PROSEDUR PENILAIAN

KINERJA
NO. DOKUMEN : A/
I.3.1.ep.1,3.2.ep
4/3/2016
NO. REVISI :
SOP
TANGGAL TERBIT : 1 MARET 2016

HALAMAN : 1/1
Disahkan Oleh
Kepala Puskesmas
DINAS KESEHATAN Kalibagor
KABUPATEN
BANYUMAS
Fajar Windiyasari Dwi
Wardani
NIP. 19751126 200701 2
006

Prosedur ini merupakan tindakan yang harus dilakukan dalam

RUANG LINGKUP
rangka penilaian kinerja puskesmas
Evaluasi terhadap kinerja dilakukan dengan menggunakan
indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan.
TUJUAN Indikator penilaian untuk tiap jenis pelayanan dan
Upaya/Kegiatan Puskesmas perlu disusun, dimonitor dan
dianalisis secara periodik sebagai bahan untuk perbaikan.
Penilaian kinerja puskesmas terdiri dari 3 bagian, yaitu dimensi
URAIAN
mutu, manajemen dan cakupan kegiatan
Setiap tahun puskesmas melakukan penilaian kinerja secara
KEBIJAKAN
mandiri untuk mengetahui strata puskesmas
PETUGAS Kasubbag Tata Usaha, kepala puskesmas
komputer
PERALATAN laporan bulanan
blanko penilaian
1. Kasubbag tata usaha melakukan koordinasi dengan
pemegang program
2. Pemegang program diminta mengisi data-data yang
diperlukan
3. Kasubbag tata usaha mengolah data yang masuk
PROSEDUR 4. Kasubbag tata usaha menganalisis data
5. Kasubbag tata usaha melaporkan kepada kepala
puskesmas tentang kendala-kendala dn kemungkinan
pemecahan masalah
6. Kepala puskesmas membahas masalah yang ada
sekaligus memberikan pemecahan masalah dalam
pertemuan internal puskesmas.
Referensi
Bagian Terkait Penanggung jawab program Puskesmas