK).
Bahaya potensial berdasarkan lokasi dan pekerjaan di Rumah Sakit Khusus Mata
(RSKM) Padang Eye Center, meliputi:

NO BAHAYA LOKASI PEKERJA YANG PALING

1 FISIK:
POTENSIAL Laundry, Karyawan
dapur, CSSD,
yang bekerja di
BERISIKO
gensetlokasi tersebut
Bising
Getaran Ruang mesin-mesin
Perawat,
dan Cleaning Service dan
lain-lain.
peralatan yang
Debu Genset,menghasilkan getaran
bengkel kerja,
Petugas Sanitasi, Petugas
UPSRS dan Rekam Medis
gudang Rekam Medis
Panas CSSD, dapur, Laundry,
Petugas CSSD, Petugas Dapur,
Petugas Laundry, Petugas
genset
Sanitasi dan UPSRS
Radiasi Radiologi Radiografer
2 KIMIA: Semua area Petugas Kebersihan, Perawat
Desinfektan
Cytotoxics Farmasi, tempatPetugas Farmasi, Perawat,
Petugas Kebersihan
pembuangan
Ethylene oxide Kamar Operasilimbah,
Dokter, Perawat
bangsal
Formaldehyde Laboratorium,Petugas
gudang
Laboratorium dan
FarmasiFarmasi
Solvents Laboratorium, Teknisi,
bengkel Petugas Laboratorium,
Petugas Pembersih
Gas-gas kerja, semua
OK, ruang area
Perawat, di Operator,
pemulihan
Dokter
anestesi RumahDokter/Perawat
(RR) Sakit Anestesi
3 BIOLOGIK:
UGD, Kamar Operasi, Dokter, Perawat, Petugas
Kamar
AIDS,Bersalin, Ruang Laboratorium, Petugas Sanitasi
Rawatan, Laboratorium,
Hepatitis B dan dan Laundry
Laundry
Non A- Non B
Cytomegaloviru RuangPerawat,
Kebidanan,
Dokter yang bekerja
s Anak Dokter dan Perawat
Rubella Ruang Ibu dan
Ruang di
Anak
bagian Ibu dan Anak
Tuberculosis Bangsal, Laboratorium, Perawat, Petugas Laboratorium
4 Area
ERGONOMIK: Ruang Petugas
pasien dan tempat Isolasi yang menangani
penyimpanan bar ang pasien dan barang
Pekerjaan yang
(gudang)
dilakukan
Postur yang
secara manual Semua area Semua Karyawan
salah dalam Operator Komputer, yang
melakukanyang
Pekerjaan berhubungan dengan pekerjaan
pekerjaan Semua areajuru
berulang Petugas
tulis Pembersih, Sopir,
 5 PSIKOSOSIAL
:
Sering kontak
dengan pasien,
kerja bergilir,
kerja berlebih,
ancaman secara
fisik
b. Penilaian Faktor Risiko
Adalah proses untuk menentukan ada tidaknya risiko dengan jalan
melakukan penilaian bahaya potensial yang menimbulkan risiko kesehatan dan
keselamatan.

c. Pengendalian Faktor Risiko

Dilaksanakan melalui 4 tingkatan pengendalian risiko yakni menghilangkan
bahaya, menggantikan sumber risiko dengan sarana/peralatan lain yang tingkat
risikonya lebih rendah/tidak ada ( engineering/rekayasa), administrasi dan alat
pelindung pribadi (APP).

2. Membuat Peraturan
Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center membuat, menetapkan
dan melaksanakan Standar Prosedur Operasional (SPO) sesuai dengan per aturan,
perundangan dan ketentuan mengenai K3 lainnya yang berlaku. SPO ini dievaluasi,
diperbaharui dan dikomunikasikan serta disosialisasikan kepada Kar yawan dan
pihak yang terkait.

3. Tujuan dan Sasaran

Rumah Sakit mempertimbangkan peraturan perundang-undangan, bahaya
potensial dan risiko K3 yang bisa diukur, satuan/indikator pengukuran, sasaran
pencapaian dan jangka waktu pencapaian (SMART).

