URAIAN TUGAS

STAFF SANITASI (KESLING)

DATA KARYAWAN

Nama Karyawan : Rizma Riadiani Fauziah

Nama Jabatan : STAFF
Nama Divisi : UMUM
Atasan Langsung : MANAGER UMUM
Bawahan Langsung : -

TUGAS POKOK

Membantu Manager umum dalam :

1. Menyediakan fasilitas dan menyelenggarakan kegiatan kebersihan, Sanitasi

lingkungan dan Penyediaan Air Bersih.

2. Bertanggung jawab atas terlaksananya kebersihan dan sanitasi rumah sakit.

3. Bertugas sebagai Koordinator Air Bersih, Sampah dan Limbah, Kebersihan,

Pemberantasan Vektor dan Pengawasan Makanan

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

1. Memproses perjanjian kerja bagi karyawan baru dan karyawan kontrak
2. Memproses perjanjian kerja bagi mitra kerja dan dokter praktek.
3. Melakukan pengarsipan perjanjian kerja karyawan dan dokter praktek
4. Memproses dan mengarsipkan surat kontrak kepada pihak ke tiga
5. Bersama dengan Kepala Bagian HRD & GA melakukan sosialisasi peraturan
perusahaan berdasarkan Undang-Undang tenaga kerja No. 13 tahun 2003.
 6. Mengupdate / memperbaharui perjanjian kontrak karyawan yang telah berakhir.
7. Memberikan advice hukum kepada kepala bagian terkait dengan Peraturan
Perusahaan dan Undang-Undang Tenaga Kerja No. 13 tahun 2003.
8. Membuat notulensi rapat koordinasi dengan kuasa hukum RS IZZA.
9. Membuat minute of meeting / notulensi rapat antara HRD dengan bagian lain.
10. Membuat segala macam bentuk surat pernyataan untuk karyawan.
11. Terhadap pelaksanaan program kerjanya dan ketertiban HRD yang sesuai dengan
undang – undang dan peraturan perusahaan.
12. Terhadap pendataan yang berkaitan dengan administrasi dan kontrak kerja
karyawan dan mitra kerja.
13. Terhadap proses dan perkembangan peraturan perusahaan.

a. WEWENANG
1. Melakukan penertiban administrasi yang sesuai dengan undang – undang dan
peraturan perusahaan.
2. Melakukan permintaan Alat Tulis Kantor kepada unit terkait.

b. PERSYARATAN JABATAN
1. Persyaratan Kemampuan
Teknis :
a. Mengerti dan memahami sistem dan prosedur administrasi
b. Mengerti undang – undang ketenagakerjaan, peraturan perusahaan, dan
kebijakan manajemen Rumah Sakit
2. Persyaratan Pengetahuan dan Pengalaman
a. Pendidikan minimal D3 Manajemen / Administrasi
b. Memiliki pengalaman kerja / sertifikat magang
c. Memiliki integritas dan komitmen terhadap tugas dan tanggug jawab yang
tinggi
3. Persyaratan Mental
a. Inisiatif : Baik
b. Objektifitas : Cukup
c. Daya Konsentrasi : Baik
d. Konsistensi : Baik
e. Daya Adaptasi : Cukup
f. Kreatifitas : Baik
g. Ketelitian : Baik
4. Persyaratan Fisik
a. Sehat jasmani dan rohani
b. Tidak memiliki cacat tubuh yang dapat menggangu pelaksanaan tugasnya.
 c. Memiliki daya tahan tubuh yang kuat
d. Tidak buta warna
e. Berpenampilan sopan, rapi, dan menjunjung tinggi norma-norma dan etika
yang berlaku umum.

c. HUBUNGAN KERJA
1. Intern :
- Dengan Kepala Bagian HRD
- Staf HRD, Sekretariat
- Unit lain yang terkait
Tujuan :
- Memaksimalkan data dan informasi
- Mewujudkan efektifitas dan efesiensi kerja
2. Ekstern :
- Unit terkait
Tujuan :
- Menjalin kerjasama dan koordinasi yang baik

d. STRUKTUR ORGANISASI

MANAGER SDM & GA

Kompensasi LEGAL
&
Benefit

IT

Rekrutment
&
IPSRS
Kepegawaian

MARKETING
DIKLAT