PEMERINTAH KABUPATEN BUTON UTARA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS LAKANSAI
Jl. Poros Ereke-Labuan Desa Wowonga Jaya
Email: puskesmas.lakansai@yahoo.co.id Kode Pos: 93672

BAB I PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUSKESMAS (PPP)

Standar : 1.3 Evaluasi

Evaluasi dilakukan terhadap efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan
pelayanan, apakah sesuai rencana dan dapat memenuhi kebutuhan dan
harapan pengguna pelayanan.

Kriteria : 1.3.1 Kinerja Puskesmas dan strategi pelayanan dan penyelenggaraan Upaya
Puskesmas dianalisis sebagai bahan untuk perbaikan. Hasil evaluasi
dibahas dan ditindaklanjuti.

ELEMEN PENILAIAN
1. Ada mekanisme untuk melakukan penilaian kinerja yang dilakukan
oleh Pimpinan Puskesmas dan Penanggung Jawab Upaya Puskesmas
dan Kegiatan Pelayanan Puskesmas
Dokumen di Puskesmas : SOP Penilaian Kinerja Oleh Pimpinan dan
Penanggung Jawab
 PEMERINTAH KABUPATEN BUTON UTARA
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS LAKANSAI
Jl. Poros Ereke-Labuan Desa Wowonga Jaya
Email: puskesmas.lakansai@yahoo.co.id Kode Pos: 93672

BAB I PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUSKESMAS (PPP)

Standar : 1.3 Evaluasi

Evaluasi dilakukan terhadap efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan
pelayanan, apakah sesuai rencana dan dapat memenuhi kebutuhan dan
harapan pengguna pelayanan.

Kriteria : 1.3.1 Kinerja Puskesmas dan strategi pelayanan dan penyelenggaraan Upaya
Puskesmas dianalisis sebagai bahan untuk perbaikan. Hasil evaluasi
dibahas dan ditindaklanjuti.

ELEMEN PENILAIAN
2. Penilaian kinerja difokuskan untuk meningkatkan kinerja pelaksanaan
Upaya Puskesmas dan kegiatan pelayanan Puskesmas
 PEMERINTAH KABUPATEN BUTON UTARA
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS LAKANSAI
Jl. Poros Ereke-Labuan Desa Wowonga Jaya
Email: puskesmas.lakansai@yahoo.co.id Kode Pos: 93672

BAB I PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUSKESMAS (PPP)

Standar : 1.3 Evaluasi

Evaluasi dilakukan terhadap efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan
pelayanan, apakah sesuai rencana dan dapat memenuhi kebutuhan dan
harapan pengguna pelayanan.

Kriteria : 1.3.1 Kinerja Puskesmas dan strategi pelayanan dan penyelenggaraan Upaya
Puskesmas dianalisis sebagai bahan untuk perbaikan. Hasil evaluasi
dibahas dan ditindaklanjuti.

ELEMEN PENILAIAN
3. Ada indikator yang jelas untuk melakukan penilaian kinerja
Dokumen di Puskesmas : SK Kepala Puskesmas tentang Penetapan
Indikator Prioritas, Monitoring dan Penilaian Kinerja
 PEMERINTAH KABUPATEN BUTON UTARA
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS LAKANSAI
Jl. Poros Ereke-Labuan Desa Wowonga Jaya
Email: puskesmas.lakansai@yahoo.co.id Kode Pos: 93672

BAB I PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUSKESMAS (PPP)

Standar : 1.3 Evaluasi

Evaluasi dilakukan terhadap efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan
pelayanan, apakah sesuai rencana dan dapat memenuhi kebutuhan dan
harapan pengguna pelayanan.

Kriteria : 1.3.1 Kinerja Puskesmas dan strategi pelayanan dan penyelenggaraan Upaya
Puskesmas dianalisis sebagai bahan untuk perbaikan. Hasil evaluasi
dibahas dan ditindaklanjuti.
Dokumen di Puskesmas : SOP Penilaian Kinerja Oleh Pimpinan dan
Penanggung Jawab, dsb

