PROSEDUR PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : SOP/I/ADM/19/2016

No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 1 Maret 2016

Halaman :1

Puskesmas Kalibagor
dr. Fajar Windiyasari DW, MM
NIP. 19751126 200701 2 006
Prosedur ini merupakan tindakan yang harus dilakukan dalam rangka
1. PENGERTIAN
penilaian kinerja puskesmas

Evaluasi terhadap kinerja dilakukan dengan menggunakan indikator yang

jelas sebagai dasar perbaikan.
2. TUJUAN Indikator penilaian untuk tiap jenis pelayanan dan Upaya/Kegiatan
Puskesmas perlu disusun, dimonitor dan dianalisis secara periodik sebagai
bahan untuk perbaikan.
Setiap tahun puskesmas melakukan penilaian kinerja secara mandiri untuk
3. KEBIJAKAN
mengetahui strata puskesmas
4. REFERENSI
1. komputer
5. PERALATAN 2. laporan bulanan
3. blanko penilaian
1. Kasubbag tata usaha melakukan koordinasi dengan pemegang program
2. Pemegang program diminta mengisi data-data yang diperlukan
3. Kasubbag tata usaha mengolah data yang masuk
6. PROSEDUR 4. Kasubbag tata usaha menganalisis data
5. Kasubbag tata usaha melaporkan kepada kepala puskesmas tentang
kendala-kendala dn kemungkinan pemecahan masalah
6. Kepala puskesmas membahas masalah yang ada sekaligus memberikan
pemecahan masalah dalam pertemuan internal puskesmas.
7. UNIT TERKAIT
8. REKAMAN NO YANG DIUBAH ISI TANGGAL MULAI
HISTORIS PERUBAHAN DIBERLAKUKAN
PERUBAHAN