PENINGKATAN KOMPETENSI

No.Dokumen :440/427/405.10.30/UKP/2017
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit: 11 Januari 2017
Halaman : 1/2
UPT
PUSKESMAS dr. M. ALI IMRAN
SOOKO 19760630 200501 1 008

1. Pengertian Upayapeningkatanpengetahuan,
sikapdanketerampilanpetugaskesehatandalammemberikanpelayanankliniskep
adapasiensesuaidenganstandarpelayanan yang sudahditetapkan
Sebagai bahan acuan Kepala TU dalam
2. Tujuan menjamintenagapelayanankliniskompetendalammemberikanpelayanankepada
pasien/keluargasesuaidenganstandarprofesi
Keputusan KepalaUPT PuskesmasSookoNomor : 188.4/037/405.10.30/2017
3. Kebijakan tentangPersyaratan Kompetensi Tenaga Puskesmas, Persyaratan
Kompetensi Pengelolaan Pelayanan, Upaya, Manajemen Operasional, dan
Manajemen Sumberdaya di UPT Puskesmas Sooko
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas
1. Kepala Tata Usaha mengidentifikasijeniskompetensipetugaslayananklinis
5. Prosedur/ yang harusditingkatkan.
Langkah- 2. Kepala Tata Usaha
Langkah mengidentifikasipersyaratandankualifikasipetugaslayananklinis.
3. Kepala Tata Usaha
menyusunrencanapeningkatankompetensipetugaslayananklinis.
4. Kepala Tata Usaha
melaksanakanpeningkatankompetensipetugaslayananklinisbaikmelaluipen
didikan formal, pendidikan non formal (pendidikandanpelatihan (diklat),
 pelatihan, refresing, bimbinganteknis
5. Kepala Tata Usaha melakukan monitoring
peningkatankompetensipetugaslayananklinis.
6. Petugaslayananklinismelakukanperbaikanpelayanansesuaidenganjeniskom
petensi yang sudahditingkatkan
7. Kepala Tata Usaha
melaporkanhasilpeningkatankompetensipetugaslayanankliniskepadaKepal
aPuskesmas

6. Unit Terkait 1. Ruang Kesehatan Gigi dan Mulut

2. Ruang Pemeriksaan Umum
3. Ruang KIA, KB dan Imunisasi

Mengidentifikasipers Menyusunrencanapeningka
7. Diagram Mengidentifikasi
yaratan&kualifikasi tankompetensi
jeniskompetensi
Alir

Melaporkanhasil Perbaikanp Melakukan Melaksanakanpeni

kompetensikeKa elayanan monitoring ngkatankompetens
pus i