4. Indikator Kinerja
Indikator harus dapat diukur sebagai dasar penilaian kinerja K3 yang sekaligus
merupakan informasi mengenai keberhasilan pencapaian SMK3RS.
 5. Program K3
Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center menetapkan dan
melaksanakan program K3RS. Untuk mencapai sasaran, dilakukan monitoring,
evaluasi serta pencatatan dan pelaporan pencapaian program.

C. Pelaksanaan
Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) Rumah Sakit
Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center dilaksanakan secara terintegrasi ke dalam
Unit masing-masing.

D. Langkah-Langkah Penyelenggaraan
Untuk memudahkan penyelenggaraan K3 di Rumah Sakit, perlu langkah-langkah

Kebijakan
K3
Peningkatan

Tinjauan
Ulang

penerapannya berupa:

1. Tahap Pelaksanaan
a. Penyuluhan K3 ke semua Karyawan Rumah Sakit.
b. Pelatihan K3 yang disesuaikan
dalam organisasi denganFungsinya
Rumah Sakit. kebutuhan individu dan kelompok
memproses individu didengan
perilaku tertentu agar berperilaku sesuai dengan yang telah ditentukan
sebelumnya program
c. Melaksanakan sebagai produk akhir
K3 sesuai dari pelatihan.
peraturan yang berlaku diantaranya:
 1) Pemeriksaan kesehatan Petugas (calon Karyawan, berkala dan khusus).
2) Penyediaan Alat Pelindung Diri dan keselamatan kerja.
3) Penyiapan panduan pencegahan dan penanggulangan keadaan darurat.
4) Penempatan Kar yawan pada pekerjaan yang sesuai kondisi kesehatan.
5) Pengobatan Karyawan yang menderita sakit.
6) Menciptakan lingkungan kerja yang higienis secara teratur, melalui

monitoring lingkungan kerja dari hazard yang ada.

2. Tahap Pemantauan dan Evaluasi

Pada dasarnya pemantauan dan evaluasi K3 di Rumah Sakit adalah salah satu
fungsi manajemen K3RS yang berupa suatu langkah yang diambil untuk
mengetahui dan menilai sampai sejauh mana proses kegiatan K3RS itu berjalan dan
mempertanyakan efektifitas dan efisiensi pelaksanaan dari suatu kegiatan K3RS
dalam mencapai tujuan yang ditetapkan.

Pemantauan dan evaluasi meliputi:

a. Pencatatan dan pelaporan K3 terintegrasi ke dalam sistem pelaporan Rumah
Sakit
1) Pencatatan dan pelaporan K3.
2) Pencatatan semua kegiatan K3.
3) Pencatatan dan pelaporan KAK.
4) Pencatatan dan pelaporan PAK.

b. Inspeksi dan pengujian

Inspeksi K3 merupakan suatu kegiatan untuk menilai keadaan K3
secara umum dan tidak terlalu mendalam. Inspeksi K3 di Rumah Sakit
dilakukan secara berkala, terutama oleh bidang terkait sehingga kejadian
PAK dan KAK dapat dicegah sedini mungkin.
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

c. Melaksanakan audit K3
Tujuan audit K3
1) Untuk menilai potensi bahaya, gangguan kesehatan dan keselamatan.
2) Memastikan dan menilai pengelolaan K3 telah dilaksanakan sesuai ketentuan.
3) Menentukan langkah untuk mengendalikan bahaya potensial serta pengembangan

mutu.
Perbaikan dan pencegahan didasarkan atas hasil temuan dari audit, identifikasi,
penilaian risiko yang direkomendasikan kepada manajemen puncak.
Tinjauan ulang dan peningkatan oleh pihak manajemen secara berkesinambungan
untuk menjamin kesesuaian dan keefektifan dalam pencapaian kebijakan dan tujuan
K3.