ELEMEN PENILAIAN
1. Ada mekanisme untuk melakukan penilaian kinerja yang dilakukan
oleh Pimpinan Puskesmas dan Penanggung Jawab Upaya Puskesmas
dan Kegiatan Pelayanan Puskesmas
2. Penilaian kinerja difokuskan untuk meningkatkan kinerja pelaksanaan
Upaya Puskesmas dan kegiatan pelayanan Puskesmas
3. Ada indikator yang jelas untuk melakukan penilaian kinerja
4. Pimpinan Puskesmas menetapkan tahapan cakupan upaya puskesmas
untuk mencapai indicator dalam mengukur kinerja Puskesmas sesuai
dengan target yang ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten
5. Monitoring penilaian kinerja dilakukan secara periodik untuk
mengetahui kemajuan dan hasil pelaksanaan penyelenggaraan Upaya
Puskesmas dan kegiatan pelayanan Puskesmas
 PEMERINTAH KABUPATEN BUTON UTARA
DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS LAKANSAI
Jl. Poros Ereke-Labuan Desa Wowonga Jaya
Email: puskesmas.lakansai@yahoo.co.id Kode Pos: 93672

BAB I PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUSKESMAS (PPP)

Standar : 1.3 Evaluasi

Evaluasi dilakukan terhadap efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan
pelayanan, apakah sesuai rencana dan dapat memenuhi kebutuhan dan
harapan pengguna pelayanan.

Kriteria : 1.3.1 Kinerja Puskesmas dan strategi pelayanan dan penyelenggaraan Upaya
Puskesmas dianalisis sebagai bahan untuk perbaikan. Hasil evaluasi
dibahas dan ditindaklanjuti.
Dokumen di Puskesmas : SOP Penilaian Kinerja Oleh Pimpinan dan
Penanggung Jawab, dsb

ELEMEN PENILAIAN
1. Ada mekanisme untuk melakukan penilaian kinerja yang dilakukan
oleh Pimpinan Puskesmas dan Penanggung Jawab Upaya Puskesmas
dan Kegiatan Pelayanan Puskesmas
2. Penilaian kinerja difokuskan untuk meningkatkan kinerja pelaksanaan
Upaya Puskesmas dan kegiatan pelayanan Puskesmas
3. Ada indikator yang jelas untuk melakukan penilaian kinerja
4. Pimpinan Puskesmas menetapkan tahapan cakupan upaya puskesmas
untuk mencapai indicator dalam mengukur kinerja Puskesmas sesuai
dengan target yang ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten
5. Monitoring penilaian kinerja dilakukan secara periodik untuk
mengetahui kemajuan dan hasil pelaksanaan penyelenggaraan Upaya
Puskesmas dan kegiatan pelayanan Puskesmas
 PEMERINTAH KABUPATEN BUTON UTARA
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS LAKANSAI
Jl. Poros Ereke-Labuan Desa Wowonga Jaya
Email: puskesmas.lakansai@yahoo.co.id Kode Pos: 93672

BAB I PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUSKESMAS (PPP)

Standar : 1.3 Evaluasi

Evaluasi dilakukan terhadap efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan
pelayanan, apakah sesuai rencana dan dapat memenuhi kebutuhan dan
harapan pengguna pelayanan.

Kriteria : 1.3.1 Kinerja Puskesmas dan strategi pelayanan dan penyelenggaraan Upaya
Puskesmas dianalisis sebagai bahan untuk perbaikan. Hasil evaluasi
dibahas dan ditindaklanjuti.
Dokumen di Puskesmas : SOP Penilaian Kinerja Oleh Pimpinan dan
Penanggung Jawab, dsb
 PEMERINTAH KABUPATEN BUTON UTARA
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS LAKANSAI
Jl. Poros Ereke-Labuan Desa Wowonga Jaya
Email: puskesmas.lakansai@yahoo.co.id Kode Pos: 93672

BAB I PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUSKESMAS (PPP)

Standar : 1.3 Evaluasi

Evaluasi dilakukan terhadap efektivitas dan efisiensi penyelenggaraan
pelayanan, apakah sesuai rencana dan dapat memenuhi kebutuhan dan
harapan pengguna pelayanan.

Kriteria : 1.3.2 Evaluasi meliputi pengumpulan data dan analisis terhadap indicator
kinerja Puskesmas.
Dokumen di Puskesmas : SK Penilaian Kinerja, dsb

1. Hasil penilaian kinerja Puskesmas dianalisis dan diumpanbalikkan

pada pihak terkait
2. Hasil analisis data kinerja dibandingkan dengan acuan standar atau jika
dimungkinkan juga dilakukan kaji banding (brenchmarking) dengan
puskesmas lain
3. Hasil penilaian kinerja digunakan untuk memperbaiki kinerja
pelaksanaan kegiatan puskesmas
4. Hasil penilaian kinerja digunakan untuk perencanaan berikutnya
5. Hasil penilaian kinerja dan tindak lanjutnya dilaporkan kepada Dinas
Kesehatan Kabupaten