ANAK LAMPIRAN 1
TENTANG
TENTANG
TENTANG
PEDOMAN PENYUSUNAN
TENTANG
PEDOMAN PENYUSUNAN
TENTANG
PEDOMAN PENYUSUNAN
1 Berorientasi pada 4 V
Kualitas (Bpk )
2. 4 V
Perencanaan ( Per )
3. 4 V
Mengembangkan
orang lain
4. 6
V
Kerja Sama ( K)
ANAK LAMPIRAN 7
TENTANG
PEDOMAN PENYUSUNAN
No Kompetensi Level
1 2 3
1 Berorientasi pada Kualitas (Bpk ) 4
2. Perencanaan ( Per ) 4
4. Kerja Sama ( K) 6
FORMULIR ANALISIS JABATAN PROVINSI,KABUPATEN/KOTA
ANALISIS JABATAN
DAFTAR PERTANYAAN
1. IDENTITAS JABATAN
a) Nama Pegawai : FELIKS FOJU
b) Tempat/tanggal lahir : Sewowoto. 07 September 1963
c) Nama Jabatan : Kepala Seksi Penunjang Medis
d) Nomor Induk Pegawai : 19630907 198503 1 016
e) Masa kerja dalam Jabatan : 06 Tahun 04 bulan
f) Masa kerja keseluruhan : 30 Tahun 04 bulan
g) Unit Kerja : RSUD Bajawa
h) Riwayat Jabatan :
1) Diangkat sebagai PNS tahun 1985
2) Menjadi Kepala Seksi Penunjang Medis 2009 sampai sekarang
i) Pangkat : Penata Tk.I/III-d
j) Pengetahuan : Meenahami prosedur, metode dan proses arus kerja
k) Keterampilan :Mampu mengoperasikan komputer
l) Pendidikan :Diploma Fisioterapi
m) Kursus/Pelatihan :-
n) Pengalaman Kerja :Diangkat PNS tahun 1985
o) Bakat Kerja :
G : bakat intelegensia
V : bakat verbal
Q : bakat ketelitian
p) Tempareman Kerja :
D = tanggung jawab memimpin, mengendalikan dan merencanakan
F = kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran, perasaan
gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
I = kemampuan menyesuaikan diri untuk pekrjaan-pekrjaan untuk mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan
J = kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indra atau atas dasar pertimbangan
pribadi
M = kemampuan menyesuaikan diri denagn kegistan pengasmbilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria dapat diukur atau yang dapat
diuji
R = kemampuan menyesuiakan diri dengan kegiatan – kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangakt prosesdur, urutan
atau kecepatan tertentu
S = kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk bekrja dengan ketegangan jiwa, jika
berhadapan dengan keadaan daruaratn kritis, tidak bias atau berbahaya atau bekerja dengan
kecepatan bekerja dan perhatian secara terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian
aspek dari pekrjaan
T = kemampuan menyesuaikan diri denga situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas tolerasni atau standar-standar tertentu
V = kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lain berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
q) Minat Kerja :
a) 1b = kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
b) 2a = kegiatan yang berhubungan dengan orang
c) 3a = kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
d) 3b = kegiatan yang bersifat abstark dan kreatif
e) 5a = kegiatan yang menghasilkn prestise atau penghargaan dari masyarakat
r) Kondisi Fisik :
a) Sehat Jasmani & rohani
b) Laki-Laki & Perempuan
6. HASIL KERJA
No Hasil kerja
1) Rencana Kerja Seksi Penunjang medis
2) Rencana pelaksanaan Kegiatan
3) Pembagian tugas kepada bawahan sesuai jabatan
4) Pelaksanaan pengawasan penggunaan fasilitas-fasilitas penunjang
5) Pelaksanaan kegiatan pemantauan
6) Penyusunan petunjuk teknis
7) Pelaksanaan perencanaan
8) Penilaian terhadap bawahan
9) Pembinaan terhadap pegawai berupa sanksi dan penghargaan
10) Evaluasi pelaksanaan program
11) Laporan hasil pelaksanaan tugas
7. BAHAN KERJA
No Bahan Kerja
1. Peraturan-peraturan, data & Informasi, Alat tulis kantor
8. PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja
1. Komputer, Ruang Kerja, Meja Kerja, Kendaraan bermotor roda dua
9. HUBUNGAN JABATAN
-
13. SYARAT JABATAN
a. PANGKAT
No Pangkat
Penata Tk.I/III-d
b. PENGETAHUAN
No Pengetahuan
-
c. KETERAMPILAN
No Keterampilan
-
d. PENDIDIKAN
No Pendidikan
e. KURSUS/PELATIHAN
No Kursus/Pelatihan
f. PENGALAMAN KERJA
No Pengalaman Kerja
g. BAKAT KERJA
No Bakat Kerja
h. TEMPERAMEN KERJA
No Temperamen Kerja
i. MINAT KERJA
No Minat Kerja
j. KONDISI FISIK
No Kondisi Fisik