E. Program K3RS Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center
Program K3RS bertujuan untuk melindungi keselamatan dan kesehatan serta meningkatkan
produktivitas Sumber Daya Manusia (Karyawan) Rumah Sakit, melindungi pasien,
pengunjung/pengantar pasien dan masyarakat serta lingkungan sekitar Rumah Sakit.
Program Kerja K3RS Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM) padang Eye Center sebagai berikut:

NO PROGRAM/KEGIATAN PELAKSANA
(UNIT/BIDANG)

1 Pembudayaan Perilaku K3RS

a. Advokasi sosialisasi K3 pada seluruh jajaran
Rumah Sakit, baik bagi Kar yawan Rumah Sakit,
pasien maupun pengunjung/pengantar pasien.
BAGIAN SDM DAN
b. Penyebaran media komunikasi, informasi, edukasi UMUM
(KIE) melalui leaflet, poster dan lain-lain.
c. Promosi K3 pada setiap Karyawan yang bekerja di
setiap Unit Kerja dan kepada pasien serta
pengunjung/pengantar pasien.

2 a.Pengembangan Kar yawan

Pelatihan internal RumahK3
Sakit. BAGIAN SDM DAN
UMUM
RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

b. Pengiriman Kar yawan untuk mengikuti pendidikan

formal/pelatihan lanjutan/seminar/workshop yang
berkaitan dengan K3RS.

3 Pengembangan Standar Prosedur Operasional

a. Penyusunan Panduan Pelaksanaan Tanggap
Darur at di Rumah Sakit.

b. Penyusunan Petunjuk Teknis Pencegahan

Kecelakaan dan Penanggulangan Bencana.
c. Penyusunan Petunjuk Teknis KontrolBAGIAN
terhadapSDM DAN
Penyakit Infeksi. UMUM

d. Penyusunan SPO Angkat Angkut Pasien di Rumah

Sakit.
e. Penyusunan SPO Penanganan Bahan Beracun dan
Berbahaya (B3).
f. Penyusunan SPO Kerja dan Peralatan di masing-
masing Unit Kerja Rumah Sakit.
4 Pemantauan dan Evaluasi Kesehatan Lingkungan
Tempat Kerja
a. Mapping lingkungan tempat kerja yang dianggap
berisiko dan berbahaya, tempat kerja yang belum
melaksanakan program K3RS, tempat kerja yang
sudah melaksanakan program K3RS, tempat kerja
BAGIAN SDM DAN
yang sudah melaksanakan dan
mendokumentasikan pelaksanaan program K3RS. UMUM

b. Evaluasi lingkungan tempat kerja ( walk through

dan observasi, wawancara Kar yawan, survei dan
kuesioner, checklist dan evaluasi lingkungan
tempat kerja secara rinci).

5 a.Pelayanan Kesehatan
Melakukan
bekerja, Kerja kesehatan
pemeriksaan
pemeriksaan kesehatan berkala
sebelum
BAGIAN
dan SDM DAN
UMUM
RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

pemeriksaan kesehatan khusus bagi seluruh

Karyawan Rumah Sakit.

b. Memberikan pengobatan dan perawatan serta

rehabilitasi bagi Kar yawan yang menderita sakit.
c. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental
(rohani) dan kemampuan fisik Kar yawan.
d. Perlindungan spesifik dengan pemberian imunisasi
pada Karyawan yang bekerja pada area yang
berisiko dan berbahaya.

e. Melaksanakan kegiatan surveilans kesehatan kerja.

6 Pelayanan Keselamatan Kerja
a. Pembinaan dan pengawasan keselamatan dan
keamanan sarana, prasarana dan peralatan
kesehatan di Rumah Sakit.
BAGIAN SDM DAN
b. Pembinaan dan pengawasan perlengkapan UMUM
keselamatan kerja di Rumah Sakit.
c. Pengelolaan, pemeliharaan dan sertifikasi sarana,
prasarana dan peralatan di Rumah Sakit.
d. Pengadaan peralatan K3RS.
7 Pengembangan program pemeliharaan, pengelolaan
limbah padat, cair dan gas
a. Penyediaan fasilitas untuk penanganan BAGIAN
dan SDM DAN

pengelolaan limbah padat, cair dan gas. UMUM

b. Pengelolaan limbah medis dan non medis.

8 Pengelolaan Bahan Beracun dan Berbahaya

a. Membuat kebijakan dan prosedur pengadaan,
penyimpanan dan penanggulangan bila terjadi BAGIAN SDM DAN
kontaminasi dengan acuan Lembar Data UMUM
Keselamatan Bahan (MSDS–Material Safety Data
Sheet). 9 Pengembangan Manajemen Tanggap Darurat
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

a. Menyusun rencana tanggap darurat.

b. Pembentukan Tim Tanggap Darurat.
c. Pelatihan dan uji coba terhadap kesiapan Petugas

tanggap darurat.
d. Inventarisasi tempat-tempat yang berisiko dan
berbahaya serta membuat denahnya.
e. Menyiapkan sarana dan prasarana tanggap darurat.
f. Membuat kebijakan dan prosedur kewaspadaan,

upaya pencegahan dan pengendalian bencana pada BAGIAN SDM DAN

tempat-tempat yang berisiko. UMUM
g. Membuat rambu-rambu/tanda khusus jalan keluar
untuk evakuasi apabila terjadi bencana.
h. Memberikan Alat Pelindung Diri (APD) pada
Karyawan di tempat-tempat yang berisiko.
i. Sosialisasi dan penyuluhan ke seluruh Karyawan.
j. Pembentukan sistem komunikasi internal dan

eksternal tanggap darurat.

k. Evaluasi sistem tanggap darurat.
10 Pengumpulan, Pengolahan, Dokumentasi Data dan
Pelaporan Kegiatan K3
a. Menyusun prosedur pencatatan dan pelaporan serta
penanggulangan kecelakaan kerja, PAK, kebakaran
dan bencana.

b. Pembuatan sistem pelaporan kejadian dan tindak

lanjutnya. BAGIAN SDM DAN
c. Pendokumentasian data: UMUM
- Data seluruh SDM Rumah Sakit.
- Data SDM Rumah Sakit yang sakit yang

dilayani.
- Data pemeriksaan
: Berkala
Sebelum kesehatan
bekerja SDM Rumah Sakit
(Calon Karyawan)
RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

Khusus
- Cakupan MCU bagi SDM Rumah Sakit.
- Angka absensi SDM Rumah Sakit.
- Kasus penyakit umum pada SDM Rumah Sakit.
- Jenis penyakit yang terbanyak di kalangan

pekerja Rumah Sakit.

- Kasus penyakit akibat kerja (SDM Rumah
Sakit).
- Kasus diduga penyakit akibat kerja (SDM
Rumah Sakit).
- Kasus kecelakaan akibat kerja (SDM Rumah
Sakit).
- Kasus kebakaran/peledakaan akibat bahan
kimia.
- Data kejadian nyaris cedera (near miss) dan
celaka.
- Data sarana, prasarana dan peralatan
keselamatan kerja.
- Data perizinan.
- Data kegiatan pemantauan keselamatan kerja.
- Data pelatihan dan sertifikasi.
- Data pembinaan dan pengawasan terhadap

kantin dan pengelolaan makanan di Rumah

Sakit (dapur).

- Data promosi kesehatan dan keselamatan kerja

bagi SDM di Rumah Sakit, pasien dan
pengunjung/pengantar pasien.

- Data Karyawan Rumah Sakit yang

berpendidikan formal kesehatan kerja dan sudah
dilatih Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan
sudah dilatih tentang
- Data
kondisi
Diagnosis
kegiatan
danPAK.
penggunaannya)
pemantauan APD. (jenis, jumlah,
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

- Data kegiatan pemantauan kesehatan

lingkungan kerja dan pengendalian bahaya di
tempat kerja.

11 Review Program Tahunan

a. Melakukan internal audit K3 dengan menggunakan
instrumen self assessment akreditasi Rumah Sakit.
b. Umpan balik SDM Rumah Sakit melalui
BAGIAN SDM DAN
wawancara langsung, observasi singkat, survei UMUM
tertulis dan kuesioner, dan evaluasi ulang.

c. Analisis biaya terhadap SDM Rumah Sakit atas

kejadian penyakit dan kecelakaan akibat kerja.
d. Mengikuti Akreditasi Rumah Sakit.

F. Pembinaan, Pengawasan, Pencatatan dan Pelaporan

1. Pembinaan dan Pengawasan
Pembinaan dan pengawasan pelaksanaan K3RS di Rumah Sakit Khusus Mata (RSKM)
Padang Eye Center dilakukan melalui sistem berjenjang. Pembinaan dan pengawasan
tertinggi dilakukan oleh Direktur.
Pembinaan dapat dilaksanakan melalui pelatihan, penyuluhan, bimbingan teknis dan lain-
lain. Pengawasan yang dilakukan adalah pengawasan internal oleh Kepala Bidang masing-
masing.

2. Pencatatan dan Pelaporan

Pencatatan dan pelaporan adalah pendokumentasian kegiatan K3 secara tertulis dari
masing-masing Unit Kerja Rumah Sakit dan kegiatan K3RS secara keseluruhan yang
dilakukan oleh Bidang, dikumpulkan dan dilaporkan oleh Kepala Bidang kepada Direktur.
Tujuan kegiatan pencatatan dan pelaporan kegiatan K3 adalah menghimpun dan
menyediakan data dan informasi kegiatan K3, mendokumentasikan hasil-hasil pelaksanaan
kegiatan K3, mencatat dan melaporkan setiap kejadian/kasus K3 dan menyusun dan
melaksanakan pelaporan kegiatan K3.
Sasaran kegiatan pencatatan dan pelaporan kegiatan K3 adalah mencatat dan melaporkan
pelaksanaan seluruh kegiatan K3 yang tercakup di dalam :
a. Program K3, termasuk penanggulangan kebakaran dan kesehatan Lingkungan Rumah
Sakit.
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

b. Kejadian/kasus yang berkaitan dengan K3 serta upaya penanggulangan dan tindak

lanjutnya.

Pelaksanaan pencatatan dan pelaporan untuk masing-masing aspek K3 dilaksanakan

dengan membuat atau menggunakan formulir-formulir yang telah ada atau yang telah
ditetapkan sesuai dengan aturan yang berlaku.

Pencatatan dan pendokumentasian pelaksanaan kegiatan K3 dilakukan setiap waktu, sesuai

dengan jadwal pelaksanaan kegiatan K3 dilakukan setiap waktu, sesuai dengan jadwal
pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan dan atau pada saat terjadi kejadian/kasus (tidak
terjadwal).

Pelaporan terdiri dari:

a. Pelaporan berkala (bulanan, semester, tahunan).

b. Pelaporan sesaat/insidentil yaitu pelaporan yang dilakukan sewaktu-waktu pada saat

kejadian atau terjadi kasus yang berkaitan dengan K3.

Setiap kegiatan dan atau kejadian/kasus sekecil apapun yang berkaitan dengan K3, wajib
dicatat dan dilaporkan secara tepat waktu kepada Kepala Bidang terkait untuk diteruskan
kepada Direktur Rumah Sakit.
 RUMAH SAKIT KHUSUS MATA PADANG EYE CENTER (RSKMPEC)
Jl. Pemuda No. 53, Telp. 0751-30094 (Hunting), Fax. 0751-30098, Padang-Sumbar

BAB IV

PENUTUP

Demikian Panduan Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit (K3RS) di Rumah Sakit
Khusus Mata (RSKM) Padang Eye Center ini disusun untuk dapat dipergunakan sebaik-baiknya.

RSKM Padang Eye Center

Direktur,

dr. Rahmi Puspita Genie